Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Parkplätze, Verschiedene Getränke --->(nur Wasser)
Das ist der Fall, wenn der Arbeitgeber Catering für alle Unternehmensbereiche außer dem Lager bestellt und wir – nachdem alle mit dem Essen fertig sind – erst am nächsten Tag gerufen werden, um die Reste abzuholen.
Die Toiletten sollten häufiger gereinigt werden, damit sie nicht wie ein Ziegenböcken stall riechen wie im Paarungszeit.
Bis vor einem Jahr war es mit dem alten Vorgesetzten noch in Ordnung. Nachdem innerhalb weniger Monate 50 % der Arbeiter (einige waren schon viele Jahre dort beschäftigt) gekündigt hatten, wurde die Situation schlimm, eigentlich ist sie jetzt schlimmer denn je und unerträglich.
"Danke für deinen Einsatz"
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Man bekommt seine Urlaubstage nicht, selbst wenn die gewünschten Tage frei und nicht belegt sind; es werden immer Ausreden gefunden. Arbeitszeiten, nicht Minuten, Stunden, mit Überstunden sind seit Langem die Regel und keine Ausnahme mehr. Am Ende bekommst du nur die Wörter: "Danke für deinen Einsatz" !
Das erfährst du nur, wenn du diese Firma verlässt. Sie wollen dir nichts zeigen, nicht mal eine kurze interne Schulung geben. Vorheriger Vorgesetzter hatte wenigstens gegeben eine Druckerschulung oder Tackerschulung weil manche mit so was kommen nicht klar. Hier hängt viel zu viel von wenigen Personen ab, und wenn die krank oder im Urlaub sind, herrscht Chaos oder gar Stillstand.
Das Gehalt war vor fünf Jahren in Ordnung. In dieser Zeit wurde es nur ein- oder zweimal leicht erhöht, und danach gab es immer Ausreden wie Corona, die schlechte Weltlage usw. Die einzigen Vorteile sind kostenlose Parkplätze, aber frage bis wann,..vielleicht bis der geizigste CEO eine Möglichkeit sieht, sich etwas dazuzuverdienen. Aber, mit viel Überstunden verdient Mann hier richtig Kohle !
Früher war es gut, aber heutzutage gibt es das fast nicht mehr, alle sind einfach von allem und jedem genervt.
Früher war das in Ordnung, aber heutzutage sind nicht mehr viele der alten Kollegen übrig.
Die Vorgesetzten sind völlig inkompetent und ungerecht (Masters of Disasters). Nur wenige Arbeiter werden besser behandelt als andere, und zwar diejenigen, die Job von ihr manchmal erledigen.
Zwei Worte – Hauptsache Billig !
"Tür steht immer offen", aber die Realität ist das die Kommunikation findet praktisch nicht statt, abgesehen von dem wöchentlichen Treffen in kleiner Gruppe und ist immer einseitig. Manchmal wissen wir nicht einmal, wer krank oder im Urlaub ist oder was zu tun ist, wenn der zuständige Vorgesetzte nicht da ist.
Es gibt zwei verschiedene Arten. Eine für die wenigen besten Freunde der Vorgesetzten und die andere für alle anderen.
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Nach ein paar Tagen oder ein bis zwei Wochen besteht die Arbeit nur noch aus dem Kommissionieren und Verpacken der Waren.
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Eigentlich ganz i.o. mit ausschlägen in beide Richtungen
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Arbeitszeiten sind nicht jedermanns Sache
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Egal was passiert, due Mitarbeiter versuchen immer zu helfen und halten zusammen
Werden behandelt wie alle anderen auch
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Definitiv ausbaufähig!
Jeder ist gleich ( Geschlächterneutral )
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Das jeder seine Chance bekommen
Umsetzung von Neuerungen dauern zu lange
Meist fehlt es an qualifizierten Mitarbeiter
Das Team ist immer in der Lage neue Herausforderung zu meistern.
Hat einen guten Ruf
Man kann in vielen Bereichen seine Erfahrungen machen
Mitarbeiter Schulungen erfolgen in Regelmäßigen Abständen
Gute Verdienst Möglichkeiten
Trennung wird Groß geschrieben hier
Jeder Arbeitet für den Anderen mit
Ob Jung und Alt jeder leistet seinen Teil dazu bei, dass wir die Arbeit auch schaffen
Die Vorgesetzten finden eine weg, die Arbeit auf neue Wege vorzubereiten.
Es wird immer was verbessern.
Man kann über viele Wege das Gespräch suchen
Jeder hat die selben Chancen
Es gibt viele Bereiche
Das einem die Möglichkeiten gegeben werden an den vielfältigen Aufgaben zu wachsen.
Zu wenig freie Stellen im Einkauf.
Bei manchen Arbeitsabläufen könnte man eine Optimierung vornehmen aber sonst passt es soweit.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Zählt mit zu den obersten Geboten.
Hier wird niemanden der Weg versperrt.
Wie in jeder Schafsherde gibt es vielleicht auch hier das ein oder andere schwarze Schaf, doch ich hab es in meiner Zeit bei ZCC nicht kennen lernen dürfen.
Hier passt die Beschreibung mit der Schafsherde.
Sehr Respektabel und hat immer ein offenes Ohr für seine angestellten.
Die Kommunikation im Team sowie zu den anderen Abteilungen funktioniert Hervorragend.
Wird sehr stark berücksichtigt und drauf geachtet.
Davon gibt es viele.
Das man sich weiter entwickelt, manchmal zu schnell, manchmal zu langsam aber es geht weiter
Gehaltspolitik
Das sind interne Dinge die hier nicht hin gehören. ZCC hat noch viel Potential sich zu einem Top Arbeitgeber zu entwickeln. Gemessen am Markt ist ZCC noch ein Teenager.
Sehr kurze Wege, geradlinige Kommunikation
Man kämpft mit dem Image des Chinesen. Es macht aber Spaß zu beweisen das nicht alles was man so hört stimmt
Arbeiten aber auch Leben und nicht Leben um zu Arbeiten
Immer möglich
Könnte besser sein
Steht ganz oben
Schwarze Schafe gibt es immer
Werden geachtet und respektiert
Es gibt Entscheidungen die man mag und die die man nicht mag aber die man akzeptieren muss. Man muss Berufliches und privates Trennen .
Sehr komfortabel
Schnell und unkompliziert
Auf jeden Fall
Man kann sich selbst entfalten , planen und Organisieren
Alle Informationen werden mit allen Mitarbeiter besprochen
Mein Arbeitgeber macht Nichts falsch
Bis jetzt haben wir keine Vorschläge unterbreitet. Aber jeder Zeit können wir das tun
Man kann sehr gut mit allen Abteilungen arbeiten
Sehr angesehen
Man kann seine Aufgaben gut erledigen
Werden manchmal geschult
Gut bezahlt
Wir achten drauf
Arbeiten sehr gut miteinander
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand
Vorgesetzte arbeiten gut mit allen zusammen
Könnten nicht besser sein.
Zwischen allen Abteilungen klappt es soweit gut
Ja die gibt es
Es gibt immer neue Aufgaben zu bewältigen
Auch wenn Entscheidungen nicht immer sehr schnell erfolgen, kann man sich aber auf die dann getroffenen verlassen.
Die vom Mutterkonzern geforderten Umsatzzahlen sind in der jetzigen Lage der Wirtschaft nahezu nicht erreichbar.
Gerade im Bereich Weiterbildung könnte sich etwas verbessern. Hier hervorzuheben wäre der Bereich Verkaufsstrategien die in der Metallbranche angewendet werden können.
Potenzial
gelgentlich zu zurückhaltend
offensiver agieren
Probleme werden gehört, Lösungen gesucht und gefunden, wenn es auch mal länger dauern kann.
nicht genug Förderungsmaßnahmen, aber ausbaufähig
mehr Sozialleistungen
Interessante, vielseitige Arbeitsaufgaben mit viel Verantwortung.
Oft entsteht das Gefühl, dass bei Problemen in den einzelnen Abteilungen, unterschiedlich schnell und effektiv nach einer Lösung gesucht wird.
Fachspezifische Schulungen, Seminare, Weiterbildungen anbieten.
So verdient kununu Geld.