Leider nicht zu empfehlen!
Image
Auf das Bild nach außen wird wert gelegt.
Work-Life-Balance
Negativ!
Keine Gleitzeit, nur für ausgewählte Mitarbeiter die Möglichkeit für Home-Office.
Kollegen müssen trotz tel. Bereitschaft in der Nacht morgens im Büro sein.
Kollegenzusammenhalt
Top! Die meisten Kollegen arbeiten miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt warten die meisten auf das Erreichen der Rente.
Vorgesetztenverhalten
Trotz starker Mitarbeiterfluktuation nach Führungswechsel wird die Ursache nicht gesucht bzw. In Angriff genommen.
Dieses Problem bestand schon vor dem Verkauf des Unternehmens. Die neuen Besitzer interessieren sich noch weniger für die Problematik.
Kommunikation
Der Flurfunk sorgt für Informationen, die Vorgesetzten „vergessen“ das regelmäßig.