Viel Potenzial, aber zu wenig Struktur und Verlässlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Führung, schlechte Kommunikation, fehlende Strukturen und wenig Anerkennung für Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Klarer kommunizieren, Zuständigkeiten festlegen, Entscheidungen verlässlich treffen und Mitarbeitende stärker unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist häufig von Unsicherheit, Unruhe und fehlender Wertschätzung geprägt.
Kommunikation
Informationen kommen oft zu spät, unvollständig oder widersprüchlich an.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es viel Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten sind vorhanden, werden aber durch schlechte Organisation teilweise ausgeglichen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen klare Entscheidungen, Verlässlichkeit und eine gute Unterstützung der Beschäftigten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind teilweise interessant, werden aber oft durch unklare Vorgaben erschwert.
Gleichberechtigung
Entscheidungen und Regelungen wirken nicht immer fair und einheitlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Kenntnisse werden aus meiner Sicht zu wenig wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Unklare Abläufe, fehlende Strukturen und provisorische Lösungen erschweren die tägliche Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Verantwortung ist nach außen erkennbar, wird intern aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen stehen nicht im Verhältnis zu Verantwortung und Arbeitsaufwand.
Image
Das äußere Bild ist besser als die tatsächlichen internen Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungswege und passende Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen.