Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichkeit von Home Office, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen, Humor ist bei fast allen da. Man kann reden, diskutieren, streiten. Gehört alles zu einer Unternehmenskultur dazu.
sie gut mit öffentlichen Verkehrsmittel erreichbar.
Der Programmbereich ist sehr engagiert. Gute Leute und gute Ansätze.
Die Wertschätzung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr weitreichende Arbeitszeitregelungen
Manche internen Prozesse könnten besser sein.
Der Ton und die mangelnde methodisches Führung in der Verwaltung. Verwaltung sehr Mittelalter.
Den Führungsstil und die Überheblichkeit der Verwaltungsleitung.
Nicht zeitgemäß.
Die sehr konservative Haltung bzw. Ansicht in den oberen Rängen, meist in den administrativeren Bereichen.
Die ZB MED ist eine moderne Stiftung, die etwas lockerer nach Außen hin aber auch nach Innen scheinen sollte.
Entgiftet ZB MED.
Zusagen von der Verwaltung sollte eingehalten werden.
Meeting und Jour Fix einhalten.
Zulassen von anderen fachlichen Ansätzen
Offene Kommunikation und mehr Höflichkeit und Respekt von der Direktion
Auf das Wesentliche fokussieren.
Professionelle Umgang und Fokussierung auf die Aufgaben - weniger Chichi
Die ZB MED arbeitet an Ihren Makeln.
Die Umsetzung und die Wahrnehmung der Ernsthaftigkeit wird meist von der obersten Hierarchie boikottiert.
Der am besten bewertete Faktor von ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Verwaltungsleitung hat rustikale Ausdrücke
Sehr familiäre Rücksicht auf individuelle Vorkommnisse, gerade bei erkranken Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophal. Das reicht von der Geschäftsführung über die einzelnen Teamleitungs-Positionen. Hier werden Mitarbeitende schon mal im Flur angeschrien oder es wird heftig gelästert. Menschen werden nicht wertgeschätzt. Da viele Stellen nur befristet sind, scheinen Vorgesetzte auch keine Muße zu haben, sich mit ihren Teammitgliedern und deren Arbeit ernsthaft auseinanderzusetzen.
konservatives Führungsverhalten in der Verwaltung - Programm Management viel besser sowie fairer
Abwertend und nicht verlässlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Fortbildungen wird Wert gelegt. Konferenzteilnahmen werden unterstützt.
Theoretisch existieren Möglichkeiten, doch dafür müssten Zeitfenster geschaffen werden.
Werden Versprochen aber wenig eingehalten - nur für die Favoriten
Leider nur auf dem Papier und für den Award! Fast nie eingehalten.
2-3 Mal im Jahr können Fortbildungen wahrgenommen werden.
Projekte gibt es genug.
Persönlich wie auch Fachlich kann man dort gefördert und weiterentwickelt werden.
