Eine Stiftung mit familiären Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr konservative Haltung bzw. Ansicht in den oberen Rängen, meist in den administrativeren Bereichen.
Die ZB MED ist eine moderne Stiftung, die etwas lockerer nach Außen hin aber auch nach Innen scheinen sollte.
Verbesserungsvorschläge
Die ZB MED arbeitet an Ihren Makeln.
Die Umsetzung und die Wahrnehmung der Ernsthaftigkeit wird meist von der obersten Hierarchie boikottiert.
Arbeitsatmosphäre
Generell gute Arbeitsatmosphäre.
Im letzten Viertel meiner 8 jährigen Anstellung war die Atmosphäre getrübt und bedrückt, aufgrund des Verlustes der Finanzierung von Bund und Ländern.
Kommunikation
Man arbeitet ständig an der Kommunikation zwischen den Abteilungen um dies zu optimieren.
Einziges Manko ist die nicht vorhandene, transparente Kommunikation zwischen Direktion und Verwaltung zu den Angestellten und Beamten.
Kollegenzusammenhalt
Im ganzen ist man eine große Familie die zusammen ein Ziel hat.
Wie in jeder Familie gibt es schwarze Scharfe, die Neid und Eifersucht zulassen.
Damit lässt sich jedoch leben und arbeiten.
Eine Familie halt.
Work-Life-Balance
Es gibt großzügige Gleitzeit Regelungen und Sport- und Entspannungsangebote.
Zeitweise gewünschte Reduzierung der Arbeitszeit ist in den meisten Fällen machbar.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche.
In den oberen Rängen sieht es etwas anders aus.
Vorgesetzter zu Mitarbeiter:
Kommt auf die Abteilung an.
Durchschnittlich jedoch gut.
Immer ein offenes Ohr.
Vorgesetzte zu Vorgesetzte:
Eine gute Mischung aus Kollegialität und Egoismus.
Direktion zur Vorgesetztenebene:
Respektvoller Umgang, jedoch leider nicht immer ehrlich bzw. transparent genug
Interessante Aufgaben
In der IT war es, die Jahre die ich dort war immer spannend.
Die Aufgaben fordern, bringen Wertschätzung, entwickeln neue bzw. weitere Fähigkeiten.
Projekte konnten sich ausgesucht werden.
Immer die neuste Software und Hardware.
Entwicklungsmöglichkeiten ohne Ende.
Führungsfähigkeiten werden entwickelt und gefördert.
Projektleitung und Verantwortung wird bei Bewehrung weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Bei Vergaben von Beförderungen werden manche Mitarbeiter gezielt gepusht und Ausschreibungen gezielt angepasst.
Dabei werden andere jedoch übergangen.
Jedoch gibt es dann meistens gewisse Fairnesskulanzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr familiäre Rücksicht auf individuelle Vorkommnisse, gerade bei erkranken Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Das es eine Stiftung im öffentlichen Dienst ist sind die Bedingungen sehr simpel.
Moderner Arbeitsplatz mit allen Anschaffungen die zum arbeiten benötigt werden.
Jedoch gibt es dort, wie überall im öffentlichen Dienst, keine kostenlose Benefits wie Obst und Wasser oder so etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider meist unterbezahlt.
Dort gilt der TV-L NRW.
Image
ZB MED hat es geschafft in den letzten Jahren modern zu werden und eine komplexe Transformation binnen einiger weniger Jahre hinzulegen.
Dies ist auch dem Zusammenhalt der Mitarbeiter zu verdanken.
Karriere/Weiterbildung
2-3 Mal im Jahr können Fortbildungen wahrgenommen werden.
Projekte gibt es genug.
Persönlich wie auch Fachlich kann man dort gefördert und weiterentwickelt werden.