16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man sehr selten seine Meinung sagen darf
Längere Pause
Betriebsklima top, wenn man ein Problem hat hilft man sich unter Kollegen.
Fällt mir nichts ein.
Bessere Belüftung, und Belichtung.
Herrscht ein top Betriebsklima in der Abteilung
Kollegen die in der Firma aufhören und gekündigt haben, reden schlecht über die Firma, was ich über die Firma nicht sagen kann.
Arbeitszeiten sind gut, Urlaub beantragen und bekommen ist in Ordnung
Könnte mehr Luft nach oben sein.
Gehalt und Sozialleistungen sind in Ordnung
Auf Umwelt und Klima wird geachtet.
Bei Problemen helfen wir uns Kollegen gegenseitig, auch bei Fragen.
Die Jungen lernen von den älteren Kollegen, und wird auch von den jungen Kollegen akzeptiert und auch angenommen.
Mein Vorgesetzter ist top, bester Abteilungsleiter denn ich hab.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung
Kommunikation zwischen Vorgesetzten ist in Ordnung.
Gleichberechtigung ist top.
Arbeitsbelastung ist in Ordnung
Betriebs- bzw. Arbeitsklima sollte nicht von einzelnen Personen gestört werden. Regelmäßige Feedbackgespräche fehlen, Mitarbeitergespräche mit Fokus auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters fehlen komplett.
Vorbildlich. Urlaube konnten auch relativ spontan und flexibel nach Absprache genommen werden. Möglichkeit für HO wurde geschaffen. Für gewisse Positionen mit starker Kundenkommunikation wäre jedoch ein Firmenhandy sehr ratsam und vorteilhaft.
Aus meiner Sicht hatte ich hier einen starken Rückhalt und Unterstützung der Mitarbeiter, wobei jeder natürlich seinen Anteil leisten muss.
Sonderstatus für gewisse langzeit Mitarbeiter definitiv vorhanden, was natürlich nicht sehr förderlich ist für die Allgemeinheit.
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential.
Die Führung wirkt häufig unkoordiniert, Entscheidungen werden teils spontan und ohne klare Linie getroffen. Zugeständnisse gegenüber Kunden werden gemacht, die in der Praxis kaum umsetzbar sind, was die Arbeit unnötig erschwert. Unterstützung bei der Umsetzung fehlt in solchen Fällen oft.
Zudem wäre es wünschenswert, wenn Führungskräfte ihre Rolle stärker als Leitung und Unterstützung des Teams verstehen, also Mitarbeiter und das Unternehmen führen.
Eine Klimatisierung wäre natürlich luxus, aber auch absolut notwendig, um hier zu punkten und v.a. konzentriert im Sommer arbeiten zu können. Eine Modernisierung wurde jedoch schon angestoßen mit der Anschaffung von höhenverstellbaren Tischen.
Klarer, offener Informationsfluss fehlt. Viele Informationen werden im Vorfeld nicht erfragt oder weitergeleitet. Mühsam, eine offene und transparente Kommunikation ist das Wichtigste überhaupt und leicht durchzusetzen.
Firma ist offen für neue Themen und Sachen die von den Mitarbeitern oder deren Führungskräften vorgeschlagen werden.
Arbeitgeber hat leider keine Kantine, nur Pausenräume sonst alles gut.
Sehr gutes Arbeitsumfeld
Sehr gut
Ist den Möglichkeiten vorhanden
Ist immer möglich
Bezahlung ist angemessen
Es wird hier regelmäßig auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein geachtet
Sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Jeder Kollege wird gleich behandelt
Immer korrekt
Es wird alles dafür getan, um stets die Arbeitsbedingungen zuverbessern
Ist immer Ausbaufähig / aber gut
Jeder darf sich mit Einbringen
Werden immer mehr, da sich das Umfeld sehr verändert durch Bereiche
Prämie fürs nicht Krank sein
Der Fisch fängt immer am Kopf es stinken an
Gibt es nicht positives zu berichten
Naja
Keine, am Freitag wurde einen gesagt , morgen musst du arbeiten. Es wurde nicht gefragt sondern teilweise mit Konsequenzen gedroht wenn man keine Zeit hat.
Keinerlei Angebote auch nicht für gelernte MA
Gehalt war in Ordnung
Keines da gewesen, regelmäßig Kühlmittel in Kanal gelaufen zum Beispiel
War super, das einzige am Unternehmen
Waren da und mussten die gleichen Stückzahlen abliefern, wie ein 20 jähriger
Das letzte vom letzten, man wurde nicht mit Namen angeredet sondern mit hey Du oder einfach mit irgendwelchen anderen Namen.
Laut kalt oder warm je nach Jahreszeit
Keine, es wurde verboten miteinander zu reden. Könnte ja ein Teil in der Schicht weniger produziert werden.
Naja
Empfand es sehr interessant für einen Quereinsteiger
Gutes Arbeitsklima, viele Freiheiten
Überlastung von manchen Abteilungen bremsen Innovationen aus
Kommunikation zwischen den Abteilungen, Abläufe müssen transparenter werden, Innovationen müssen mehr gefördert werden
Guten Ruf bei den Kunden, Zusatzleistungen (nicht das Gehalt selbst), Kostenlose Wasserspender,
Fehlende Struktur in manchen Bereichen, Digitalisierung in der Produktion zu gering
Mehr Teambuilding-Maßnahmen, Kantine, Verbesserung interne Kommunikation, Abläufe könnten optimiert werden, Überlastung von einigen Abteilungen abbauen
Wenn man sich in das Team integrieren will, wird man herzlich aufgenommen.
In der Region leider etwas in Vergessenheit geraten
Zusatzschichten ab und zu im Produktionsbereich
Kosten von Weiterbildungen werden oft übernommen.
Entspricht dem Durchschnitt in der Region, Gesundheitsprämien, Zusatzrente, Jobrad
Könnte besser sein es wird aber daran gearbeitet.
Sehr hoch in den meisten Abteilungen
Von Jung bis Alt ist alles vertreten. Führungsebene ist leider etwas veraltet.
Ist meist in Ordnung
Sauberkeit könnte im Sanitärbereich besser sein, Produktionshallen sind einigermaßen sauber. Einige Arbeitsbereiche könnten aber auch besser geputzt werden.
Teilweise werden wichtige Aufgaben nicht sofort weitergegeben und bleiben länger liegen.
Es wird niemand ausgeschlossen.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten sind an der Tagesordnung. Leider schlägt es auch durch Überlastung ab und zu in die andere Richtung und man kann die aktuelle Aufgabe nicht fertig abarbeiten.
Gutes Arbeitsklima, angenehme Kollegen, technische Einrichtung, neue Produktionshallen im unteren Bereich
Überlastung mancher Abteilungen, sodass Innovationen ausgebremst werden
Bessere Online-Präsenz, Erneuerung der Sanitäreinrichtung im oberen Bereich,
Gute, lockere Atmosphäre. Es gibt Zeiten in denen es stressig ist, dann wieder ruhigere Phasen.
Leider in der Region nicht sehr bekannt, was aber versucht wird zu ändern mit einer neuen Präsenz im Web. Bei Kunden wird die Firma schon geschätzt.
Gleitzeit für Büroangestellte, Schichtarbeit in der Produktion
Weiterbildungen werden sehr oft von der Firma unterstützt und gefördert.
Ich denke es liegt im knappen Mittelfeld und ist für die Region angemessen, für das was die Firma ist.
Auf Recycling und Mülltrennung wird geachtet, Sozial- und Nachhaltigkeitsthema wurde vor kurzem auch angegangen.
Es wird immer ausgeholfen zwischen den Abteilungen, wenn es Engpässe gibt.
Erfahrung wird im Unternehmen sehr geschätzt, Mitarbeiter bleiben hier oftmals bis zur Rente. Leider wird bei der Nachbesetzung dieser ab und zu zu lange gewartet.
Es wird immer versucht einen guten Konsens zu finden.
Produktionshallen und Büros sind einigermaßen sauber. Es ist alles ein bisschen in die Jahre gekommen, aber es ist noch alles gut in Schuss.
Intern gibt es definitiv Verbesserungspotenzial.
Aufgaben können je nach Abteilung sehr abwechslungsreich ausfallen
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Kostenloses Wasser.
Manche Abteilungen sind unterbesetzt und überlastet.
Interne und öffentliche Kommunikation.
Mehr Ausbilden.
Lockere Atmosphäre.
Firma könnte viel mehr aus sich machen. Es fehlt nur am endgültigen Commitment alles durchzuziehen. Halbgarer Versuch mit Social Media. Bei den Kunden und Lieferanten steht die Firma glaube ich ganz gut da. In der Umgebung läuft aber die ZMT ihnen den Rang total ab.
Ab und zu werden Zusatzschichten am Wochenende benötigt, die vermeidbar gewesen wären.
Bezahlte Fortbildungen möglich. Firmenwagen und Laptop wird nach Möglichkeit dafür bereitgestellt.
Branchendurchschnitt. Kein IG-Metall. In der Umgebung gibt es besseres, aber auch schlechteres.
Es wird auf Umwelt von oben her geachtet. Toner-, Papier und Metall-Reste werden recycelt. Kommt aber nicht bis unten richtig an.
Wenn man den paar Spezialisten, wie es sie in jedem Unternehmen gibt, ausweichen kann, versteht man sich mit jedem. Wenn man ein paar Jahre "dazugehört" ist man elementarer Teil des Teams.
Viele langjährige Mitarbeiter haben hier nach 25- oder 30-jähriger Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verdient in den Ruhestand verlassen oder sind noch auf Minijob-Basis freiwillig dageblieben.
Meist professionell, es wird versucht auf individuelle Wünsche einzugehen, was nicht immer gelingt.
Produktionshallen einigermaßen sauber, gemäß der Branche. Leider wird nicht oft genug geputzt und der externe Putz-Dienstleister ist mehr als unzuverlässig! Toiletten und Waschbecken nur zeitweise mit genügend Klopapier/Handtücher ausgestattet. Man sollte sich hier nach einer Alternative umschauen.
Könnte besser sein. Informationen werden nur tröpfchenweise nach untern weitergegeben und dann überhastet umgesetzt. Liegt aber eventuell auch an der Auswahl der Plattformen, die von der Firmengruppe vorgegeben werden.
Wie in der Branche üblich leichter Männerüberschuss in der Belegschaft, aber Frauen werden hier auch gefördert.
Abwechslungsreiche Aufgaben je nach Einsatzgebiet, als Azubi durchläuft man mehrere Abteilungen und hat anschließend die Wahl, wenn die Leistungen passen.
Mitarbeiter können ihren Arbeitsplatz mit gestalten.
Hat keine Kantine
So verdient kununu Geld.