Schlechte Atmosphäre - Toxische Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin äußerst enttäuscht und frustriert über das Verhalten der Führungsetage meines Arbeitgebers. Es ist offensichtlich, dass ihre Priorität nicht darin liegt, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Statt uns als wertvolle Ressource zu behandeln, werden Entscheidungen getroffen, die unseren Arbeitsalltag belasten und uns das Gefühl geben, dass unsere Leistungen nicht geschätzt werden.
Es scheint, als hätte die Führungsetage vergessen, dass jeder Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leistet. Stattdessen werden Entscheidungen ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf das Team getroffen.
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