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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze, Verschiedene Getränke --->(nur Wasser)
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Das jeder seine Chance bekommen
Das einem die Möglichkeiten gegeben werden an den vielfältigen Aufgaben zu wachsen.
Keine Kurzarbeit trotz Krise.
Es werden trotz Krise neue Mitarbeiter eingestellt.
Das Unternehmen agiert antizyklisch.
Flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist der Fall, wenn der Arbeitgeber Catering für alle Unternehmensbereiche außer dem Lager bestellt und wir – nachdem alle mit dem Essen fertig sind – erst am nächsten Tag gerufen werden, um die Reste abzuholen.
Umsetzung von Neuerungen dauern zu lange
Zu wenig freie Stellen im Einkauf.
Gehaltspolitik
Die vom Mutterkonzern geforderten Umsatzzahlen sind in der jetzigen Lage der Wirtschaft nahezu nicht erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Toiletten sollten häufiger gereinigt werden, damit sie nicht wie ein Ziegenböcken stall riechen wie im Paarungszeit.
Ein Berater am Board holen und sich die Sachen professionell anschauen lassen in allen Bereichen.
Meist fehlt es an qualifizierten Mitarbeiter
Bei manchen Arbeitsabläufen könnte man eine Optimierung vornehmen aber sonst passt es soweit.
Das sind interne Dinge die hier nicht hin gehören. ZCC hat noch viel Potential sich zu einem Top Arbeitgeber zu entwickeln. Gemessen am Markt ist ZCC noch ein Teenager.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ZCC Cutting Tools Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Werden behandelt wie alle anderen auch
Früher war das in Ordnung, aber heutzutage sind nicht mehr viele der alten Kollegen übrig.
Ob Jung und Alt jeder leistet seinen Teil dazu bei, dass wir die Arbeit auch schaffen
Hier passt die Beschreibung mit der Schafsherde.
Hier agiert das Unternehmen besonders sensibel und gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZCC Cutting Tools Europe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
"Tür steht immer offen", aber die Realität ist das die Kommunikation findet praktisch nicht statt, abgesehen von dem wöchentlichen Treffen in kleiner Gruppe und ist immer einseitig. Manchmal wissen wir nicht einmal, wer krank oder im Urlaub ist oder was zu tun ist, wenn der zuständige Vorgesetzte nicht da ist.
Definitiv ausbaufähig!
Keine Kommunikation
Kann noch verbessert werden.
Nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das erfährst du nur, wenn du diese Firma verlässt. Vorheriger Vorgesetzter hatte gegeben eine Druckerschulung oder Tackerschulung weil manche mit so was kommen nicht klar. Hier hängt viel zu viel von wenigen Personen ab, und wenn die krank oder im Urlaub sind, herrscht Chaos oder gar Stillstand.
Beides ein Fremdwort.
Natürlich gibt es in einem Unternehmen mit dieser Größe nicht viele Karrieremöglichkeiten.
Immer wenn ich nach Fortbildungen gefragt habe, wurden diese ermöglicht.
Mitarbeiter Schulungen erfolgen in Regelmäßigen Abständen
Hier wird niemanden der Weg versperrt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZCC Cutting Tools Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZCC Cutting Tools Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZCC Cutting Tools Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZCC Cutting Tools Europe als eher modern.
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