Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsatmosphäre, Interesse an längerfristigen Beschäftigung, wenn es gut läuft. Überwiegend gute Zusammenarbeit.
Es könnten bessere Grundstrukturen für Einarbeitung und bessere Weitergabe von Informationen und Material geschaffen werden, um die Qualität der Arbeit zu verbessern. Ebenso: projektübergreifende Fortbildungen wären super.
Mehr Wert auf gute Zusammenarbeit zwischen den Projekten legen.
Die ursprünglich netten Worte und Zusagen...
...dass sie nicht gehalten werden.
Speziell Vorgesetzte sollten zu ihrem Wort stehen, ansonsten nimmt das Vertrauen. Sich im Job zu engagieren sollte in irgendeiner Form honoriert werden. Das Gegeneinander unter den Angestellten sollte von den Vorgesetzten wenigstens versucht unterbunden zu werden. Manche Abteilungen sind überversorgt, bei anderen fehlt es an fast allem, warum dieser Unterschied so extrem gemacht wird ist mir absolut unverständlich.
Sehr viel schlechtes Gerede gegenüber anderen Mitarbeitern, viel wird hinter dem Rücken "geklärt".
Mir wurde vor Arbeitsbeginn abgeraten, das kann ich auch nur so weiter geben.
Man bekommt schon frei, wenn es notwendig ist, ansonsten eher spärlich.
Aufstufung laut Tabelle, wenn Lösungsvorschläge nicht wertgeschätzt werden gibt es auch keine Karriere, der desinteressierte Mitarbeiter wird genauso behandelt und bezahlt wie ein engagierter Mitarbeiter, das kann schon sehr frustrierend sein.
Laut Tarif, das passt schon.
Sozialbewusstsein bedeutet die Gefühle und Bedürfnisse von anderen Menschen zu verstehen und zu berücksichtigen und empathisch zu reagieren, deshalb hier einen Stern.
Hält sich sehr in Grenzen.
Viel zu schwere Lasten für Menschen im Rentenalter und auch für jüngere, das interessiert aber niemanden von den Zuständigen, obwohl das relativ einfach zu ändern wäre.
Wenn man "brav" ist gehts, bei Problemen wird es ganz schnell ungemütlich, Zusagen werden nicht gehalten, Lösungsvorschläge werden grundsätzlich abgewertet und ignoriert. Ich habe einige Menschen mit Tränen in den Augen gehen sehen.
Das kommt auf die Abteilung an, in einigen sehr gut, in anderen unter irdisch, warum dieser Unterschied gemacht wird ist mir nicht klar.
Es wird einiges zugesagt und versprochen, gehalten leider nicht.
Druck wird generell von "oben" nach "unten" verteilt, der Chef hat grundsätzlich recht.
Wenige, aber das liegt nicht an der Firma, das ist halt der Job,
Entpanntes Arbeiten in einer wichtigen Branche
Nette Kollegen
Gelebte Vielfalt von Menschen im Unternehmen
Manchmal wirken manche Unternehmensentscheidungen nicht ganz nachvollziehbar
Transparente und gelebte Prozesse (nicht nur im QM)
Leistungsorientierte Vergütung nicht nur in der Stellenausschreibung
Innovative Projekte ins Unternehmen holen
An sich total in Ordnung. Manchmal etwas steif, ist aber teamabhängig
Ist mehr als gegeben, wobei es auch mal zu Stressphasen kommen kann
Bei Wünschen wird versucht vieles umzusetzen.
Für einen Bildungsträger gut
In der Regel in Ordnung, dennoch besteht kein richtiges Wir-Gefühl. Viele sehen nur sich und ihr Projekt oder ihre Abteilung
Sehr viele Führungskräfte geben sich wirklich Mühe, aber nicht alles ist immer transparent und einige Absprachen werden nicht eingehalten
Absprachen sollte man sich lieber schriftlich geben lassen. In der Regel kann man aber die meisten Sachverhalte ohne Probleme klären
Diversity wird gelebt
Durch die Projektarbeit gibt es immer wechselnde Themen im Rahmen der Zielsetzung des Unternehmens
Die großen Buchstaben vor dem Gebäude - toll. Das war’s aber auch.
Alles andere - vor allem die nicht vorhandene Führung und dass manche Kollegen/innen gleicher sind.
Verbesserungsvorschläge bringen dort nichts und hier erst recht nicht.
Was soll man sagen? Im Kreis Gießen ist es halt eine „Marke“
Branchenüblich
Nur nach außen
Leider unfähig. Aber es müssen ja unbedingt ausschließlich Frauen sein.
Völlig überholt
Es wird verlangt, die Firma bei Kununu positiv zu bewerten.
Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden im großen Ganzen ernst genommen. Strukturen sind flexibel.
Wirklich „schlecht“ finde ich nichts …
Aber: Die Arbeitsstrukturen sind flexibel , also wird ein gewisses Maß an Flexibilität auch von den Angestellten erwartet! Wem Vorhersehbarkeit und Routine sehr wichtig ist , der wird hier nicht glücklich!!!
Ich würde mir eine offene Kommunikation über Veränderungen in der Projektlandschaft und Klauseln in den Arbeitsverträgen wünschen .
Ich konnte mit meinen Bereichsleiter*innen immer offen reden . Stunden reduzieren oder aufstocken war nie ein Problem .
Man ist schon selbst für seine Weiterbildung verantwortlich. Die Firma unterstützt einen dann aber meistens wenn man eine Weiterbildung machen möchte .
Also man muss schon für Gehalt und Erhöhungen / Gratifikationen kämpfen . Davon aber abgesehen, zahlt die Zaug wirklich gut im Vergleich zu anderen Bildungsträgern in der Projektarbeit .
Wenn es nur um die Bereichsleiter*innen geht , dann eine absolute Empfehlung !!! Alle 4 die ich erlebt habe waren super bemüht um das Wohl Ihrer Angestellten.
Und ein Bereichsleiter kümmert sich sogar so gut , dass er jeden Betriebsrat damit überflüssig macht !!!
Den einen Stern Minus gibt es nur wegen manchmal etwas chaotischen Verwaltungs- und Führungsstruktur . Aber auch dort arbeiten im Grunde sehr kompetente Menschen, die einen meistens weiterhelfen möchten .
Im Team immer top. Kommunikation mit der Verwaltung und Geschäftsführung manchmal etwas undurchsichtig. Hier gilt: lieber zweimal Nachfragen und alle Unterlagen / Verträge immer genau lesen!!!! ( sollte man aber sowieso immer tun)
Ich habe in der Zeit mehrere Projekte begleitet und konnte mich wirklich nicht über Langeweile beschweren . Wer eine eintönige Arbeit braucht, die über 6 Monate stabil bleibt , ist hier fehl am Platz!.
Ich habe mich bisher immer ernst genommen und gut behandelt gefühlt. Die Zusammenarbeit mit Koleg:innen war/ist überwiegend top. Die Geschäftsführung setzt gute Prioritäten bzgl. Unternehmen als Wohlfühlort, Gesundheitsamgebote, gutes Miteinander, hohe Professionalität bzgl. Verständnis von Zielgruppen,....
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen AG verhältnismäßig hoch.
manchmal etwas träge Prozesse bzgl. IT.
Es könnte noch etwas mehr auf Austausch ausgerichtet sein.
* Gehalt in Anlehnung an den TVöD
* Man ist bemüht als moderner AG Rücksicht auf die Personen sowie damit einhergehenden Verpflichtungen zu nehmen
* Interessante Aufgaben im Bildungsbereich
* Etwas angestaubte interne Bürokratie
* Weiterbildungen stehen nicht jedem zur Verfügung
* Schwankende Arbeitslast je nach Projekt und Abteilung
Sehr entspannt und doch produktiv
Perfekt
Man arbeitet aktuell an einer Weiterentwicklung
Ist sehr stark abhängig vom Bereich und vom Team
Kann nicht klagen
Manche Dinge gehen in der Kommunikation etwas unter, ansonsten sehr vorbildlich. man wird mitgenommen
Ich fühle mich frei
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, auf Augenhöhe und wertschätzend
In meiner Abteilung möchte niemand woanders arbeiten.
Ist die beste von all meinen bisherigen Arbeitsstellen
Die Vorgabe ist Weiterbildung und es wird darauf gedrungen
1 a
die Altersstruktur beinhaltet alle Altersklassen ohne Diskriminierung
keine Beanstandungen
offen
kein Thema, die Frauen sind auf der Führungsebene
Natürlich wiederholen sich die Vorgänge, jede*r kann sich einbringen mit neuen Impulsen
Flexible Arbeitszeiten, relativ flache Hierarchien, Zusatzrente, Jobrad, nette Kollegen, Yoga-Kurs, Lauf-Kurs, Homeoffice, viele verschiedene Bereiche/Arbeitsfelder/Kulturen an einem Ort.
Mimimimi
Etwas transparentere Kommunikation. Evtl. eine Art Intranet. Den neuen Newsletter finde ich gut!
Klar gibt es auch mal stressige Zeiten aber deswegen heißt es ja auch Arbeit ;) Nein im Ernst, man kann sich nicht beklagen. Jammern auf hohem Niveau geht natürlich immer!
Könnte besser sein, wenn man etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit leisten würde. Ich meine der Ruf ist vermutlich nicht so gut wie er sein könnte.
Hier ein Punkt wo ich der Firma sehr dankbar bin. Ich habe schon bei Firmen gearbeitet, die gelinde gesagt, unflexibler waren.
Wenn man selbst interessiert ist bekommt man bei der Zaug auch Fortbildungen bezahlt. OK, Ponyreiten wurde letztens abgelehnt, brauche ich aber auch nicht wirklich für meine Arbeit. Evtl. ziehe ich dafür aber noch einen Stern ab!
Eher im normalen Bereich. Ich fühle mich was die Bezahlung angeht fair behandelt. Es gibt sicher wo anders etwas mehr im Haifischbecken aber die Flexibilität hier bei Zaug ist mir im Moment mehr wert.
Kann nicht klagen.
Bis jetzt immer fair. Hier und da wurde sogar schon mal Lob gestreut :D Überwiegend nehme ich die Geschäftsleitung als lässig und natürlich wahr. Das macht es auch irgendwie angenehmer in der Kommunikation. Ist aber natürlich Geschmackssache. Es gibt wohl auch Kollegen und Kolleginnen die bevorzugen eher den steifen Typ mit Monokel und Rohrstock in der Hand. Ich gehe da eher nach Kompetenz und Freundlichkeit.
Ausstattung könnte etwas besser sein aber auch das ist jammern auf hohen Niveau.
Hier und da ausbaufähig.
Naja, in meinem Bereich geht so....aber habe ich mir ja ausgesucht ;)
Arbeitsbedingungen und Gehalt (Branche Bildung)
Könnte oft digitaler sein
Weiterbildungen für Mitarbeiter stärker fördern
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr teamabhängig, jedoch bietet das ZAUG jedem individuelle Anpassungsmöglichekiten, sodass auch soweit es denn möglich ist auch im Home Office gearbeitet werden kann. Da nicht alle Kollegen immer umgänglich sind, gibt es einen Stern weniger.
Leider ist das Image nicht wirklich das Beste, aber das Unternehmen ist bemüht an seinem Auftreten zu arbeiten.
Idealer Work-Life-Balance Mix. Arbeit wird oft nach Workload bewertet und nicht an bloßem absitzen. Zudem kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten und auch HO ist möglich.
Es werden Weiterbildungen oftmals an Projektbudgets gekoppelt und daher sind meistens keine wirklichen zertifizierten Weiterbildungen möglich. Allerdings werden bei sinnhaften Weiterbildungen für das Unternehmen andere Möglichkeiten eröffnet, sodass es doch geht.
Für einen Bildungsträger wirklich sehr gut.
Leider ist das Umweltbewusstsein vieler erheblich zu verbessern. Es wird noch alles ausgedruckt und auch insgesamt werden eher antike Umwelteinstellungen (Diesel ist gut) vermittelt. Dies betrifft aber vorrangig die anderen Mitarbeiter und nicht die Führung.
Wie oben geschrieben, hängt vieles vom Team des jeweiligen Projektes ab. Ich habe hier schon viele heterogene Erfahrungen gesammelt. Einige Beschäftigte sind wenig engagiert und weisen auch typische Merkmale des öffentlichen Dienstes auf (lahm, wenig modernes Denken, technophob)
Älteren wird mit Respekt begegnet.
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten kann ich nur Positives über meine Vorgesetzten und die Geschäftsführung sagen.
Super, wie oben geschrieben.
Es werden moderne Kommunikationstools benutzt und man kann jederzeit an seine Vorgesetzten oder gar die Geschäftsführung mit seinen Problemen herantreten.
Mir sind keine anderen Fälle bekannt.
Die Aufgaben in den Projekten schwanken zwischen ganz nett, ätzend und wirklich spannend. Da muss jeder für sich selbst entscheiden, aber es wird einem ermöglicht darüber hinaus sich persönlich in dem Unternehmen zu verwirklichen. Super!
So verdient kununu Geld.