ZAUG 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null Erreichbarkeit nicht fähig Probleme zu lösen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Beschwerden von Angestellten eingehen und zur Problemlösung beitragen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Arbeitgeber egal

Image

Nutzen die Mitarbeiter aus

Work-Life-Balance

Man nimmt den Stress an der Arbeit immer mit nach Hause

Karriere/Weiterbildung

Bieten in meinem Bereich keine Weiterbildung an

Gehalt/Benefits

Gehalt akzeptabel, Benefits null

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

Koordinatorin ist sehr neidisch und arbeitet immer gegen die Angestellten

Umgang mit älteren Kollegen

Man bekommt nicht wirklich die älteren Kollegen des Büros beziehungsweise Vorgesetzten zu Gesicht

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Nach 6 Stunden Arbeit gibt es keine Pause beziehungsweise man arbeitet eine halbe Stunde umsonst.

Kommunikation

Der Arbeitgeber beziehungsweise das Büro ist schwer erreichbar

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es eher weniger als Angestellter

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ursprünglich netten Worte und Zusagen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass sie nicht gehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Speziell Vorgesetzte sollten zu ihrem Wort stehen, ansonsten nimmt das Vertrauen. Sich im Job zu engagieren sollte in irgendeiner Form honoriert werden. Das Gegeneinander unter den Angestellten sollte von den Vorgesetzten wenigstens versucht unterbunden zu werden. Manche Abteilungen sind überversorgt, bei anderen fehlt es an fast allem, warum dieser Unterschied so extrem gemacht wird ist mir absolut unverständlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel schlechtes Gerede gegenüber anderen Mitarbeitern, viel wird hinter dem Rücken "geklärt".

Image

Mir wurde vor Arbeitsbeginn abgeraten, das kann ich auch nur so weiter geben.

Work-Life-Balance

Man bekommt schon frei, wenn es notwendig ist, ansonsten eher spärlich.

Karriere/Weiterbildung

Aufstufung laut Tabelle, wenn Lösungsvorschläge nicht wertgeschätzt werden gibt es auch keine Karriere, der desinteressierte Mitarbeiter wird genauso behandelt und bezahlt wie ein engagierter Mitarbeiter, das kann schon sehr frustrierend sein.

Gehalt/Benefits

Laut Tarif, das passt schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein bedeutet die Gefühle und Bedürfnisse von anderen Menschen zu verstehen und zu berücksichtigen und empathisch zu reagieren, deshalb hier einen Stern.

Kollegenzusammenhalt

Hält sich sehr in Grenzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Viel zu schwere Lasten für Menschen im Rentenalter und auch für jüngere, das interessiert aber niemanden von den Zuständigen, obwohl das relativ einfach zu ändern wäre.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man "brav" ist gehts, bei Problemen wird es ganz schnell ungemütlich, Zusagen werden nicht gehalten, Lösungsvorschläge werden grundsätzlich abgewertet und ignoriert. Ich habe einige Menschen mit Tränen in den Augen gehen sehen.

Arbeitsbedingungen

Das kommt auf die Abteilung an, in einigen sehr gut, in anderen unter irdisch, warum dieser Unterschied gemacht wird ist mir nicht klar.

Kommunikation

Es wird einiges zugesagt und versprochen, gehalten leider nicht.

Gleichberechtigung

Druck wird generell von "oben" nach "unten" verteilt, der Chef hat grundsätzlich recht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entpanntes Arbeiten in einer wichtigen Branche
Nette Kollegen
Gelebte Vielfalt von Menschen im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wirken manche Unternehmensentscheidungen nicht ganz nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

Transparente und gelebte Prozesse (nicht nur im QM)
Leistungsorientierte Vergütung nicht nur in der Stellenausschreibung
Innovative Projekte ins Unternehmen holen

Arbeitsatmosphäre

An sich total in Ordnung. Manchmal etwas steif, ist aber teamabhängig

Work-Life-Balance

Ist mehr als gegeben, wobei es auch mal zu Stressphasen kommen kann

Karriere/Weiterbildung

Bei Wünschen wird versucht vieles umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Für einen Bildungsträger gut

Kollegenzusammenhalt

In der Regel in Ordnung, dennoch besteht kein richtiges Wir-Gefühl. Viele sehen nur sich und ihr Projekt oder ihre Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Führungskräfte geben sich wirklich Mühe, aber nicht alles ist immer transparent und einige Absprachen werden nicht eingehalten

Kommunikation

Absprachen sollte man sich lieber schriftlich geben lassen. In der Regel kann man aber die meisten Sachverhalte ohne Probleme klären

Gleichberechtigung

Diversity wird gelebt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden im großen Ganzen ernst genommen. Strukturen sind flexibel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich „schlecht“ finde ich nichts …
Aber: Die Arbeitsstrukturen sind flexibel , also wird ein gewisses Maß an Flexibilität auch von den Angestellten erwartet! Wem Vorhersehbarkeit und Routine sehr wichtig ist , der wird hier nicht glücklich!!!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine offene Kommunikation über Veränderungen in der Projektlandschaft und Klauseln in den Arbeitsverträgen wünschen .

Work-Life-Balance

Ich konnte mit meinen Bereichsleiter*innen immer offen reden . Stunden reduzieren oder aufstocken war nie ein Problem .

Karriere/Weiterbildung

Man ist schon selbst für seine Weiterbildung verantwortlich. Die Firma unterstützt einen dann aber meistens wenn man eine Weiterbildung machen möchte .

Gehalt/Benefits

Also man muss schon für Gehalt und Erhöhungen / Gratifikationen kämpfen . Davon aber abgesehen, zahlt die Zaug wirklich gut im Vergleich zu anderen Bildungsträgern in der Projektarbeit .

Vorgesetztenverhalten

Wenn es nur um die Bereichsleiter*innen geht , dann eine absolute Empfehlung !!! Alle 4 die ich erlebt habe waren super bemüht um das Wohl Ihrer Angestellten.
Und ein Bereichsleiter kümmert sich sogar so gut , dass er jeden Betriebsrat damit überflüssig macht !!!
Den einen Stern Minus gibt es nur wegen manchmal etwas chaotischen Verwaltungs- und Führungsstruktur . Aber auch dort arbeiten im Grunde sehr kompetente Menschen, die einen meistens weiterhelfen möchten .

Kommunikation

Im Team immer top. Kommunikation mit der Verwaltung und Geschäftsführung manchmal etwas undurchsichtig. Hier gilt: lieber zweimal Nachfragen und alle Unterlagen / Verträge immer genau lesen!!!! ( sollte man aber sowieso immer tun)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich frei

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, auf Augenhöhe und wertschätzend

Image

In meiner Abteilung möchte niemand woanders arbeiten.

Work-Life-Balance

Ist die beste von all meinen bisherigen Arbeitsstellen

Karriere/Weiterbildung

Die Vorgabe ist Weiterbildung und es wird darauf gedrungen

Kollegenzusammenhalt

1 a

Umgang mit älteren Kollegen

die Altersstruktur beinhaltet alle Altersklassen ohne Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

keine Beanstandungen

Kommunikation

offen

Gleichberechtigung

kein Thema, die Frauen sind auf der Führungsebene

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, relativ flache Hierarchien, Zusatzrente, Jobrad, nette Kollegen, Yoga-Kurs, Lauf-Kurs, Homeoffice, viele verschiedene Bereiche/Arbeitsfelder/Kulturen an einem Ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mimimimi

Verbesserungsvorschläge

Etwas transparentere Kommunikation. Evtl. eine Art Intranet. Den neuen Newsletter finde ich gut!

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es auch mal stressige Zeiten aber deswegen heißt es ja auch Arbeit ;) Nein im Ernst, man kann sich nicht beklagen. Jammern auf hohem Niveau geht natürlich immer!

Image

Könnte besser sein, wenn man etwas mehr Öffentlichkeitsarbeit leisten würde. Ich meine der Ruf ist vermutlich nicht so gut wie er sein könnte.

Work-Life-Balance

Hier ein Punkt wo ich der Firma sehr dankbar bin. Ich habe schon bei Firmen gearbeitet, die gelinde gesagt, unflexibler waren.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man selbst interessiert ist bekommt man bei der Zaug auch Fortbildungen bezahlt. OK, Ponyreiten wurde letztens abgelehnt, brauche ich aber auch nicht wirklich für meine Arbeit. Evtl. ziehe ich dafür aber noch einen Stern ab!

Gehalt/Benefits

Eher im normalen Bereich. Ich fühle mich was die Bezahlung angeht fair behandelt. Es gibt sicher wo anders etwas mehr im Haifischbecken aber die Flexibilität hier bei Zaug ist mir im Moment mehr wert.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht klagen.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt immer fair. Hier und da wurde sogar schon mal Lob gestreut :D Überwiegend nehme ich die Geschäftsleitung als lässig und natürlich wahr. Das macht es auch irgendwie angenehmer in der Kommunikation. Ist aber natürlich Geschmackssache. Es gibt wohl auch Kollegen und Kolleginnen die bevorzugen eher den steifen Typ mit Monokel und Rohrstock in der Hand. Ich gehe da eher nach Kompetenz und Freundlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung könnte etwas besser sein aber auch das ist jammern auf hohen Niveau.

Kommunikation

Hier und da ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und Gehalt (Branche Bildung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Könnte oft digitaler sein

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen für Mitarbeiter stärker fördern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr teamabhängig, jedoch bietet das ZAUG jedem individuelle Anpassungsmöglichekiten, sodass auch soweit es denn möglich ist auch im Home Office gearbeitet werden kann. Da nicht alle Kollegen immer umgänglich sind, gibt es einen Stern weniger.

Image

Leider ist das Image nicht wirklich das Beste, aber das Unternehmen ist bemüht an seinem Auftreten zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Idealer Work-Life-Balance Mix. Arbeit wird oft nach Workload bewertet und nicht an bloßem absitzen. Zudem kann man die Arbeitszeit flexibel gestalten und auch HO ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen oftmals an Projektbudgets gekoppelt und daher sind meistens keine wirklichen zertifizierten Weiterbildungen möglich. Allerdings werden bei sinnhaften Weiterbildungen für das Unternehmen andere Möglichkeiten eröffnet, sodass es doch geht.

Gehalt/Benefits

Für einen Bildungsträger wirklich sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider ist das Umweltbewusstsein vieler erheblich zu verbessern. Es wird noch alles ausgedruckt und auch insgesamt werden eher antike Umwelteinstellungen (Diesel ist gut) vermittelt. Dies betrifft aber vorrangig die anderen Mitarbeiter und nicht die Führung.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben geschrieben, hängt vieles vom Team des jeweiligen Projektes ab. Ich habe hier schon viele heterogene Erfahrungen gesammelt. Einige Beschäftigte sind wenig engagiert und weisen auch typische Merkmale des öffentlichen Dienstes auf (lahm, wenig modernes Denken, technophob)

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren wird mit Respekt begegnet.

Vorgesetztenverhalten

Nach anfänglichen Startschwierigkeiten kann ich nur Positives über meine Vorgesetzten und die Geschäftsführung sagen.

Arbeitsbedingungen

Super, wie oben geschrieben.

Kommunikation

Es werden moderne Kommunikationstools benutzt und man kann jederzeit an seine Vorgesetzten oder gar die Geschäftsführung mit seinen Problemen herantreten.

Gleichberechtigung

Mir sind keine anderen Fälle bekannt.

Interessante Aufgaben