Toxisches Klima, insbesondere in den höheren Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Entgiftet ZB MED.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm. Es herrscht eine Atmosphäre der Angst und Unsicherheit.
Kommunikation
Kommuniziert wird zwar offiziell viel (mit Regelkommunikation und zahllosen Meetings), informiert und ausgetauscht wird dabei aber wenig. Wichtig scheint es der oberen Führungsriege auch zu sein, Mitarbeitende von Informationen fern zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Leider giftet man untereinander und es herrscht Ellenbogenmentalität. Wer im Vorbeigehen "Hallo" sagt, wird schonmal schief angeguckt. Viele Stellen sind befristet und daher bleibt es gerne unverbindlich. Manche wenige Kollegen bilden allerdings "Schicksalsgemeinschaften".
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Das reicht von der Geschäftsführung über die einzelnen Teamleitungs-Positionen. Hier werden Mitarbeitende schon mal im Flur angeschrien oder es wird heftig gelästert. Menschen werden nicht wertgeschätzt. Da viele Stellen nur befristet sind, scheinen Vorgesetzte auch keine Muße zu haben, sich mit ihren Teammitgliedern und deren Arbeit ernsthaft auseinanderzusetzen.
Gleichberechtigung
Da öffentlicher Dienst, wird hier offiziell Wert drauf gelegt, z.B. bei den Einstellungsverfahren. Leider umfasst das nicht die tatsächliche Behandlung von Männern und Frauen und das Agieren bei realen Konflikten.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brütend heiß (ich habe schon 35 Grad gemessen...), im Winter dafür kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wäre gerne grün, aber eine begrünte Terrasse wird das auch nicht rausreißen.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst. Teils extrem unfaire Zuteilungen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch existieren Möglichkeiten, doch dafür müssten Zeitfenster geschaffen werden.