Non Profit-Unternehmen mit Kosteneinsparungsmaximierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Non-Profit-Unternehmen
flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, Mangel an Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
besserer Kommunikation (Informationen an Mitarbeiter hinsichtlich Ziele etc. des Unternehmens)
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr negativ geprägt, Mangel an Vertrauen
Image
aufgrund hoher Mitarbeiterunzufriedenheit Image eher angeschlagen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich freie Urlaubswahl
Karriere/Weiterbildung
aufgrund Unternehmensgröße / -struktur Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eher gering
Gehalt/Benefits
Altverträge sehr gut, Neuverträge eher benachteiligt (z.B. längere vertragliche Arbeitszeit, weniger Sonderzahlungen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen mit einer gewissen sozialen Verpflichtung, welche befriedigend wahrgenommen wird.
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung sehr ausgeprägt; jedoch von Team zu Team unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterstamm eher älter, bei Neueinstellungen werden deshalb jüngere Mitarbeiter bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
oftmals Mangel an klaren Entscheidungen & Verantwortungsübernahme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz grundsätzlich gut, Lärmpegel von Team zu Team unterschiedlich, Systeme mit Datenvolumen etc. oftmals überfordert
Kommunikation
Informationsfluss (über Ziele des Unternehmens etc.) sehr gering
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil in teamleitenden Funktionen & GF
Interessante Aufgaben
nach kurzer Zeit sehr routinemäßig; jedoch selbständiges Arbeiten möglich