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MED 

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Informationszentrum 

Lebenswissenschaften

Unternehmenskultur

Schlimm. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.

Kommuniziert wird zwar offiziell viel (mit Regelkommunikation und zahllosen Meetings), informiert und ausgetauscht wird dabei aber wenig. Wichtig scheint es der oberen Führungsriege auch zu sein, Mitarbeitende von Informationen fern zu halten.

Leider giftet man untereinander und es herrscht Ellenbogenmentalität. Wer im Vorbeigehen "Hallo" sagt, wird schonmal schief angeguckt. Viele Stellen sind befristet und daher bleibt es gerne unverbindlich. Manche wenige Kollegen bilden allerdings "Schicksalsgemeinschaften".

Katastrophal. Das reicht von der Geschäftsführung über die einzelnen Teamleitungs-Positionen. Hier werden Mitarbeitende schon mal im Flur angeschrien oder es wird heftig gelästert. Menschen werden nicht wertgeschätzt. Da viele Stellen nur befristet sind, scheinen Vorgesetzte auch keine Muße zu haben, sich mit ihren Teammitgliedern und deren Arbeit ernsthaft auseinanderzusetzen.

Tolle Arbeit im Team

Mit den meisten klappt die Kommunikation gut und die interne Kommunikation ist ein laufender Verbesserungsprozess. Ich kenne von allen Arbeitsstationen in meinem Leben, dass über Kommunikation gemeckert wird. Im Vergleich ist es bei ZB MED recht gut.