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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ZAWI-Treuhand Rain Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZAWI-Treuhand Rain Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZAWI-Treuhand Rain Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, man freut sich auf die Kollegen und hilft sich immer gegenseitig. Durch regelmäßige Team Events entsteht ein guter Zusammenhalt im Team.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation - Hier und da unter den Teams noch ausbaufähig, jedoch wird ständig daran gearbeitet, dass es besser wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt! Man kann sich ich immer auf einen verlassen!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mensch als Mitarbeiter steht im Vordergrund. Es gibt immer mal wieder auch stressige Phasen. Es wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt und eventuelle Überstunden auch abgebaut werden, indem man sich freie Tage nimmt. Außerdem wird auch sehr viel Flexibilität in der Arbeitsweise ermöglicht (Home Office).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien - man kann alles offen ansprechen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Monat gehen 1-3 Leute, die gekündigt wurden oder selbst gekündigt haben.

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