Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, relativ flache Hierarchien, Zusatzrente, Jobrad, nette Kollegen, Yoga-Kurs, Lauf-Kurs, Homeoffice, viele verschiedene Bereiche/Arbeitsfelder/Kulturen an einem Ort.
Ich fühle mich frei
Die großen Buchstaben vor dem Gebäude - toll. Das war’s aber auch.
Dass ich mit diesem Laden nichts mehr zu tun habe
Arbeitsbedingungen und Gehalt (Branche Bildung)
Dass dieses Konstrukt von unseren (öffentlichen) Geldern finanziert, bzw. am Leben gehalten wird - könnte man sicher Besseres damit bezwecken.
Alles andere - vor allem die nicht vorhandene Führung und dass manche Kollegen/innen gleicher sind.
Könnte oft digitaler sein
Keine oder nur unzureichende Qualifizierungsmöglichkeiten für die Zukunft, keine Weiterbildungen, Arbeitsverträge sind an Projektlaufzeiten gebunden, Intransparenz und keine Reflektionsvermögen (von der Geschäftsführung und abwärts)
der Umgang mit den Mitarbeitern
Etwas transparentere Kommunikation. Evtl. eine Art Intranet. Den neuen Newsletter finde ich gut!
Verbesserungsvorschläge bringen dort nichts und hier erst recht nicht.
Rauchende Führungskräfte in Stöckelschuhen rauswerfen
Weiterbildungen für Mitarbeiter stärker fördern
Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von ZAUG ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ein Punkt wo ich der Firma sehr dankbar bin. Ich habe schon bei Firmen gearbeitet, die gelinde gesagt, unflexibler waren.
Ist die beste von all meinen bisherigen Arbeitsstellen
Idealer Work-Life-Balance Mix. Arbeit wird oft nach Workload bewertet und nicht an bloßem absitzen. Zudem kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten und auch HO ist möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZAUG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kommen ebenfalls nur die genannten Ja-Sager weiter
Gibt es nicht
Hier kann nur derjenige eine Karriere machen, der sich den Willen der Vorgesetzten beugt.
Also sxchleimer sind da gut aufgehoben.
Es werden keine Weiterbildungen bezahlt, es sei denn diese sind im Projektbudget miteingeplant (fast nie!).
Wenn dann wird einem gesagt, dass man diese selbst bezahlen muss und dann auch noch in seiner Freizeit machen soll!
Fast nur auf eigene Kosten
