11 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Parkplätze, Verschiedene Getränke --->(nur Wasser)
Das ist der Fall, wenn der Arbeitgeber Catering für alle Unternehmensbereiche außer dem Lager bestellt und wir – nachdem alle mit dem Essen fertig sind – erst am nächsten Tag gerufen werden, um die Reste abzuholen.
Die Toiletten sollten häufiger gereinigt werden, damit sie nicht wie ein Ziegenböcken stall riechen wie im Paarungszeit.
Bis vor einem Jahr war es mit dem alten Vorgesetzten noch in Ordnung. Nachdem innerhalb weniger Monate 50 % der Arbeiter (einige waren schon viele Jahre dort beschäftigt) gekündigt hatten, wurde die Situation schlimm, eigentlich ist sie jetzt schlimmer denn je und unerträglich.
"Danke für deinen Einsatz"
Die Work-Life-Balance ist sehr schlecht. Man bekommt seine Urlaubstage nicht, selbst wenn die gewünschten Tage frei und nicht belegt sind; es werden immer Ausreden gefunden. Arbeitszeiten, nicht Minuten, Stunden, mit Überstunden sind seit Langem die Regel und keine Ausnahme mehr. Am Ende bekommst du nur die Wörter: "Danke für deinen Einsatz" !
Das erfährst du nur, wenn du diese Firma verlässt. Sie wollen dir nichts zeigen, nicht mal eine kurze interne Schulung geben. Vorheriger Vorgesetzter hatte wenigstens gegeben eine Druckerschulung oder Tackerschulung weil manche mit so was kommen nicht klar. Hier hängt viel zu viel von wenigen Personen ab, und wenn die krank oder im Urlaub sind, herrscht Chaos oder gar Stillstand.
Das Gehalt war vor fünf Jahren in Ordnung. In dieser Zeit wurde es nur ein- oder zweimal leicht erhöht, und danach gab es immer Ausreden wie Corona, die schlechte Weltlage usw. Die einzigen Vorteile sind kostenlose Parkplätze, aber frage bis wann,..vielleicht bis der geizigste CEO eine Möglichkeit sieht, sich etwas dazuzuverdienen. Aber, mit viel Überstunden verdient Mann hier richtig Kohle !
Früher war es gut, aber heutzutage gibt es das fast nicht mehr, alle sind einfach von allem und jedem genervt.
Früher war das in Ordnung, aber heutzutage sind nicht mehr viele der alten Kollegen übrig.
Die Vorgesetzten sind völlig inkompetent und ungerecht (Masters of Disasters). Nur wenige Arbeiter werden besser behandelt als andere, und zwar diejenigen, die Job von ihr manchmal erledigen.
Zwei Worte – Hauptsache Billig !
"Tür steht immer offen", aber die Realität ist das die Kommunikation findet praktisch nicht statt, abgesehen von dem wöchentlichen Treffen in kleiner Gruppe und ist immer einseitig. Manchmal wissen wir nicht einmal, wer krank oder im Urlaub ist oder was zu tun ist, wenn der zuständige Vorgesetzte nicht da ist.
Es gibt zwei verschiedene Arten. Eine für die wenigen besten Freunde der Vorgesetzten und die andere für alle anderen.
Es gibt keine interessanten Aufgaben. Nach ein paar Tagen oder ein bis zwei Wochen besteht die Arbeit nur noch aus dem Kommissionieren und Verpacken der Waren.
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Eigentlich ganz i.o. mit ausschlägen in beide Richtungen
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Arbeitszeiten sind nicht jedermanns Sache
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Egal was passiert, due Mitarbeiter versuchen immer zu helfen und halten zusammen
Werden behandelt wie alle anderen auch
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Definitiv ausbaufähig!
Jeder ist gleich ( Geschlächterneutral )
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Ein Berater am Board holen und sich die Sachen professionell anschauen lassen in allen Bereichen.
Keine Vergütung von Überstunden aufgrund einer Reglung!
Beides ein Fremdwort.
Sobald man nicht zur privaten Freundschaftsgrad gehört, wird man ausgeschlossen!
Nicht professionell agieren und handeln
Keine Kommunikation
Interne Freunde werden bevorzugt
Tägliche Routine, keine Möglichkeit zur weiter Entwicklung
Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
Ich habe mich in der Marketing-Abteilung immer sehr wohl gefühlt.
Ist weder besonders bekannt noch das Gegenteil.
Das Unternehmen bietet einem die Flexibilität, die man heutzutage benötigt.
Natürlich gibt es in einem Unternehmen mit dieser Größe nicht viele Karrieremöglichkeiten.
Immer wenn ich nach Fortbildungen gefragt habe, wurden diese ermöglicht.
Familie steht im Mittelpunkt.
Meine Kollegen und ich hatten einen ehrlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. Wir hatten oft richtig viel Spaß zusammen.
Das Verhalten war immer sehr unterstützend.
Das Büro ist sehr schön. Allerdings könnte etwas mehr in die Infrastruktur für Home Office und alle anderen IT Themen investiert werden.
Besonders die Kommunikation zwischen Marketing & Technik Abteilung verlief positiv. Durch eine enge & kompetente Zusammenarbeit können spannende Projekte umgesetzt werden.
Meine Arbeit hat mir unglaublich viel Spaß gemacht. Mir wurde viel Vertrauen entgegengebracht. Deswegen konnte ich meine Ideen immer einbringen und durch viel Eigeninitiative meine Arbeitsaufgaben selbst weiterentwickeln.
Das jeder seine Chance bekommen
Umsetzung von Neuerungen dauern zu lange
Meist fehlt es an qualifizierten Mitarbeiter
Das Team ist immer in der Lage neue Herausforderung zu meistern.
Hat einen guten Ruf
Man kann in vielen Bereichen seine Erfahrungen machen
Mitarbeiter Schulungen erfolgen in Regelmäßigen Abständen
Gute Verdienst Möglichkeiten
Trennung wird Groß geschrieben hier
Jeder Arbeitet für den Anderen mit
Ob Jung und Alt jeder leistet seinen Teil dazu bei, dass wir die Arbeit auch schaffen
Die Vorgesetzten finden eine weg, die Arbeit auf neue Wege vorzubereiten.
Es wird immer was verbessern.
Man kann über viele Wege das Gespräch suchen
Jeder hat die selben Chancen
Es gibt viele Bereiche
Das einem die Möglichkeiten gegeben werden an den vielfältigen Aufgaben zu wachsen.
Zu wenig freie Stellen im Einkauf.
Bei manchen Arbeitsabläufen könnte man eine Optimierung vornehmen aber sonst passt es soweit.
Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Zählt mit zu den obersten Geboten.
Hier wird niemanden der Weg versperrt.
Wie in jeder Schafsherde gibt es vielleicht auch hier das ein oder andere schwarze Schaf, doch ich hab es in meiner Zeit bei ZCC nicht kennen lernen dürfen.
Hier passt die Beschreibung mit der Schafsherde.
Sehr Respektabel und hat immer ein offenes Ohr für seine angestellten.
Die Kommunikation im Team sowie zu den anderen Abteilungen funktioniert Hervorragend.
Wird sehr stark berücksichtigt und drauf geachtet.
Davon gibt es viele.
Das man sich weiter entwickelt, manchmal zu schnell, manchmal zu langsam aber es geht weiter
Gehaltspolitik
Das sind interne Dinge die hier nicht hin gehören. ZCC hat noch viel Potential sich zu einem Top Arbeitgeber zu entwickeln. Gemessen am Markt ist ZCC noch ein Teenager.
Sehr kurze Wege, geradlinige Kommunikation
Man kämpft mit dem Image des Chinesen. Es macht aber Spaß zu beweisen das nicht alles was man so hört stimmt
Arbeiten aber auch Leben und nicht Leben um zu Arbeiten
Immer möglich
Könnte besser sein
Steht ganz oben
Schwarze Schafe gibt es immer
Werden geachtet und respektiert
Es gibt Entscheidungen die man mag und die die man nicht mag aber die man akzeptieren muss. Man muss Berufliches und privates Trennen .
Sehr komfortabel
Schnell und unkompliziert
Auf jeden Fall
Man kann sich selbst entfalten , planen und Organisieren
Alle Informationen werden mit allen Mitarbeiter besprochen
Mein Arbeitgeber macht Nichts falsch
Bis jetzt haben wir keine Vorschläge unterbreitet. Aber jeder Zeit können wir das tun
Man kann sehr gut mit allen Abteilungen arbeiten
Sehr angesehen
Man kann seine Aufgaben gut erledigen
Werden manchmal geschult
Gut bezahlt
Wir achten drauf
Arbeiten sehr gut miteinander
Jung und Alt arbeiten Hand in Hand
Vorgesetzte arbeiten gut mit allen zusammen
Könnten nicht besser sein.
Zwischen allen Abteilungen klappt es soweit gut
Ja die gibt es
Es gibt immer neue Aufgaben zu bewältigen
Interessanter Job
Es wird einem nicht zugehört. Entscheidungen ohne jegliches nachdenken. Unrealistische ziele. Bonus wird wortlos und ohne Begründung an Mitarbeiter nicht gezahlt.
Lernen Vertrauen in Mitarbeiter zu haben
Endlose unbezahlte Überstunden
Keine
Unter Durchschnitt. Rechnet man die Überstunden ein ist der Stundenlohn schlecht
Auswringen und ignorieren
Grüppchenbildung
Sobald man auf die 50 zu geht weiß der Arbeitgeber wie man einen erst richtig ausbeuten und unter druck setzen kann
Nicht auf europäischem Stand
Nicht vorhanden.
Ja
Interessante Aufgaben
Den Rest
Führung lernen.
Lästereien, Vitamin-B nötig
Wer nichts leistet wird in Ruhe gelassen aber wer die Verkaufsziele erreicht wird weiter ausgepresst. Unbezahlte Überstunden wöchentlich
Leistung ist egal. Es Zählt nur das zu sagen was der Vorgesetzte hören will.
Extrem ungleiche Bezahlung in der Firma. Gehalt nicht nach Leistung.
Auspressen von älteren Kollegen
Hierfür gibt es keine Worte
Nicht vorhanden
Es ist besser zu diesem Punkt nichts zu sagen
Das einzige Positive
So verdient kununu Geld.