16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Buchstaben vor dem Gebäude - toll. Das war’s aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere - vor allem die nicht vorhandene Führung und dass manche Kollegen/innen gleicher sind.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge bringen dort nichts und hier erst recht nicht.
Image
Was soll man sagen? Im Kreis Gießen ist es halt eine „Marke“
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Vorgesetztenverhalten
Leider unfähig. Aber es müssen ja unbedingt ausschließlich Frauen sein. (Anmerkung: ich bin selbst eine Frau)
Arbeitsbedingungen
Völlig überholt
Kommunikation
Es wird verlangt, die Firma bei Kununu positiv zu bewerten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, relativ flache Hierarchien, Zusatzrente, Jobrad, nette Kollegen, Yoga-Kurs, Lauf-Kurs, Homeoffice, viele verschiedene Bereiche/Arbeitsfelder/Kulturen an einem Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mimimimi
Verbesserungsvorschläge
Etwas transparentere Kommunikation. Evtl. eine Art Intranet. Den neuen Newsletter finde ich gut!
Arbeitsatmosphäre
Klar gibt es auch mal stressige Zeiten aber deswegen heißt es ja auch Arbeit ;) Nein im Ernst, man kann sich nicht beklagen. Jammern auf hohem Niveau geht natürlich immer!
Image
Könnte besser sein, wenn man etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit leisten würde. Ich meine der Ruf ist vermutlich nicht so gut wie er sein könnte.
Work-Life-Balance
Hier ein Punkt wo ich der Firma sehr dankbar bin. Ich habe schon bei Firmen gearbeitet, die gelinde gesagt, unflexibler waren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst interessiert ist bekommt man bei der Zaug auch Fortbildungen bezahlt. OK, Ponyreiten wurde letztens abgelehnt, brauche ich aber auch nicht wirklich für meine Arbeit. Evtl. ziehe ich dafür aber noch einen Stern ab!
Gehalt/Sozialleistungen
Eher im normalen Bereich. Ich fühle mich was die Bezahlung angeht fair behandelt. Es gibt sicher wo anders etwas mehr im Haifischbecken aber die Flexibilität hier bei Zaug ist mir im Moment mehr wert.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt immer fair. Hier und da wurde sogar schon mal Lob gestreut :D Überwiegend nehme ich die Geschäftsleitung als lässig und natürlich wahr. Das macht es auch irgendwie angenehmer in der Kommunikation. Ist aber natürlich Geschmackssache. Es gibt wohl auch Kollegen und Kolleginnen die bevorzugen eher den steifen Typ mit Monokel und Rohrstock in der Hand. Ich gehe da eher nach Kompetenz und Freundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte etwas besser sein aber auch das ist jammern auf hohen Niveau.
Kommunikation
Hier und da ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Naja, in meinem Bereich geht so....aber habe ich mir ja ausgesucht ;)
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlecht
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Man hat flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
geht als Praktikant habe ich eh nichts bekommen da ich nur 2 Wochen da war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
joa
Kollegenzusammenhalt
mäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Geht
Vorgesetztenverhalten
Das einzig gute in dem Praktikum mir wurde essen vom bezahlt
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Alles unordentlich, eine Angestellte die seit kurzem Arbeitet muss alles alleine machen da die andere jede Woche mindestens 3 mal fehlt. Viel zu viele Ordner und niemand weiß was in vielen drin steht.
Nach ersten Startschwierigkeiten super Unternehmen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Gehalt (Branche Bildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte oft digitaler sein
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Mitarbeiter stärker fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr teamabhängig, jedoch bietet das ZAUG jedem individuelle Anpassungsmöglichekiten, sodass auch soweit es denn möglich ist auch im Home Office gearbeitet werden kann. Da nicht alle Kollegen immer umgänglich sind, gibt es einen Stern weniger.
Image
Leider ist das Image nicht wirklich das Beste, aber das Unternehmen ist bemüht an seinem Auftreten zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Idealer Work-Life-Balance Mix. Arbeit wird oft nach Workload bewertet und nicht an bloßem absitzen. Zudem kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten und auch HO ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen oftmals an Projektbudgets gekoppelt und daher sind meistens keine wirklichen zertifizierten Weiterbildungen möglich. Allerdings werden bei sinnhaften Weiterbildungen für das Unternehmen andere Möglichkeiten eröffnet, sodass es doch geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Bildungsträger wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider ist das Umweltbewusstsein vieler erheblich zu verbessern. Es wird noch alles ausgedruckt und auch insgesamt werden eher antike Umwelteinstellungen (Diesel ist gut) vermittelt. Dies betrifft aber vorrangig die anderen Mitarbeiter und nicht die Führung.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben geschrieben, hängt vieles vom Team des jeweiligen Projektes ab. Ich habe hier schon viele heterogene Erfahrungen gesammelt. Einige Beschäftigte sind wenig engagiert und weisen auch typische Merkmale des öffentlichen Dienstes auf (lahm, wenig modernes Denken, technophob)
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren wird mit Respekt begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Nach anfänglichen Startschwierigkeiten kann ich nur Positives über meine Vorgesetzten und die Geschäftsführung sagen.
Arbeitsbedingungen
Super, wie oben geschrieben.
Kommunikation
Es werden moderne Kommunikationstools benutzt und man kann jederzeit an seine Vorgesetzten oder gar die Geschäftsführung mit seinen Problemen herantreten.
Gleichberechtigung
Mir sind keine anderen Fälle bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in den Projekten schwanken zwischen ganz nett, ätzend und wirklich spannend. Da muss jeder für sich selbst entscheiden, aber es wird einem ermöglicht darüber hinaus sich persönlich in dem Unternehmen zu verwirklichen. Super!
Niemals wieder!!!! Am besten man bleibt Arbeitslos!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Vorgesetzten dabei sind läuft alles schief.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!!!
Karriere/Weiterbildung
Hier kann nur derjenige eine Karriere machen, der sich den Willen der Vorgesetzten beugt. Also sxchleimer sind da gut aufgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Viele sind so sehr von der Führung eingeschüchtert, dass dabei kein wirklicher Zusammenhalt entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, ganz im Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich eine 0 geben könnte wäre das noch zu gut. Selber keine Ahnung, aber die Kollegen für die Fehler schuldhaft machen und von anderen Ideen klauen. Manche Kollegen werden absichtlich runter gemacht. Wenn man da nicht mitspielen möchte hat man für den Rest der Vertragslaufzeit verloren.
Arbeitsbedingungen
Kaum zu Glauben, aber wenn man was brauchen sollte, muss man die Nötige Geduld mit sich bringen..
Kommunikation
Man sollte aufpassen was man zu wem sagt.
Gleichberechtigung
Nein. Nur wenn man mit den Führungskräften befreundet ist. Es herrscht dabei eine gewisse vetternwirtschaft. Die besten Freunde der Vorgesetzten fliegen die Karriereleiter hoch. Jeder der dort arbeitet weiß das, aber aus Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren sagt keiner etwas.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine oder nur unzureichende Qualifizierungsmöglichkeiten für die Zukunft, keine Weiterbildungen, Arbeitsverträge sind an Projektlaufzeiten gebunden, Intransparenz und keine Reflektionsvermögen (von der Geschäftsführung und abwärts)
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
In den Projekten kann man sich wohlfühlen. Aber dann ohne die Leitung, wenn diese den Raum betritt ist es gefühlte -40C°. Wenn der Projektleiter einen nicht "mag", lässt er es einen spüren.
Image
Man wird ständig mit der Müllabfuhr verwechselt und auch generell ist das Image nicht sonderlich gut. Es hat sich seit dem Leitungswechsel sogar verschlechtert.
Work-Life-Balance
Man kann sich auf keine Aussagen verlassen. Es werden Kollegen in andere Projekte eingespannt und auf einmal ist keine Vertretung mehr möglich, bzw. nur mit Hindernissen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen bezahlt, es sei denn diese sind im Projektbudget miteingeplant (fast nie!). Wenn dann wird einem gesagt, dass man diese selbst bezahlen muss und dann auch noch in seiner Freizeit machen soll!
Kollegenzusammenhalt
Der kollegialer Zusammenhalt ist nur so stark, wie der Wille Karriere innerhalb der Zaug gGmbH zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist absolut der Willkür überlassen wie das Wohlbefinden des Vorgesetzten ist bzw. wem er gegenüber steht. Es herrscht oft keine Sympathie noch Empathie.
Arbeitsbedingungen
Es herrschen Katastrophale Bedingungen. Wenn man eine Arbeitsmateriealien Bestellung macht, bekommt man wenn überhaupt nur die Hälfte in unzureichender Menge, bzw. es dauert sehr lange bis man es erhält. Es werden Äußerungen getoffen, dass keine Mittel dafür vorhanden sind.
Kommunikation
Kollegen werden ungleichbehandelt. Einige bekommen Infos andere nicht. Es werden auch Projekte bevorzugt behandelt. Der Informationsfluss ist dennoch sehr einseitig. Sollten Fragen aufkommen, werden diese ignoriert bzw. nicht ernst genommen. Oft werden Aussagen getroffen, die manchmal schon nach einem Tag revidiert werden mit den Worten: " Das habe ich nie gesagt". Und das trotz Miniprotokollen. Wenn gar nichts passieren wird "Ich nehme das mal so mit". Müssen Entscheidungen getroffen werden so wartet man vergebens auf Antworten.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein Deutlicher Unterschied im Umgang mit Mitarbeitern. Einige werden oft zum Essen eingeladen von der Leitung andere werden konsequent klein gehalten und Ignoriert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bereiche Ausbildung, in welchem benachteiligte Jugendliche gefördert werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
menschlichere Führung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen machen sich gegenseitig fertig und Vorgesetzten. Geschäftsführung fördert das noch
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Fast nur auf eigene Kosten
Kollegenzusammenhalt
Gleich Null. Keine gegenseitige Unterstützung. Hauptsache man fällt nicht auf. Schreien sich gegenseitig an und werfen mit Gegenständen aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine eigene Meinung, schieben eigene Fehler auf die Mitarbeiter, nur weil sie vor der Geschäftsführung Angst haben. Geschäftsführung durchsucht des Öfteren die Schreibtische und Schränke der Mitarbeiter und entsorgt Vieles - auch Arbeitsdokumente. Wenn man Pech hat, kommt man aus dem Urlaub zurück und der gesamte Arbeitsplatz ist umstrukturiert
Kommunikation
Geschäftsführung akzeptiert kein Kontra, wenn dieses doch erfolgt, muss der Mitarbeiter damit rechnen, solange fertig gemacht zu werden, bis man heult
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag wird gerne ignoriert, vor allem bei der Höherstufung bei längerer Betriebszugehörigkeit
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Karrierechancen
Gibt es im Unternehmen eine befristete oder unbefristete Übernahme? Nein. Nach beendigung der Ausbildung endet das Arbeitsverhältnis.
Arbeitszeiten
Überstunden waren Freiwillig, wer konnte und wollte, konnte gerne bei anderen tätigkeiten am wochenende helfen aber dies geschah auf freiwilliger basis oder bei Großeren Projekten die fertig zu stellen waren im wechsel. Können diese ausgeglichen werden? Ja.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind Fachlich sehr geeignet, auch wenn diese häufig unter stress stehn, sind sie stehts bereit neue Techniken und Methoden für den alltag im handwerk fachlich und kompetent rüber zu bringen
Spaßfaktor
Die Ausbildung Gliedert sich wie üblich in das Duale System neben der Handwerklichen tätigkeit ist der Schulbesuch 1. mal in der woche angesagt, in der Berufsschule werden theoretische und praktische kenntnisse gelehrt ( Praxsis unterricht ab dem 2 Lehrjar)
Aufgaben/Tätigkeiten
Hast Du neben der Arbeit genug Zeit zum Lernen? Ja. sogar wärend der Zeit im Betrieb werden 1-2 mal die woche innerbetrieblich Wirtschaft und Mathe Unterrichtet, nebenbei wurde in meiner abteilung ( Maler und Lackierer) nochmals Theorie und Praxsis Unterricht gegeben. Du die Möglichkeit an einem bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen? Nein. Empfindest Du die technische Ausstattung der Werkstatt / Büros als zeitgemäß und modern? Ja, neue Baustoffe und Werkzeuge wurden sehr oft vorgestellt.
Variation
Neben den normalen Tätigkeiten bringt die Firma noch andere angebote mit sich. Im laufe meiner Ausbildung von 3 Jahren konnte ich mich in verschiedenen Berufen und Handwerklichen tätigkeiten einbringen Bsp. Wagenbau ( für Karneval) innerhalb von 4 monaten wurde aus einem alten Anhänger ein Karnevalswagen gebaut der bis heute noch am Faschingssonntag durch Giessen fährt.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZAUG durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden ZAUG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZAUG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.