Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unbeschreiblicher Führungsstil der Geschäftsführung bei ZAST und teilweise von den Führungskräften. Ausnutzen der Schwächen von Mitarbeitern durch Mobbing und somit regelmäßige Tränen durch massives Fertigmachen ist in der Buchhaltung an der Tagesordnung in diesem Bereich. Finger weg, außer man sucht einen bürokratischen, verstaubten Arbeitgeber, bei dem „Mitarbeitermotivation“ sowie „faire Behandlung“ Fremdwörter sind und immer noch Seilschaften vorherrschen, bei denen sogar Franz Josef erblassen würde. Die meisten ehemaligen Behörden, die nun privat geführt werden, haben sich schon an die neuen Strukturen angepasst - die ZAST nicht. Leider kann ich im Nachhinein dieser Firma nichts Positives abgewinnen. Es gab keine Kündigung seitens der Firma. Der Arbeitsplatzwechsel war „freiwillig“.
Non-Profit-Unternehmen
flexible Arbeitszeit
schlechte Kommunikation, Mangel an Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein
besserer Kommunikation (Informationen an Mitarbeiter hinsichtlich Ziele etc. des Unternehmens)
Betriebsklima sehr negativ geprägt, Mangel an Vertrauen
aufgrund hoher Mitarbeiterunzufriedenheit Image eher angeschlagen
flexible Arbeitszeiten, grundsätzlich freie Urlaubswahl
aufgrund Unternehmensgröße / -struktur Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eher gering
Altverträge sehr gut, Neuverträge eher benachteiligt (z.B. längere vertragliche Arbeitszeit, weniger Sonderzahlungen)
Unternehmen mit einer gewissen sozialen Verpflichtung, welche befriedigend wahrgenommen wird.
gegenseitige Unterstützung sehr ausgeprägt; jedoch von Team zu Team unterschiedlich
Mitarbeiterstamm eher älter, bei Neueinstellungen werden deshalb jüngere Mitarbeiter bevorzugt
oftmals Mangel an klaren Entscheidungen & Verantwortungsübernahme
Arbeitsplatz grundsätzlich gut, Lärmpegel von Team zu Team unterschiedlich, Systeme mit Datenvolumen etc. oftmals überfordert
Informationsfluss (über Ziele des Unternehmens etc.) sehr gering
hoher Frauenanteil in teamleitenden Funktionen & GF
nach kurzer Zeit sehr routinemäßig; jedoch selbständiges Arbeiten möglich