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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialen Zusatzleistungen
Den Zusammenhalt der Kollegen auch in den unterschiedlichen Fachbereichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelhafte Kommunikation
Intransparente Arbeitsabläufe & Zuständigkeiten
Zeitweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der GF
Verbesserungsvorschläge
An der Mitarbeiter Kommunikation sollte die Gesellschaft arbeiten.
Mehr Wille Entscheidungen zutreffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von ZEABORN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top! Die meisten Kollegen arbeiten miteinander, auch abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEABORN ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grausam. Keine Leitung, kam öfters nichts ins Büro und man wurde ohne Arbeit sitzengelassen. Feedback war nicht gut und es gefiel nie etwas was vorgestetzer nicht selbst gemacht hat.
Führungspersonal total überfordert
Trotz starker Mitarbeiterfluktuation nach Führungswechsel wird die Ursache nicht gesucht bzw. In Angriff genommen.
Dieses Problem bestand schon vor dem Verkauf des Unternehmens. Die neuen Besitzer interessieren sich noch weniger für die Problematik.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEABORN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZEABORN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEABORN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEABORN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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