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Anna-Lena WilhelmAssistentin der GeschäftsführungAugust 2023

Liebes Teammitglied,

ganz herzlichen Dank für Dein tolles Feedback!

Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du dich in unserem Team wohlfühlst und Du uns bestätigst auf dem richtigen Weg zu sein!
Natürlich gibt es noch ein wenig Luft nach oben - melde dich doch einfach bei unserem HR-Team wenn du konkrete Anregungen oder Ideen hast wie wir noch besser werden können. Wir freuen uns auf Deine Vorschläge!

Schön, dass du Teil der ZAWI bist!

Liebe Grüße

Anna-Lena

Anna-Lena WilhelmAssistentin der GeschäftsführungJuni 2023

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast dein Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir schätzen Feedback, egal ob es positiv oder negativ ist, da wir so ein Arbeitsumfeld schaffen können in dem sich jeder einbringen und wohlfühlen kann.

An einzelnen Punkten die du negativ erlebt hast arbeiten wir kontinuierlich. So gibt es in den einzelnen Teams oder als gesamte Organisation verschiedene Events, Meetings oder gemeinsame Mittagessen um den Kollegenzusammenhalt zu stärken. Das hat aber anscheinend für dich den Zusammenhalt nicht wirklich gefördert. Wir wollen jetzt hier auch gar nicht darauf eingehen, was wir glauben zu tun, sondern von deinen Eindrücken und Erfahrungen lernen.

Um ernsthaft an den Themen arbeiten zu können, brauchen wir jedoch eine differenziertere Auseinandersetzung mit den einzelnen Punkten die du hier bewertet hast. Deshalb würden wir uns freuen, wenn du dich persönlich bei uns meldest für einen direkten Austausch. Damit können wir die geschilderten Punkte besser verstehen und an uns arbeiten, so dass die Arbeitsatmosphäre für alle positiv ist und so die persönlichen Stärken entfaltet und eingebracht werden können. Dafür scheuen wir auch nicht davor zurück unsere Prozesse zu überdenken und Veränderungen umzusetzen.

Vor allem wollen wir uns erst einmal für deine Offenheit bedanken, dass du deine Erfahrungen und deinen Eindruck hier geteilt hast. Wir hoffen auf das persönlichen Gespräch mit dir, damit wir von deiner Sichtweise lernen und damit weiter an unserem Miteinander arbeiten können.

Anna-Lena WilhelmAssistentin der GeschäftsführungApril 2022

Vielen Dank für dein überwiegend sehr gutes Feedback aber insbesondere auch deine kritischen Anmerkungen! Dein Feedback ist uns wichtig um als Organisation und Arbeitgeber weiter an uns zu arbeiten und besser zu werden. Wir wissen wie wichtig Transparenz und Offenheit sind und nutzen bspw. unsere wöchentlichen Teamsitzungen aber auch unser Firmen Jour fixe um wichtige und kritische Themen anzusprechen und so „Flurfunk-Themen“ früh zu adressieren bzw. diesen nicht entstehen zu lassen. Unsere Erfahrung zeigt, dass funktioniert sehr gut. Wir sind auch gerade dabei unsere Gehalts- & Bonuspolitik noch transparenter zu gestalten und offen zu kommunizieren. Insbesondere ab welcher Stufe es welche Leistungen (bsp. Firmenwagen) gibt. Wir nehmen dein Feedback auf und werden hier noch offener und direkter kommunizieren. Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir permanent an der Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte arbeiten. Wir haben umfängliche Schulungsprogramme auf die Beine gestellt und arbeiten individuelle Entwicklungspfade mit allen unseren Mitarbeitenden aus. Sollte es hier in der Vergangenheit in einzelnen Ausnahmen dazu gekommen sein, dass man sich individuell und in der Kommunikation nicht vollständig mitgenommen gefühlt hat, dann entschuldigen wir uns dafür bei dir.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und ganz viel Erfolg in deiner neuen Position!