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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • KantineKantine
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialen Zusatzleistungen
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt der Kollegen auch in den unterschiedlichen Fachbereichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelhafte Kommunikation
Intransparente Arbeitsabläufe & Zuständigkeiten
Bewertung lesen
Zeitweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen seitens der GF
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An der Mitarbeiter Kommunikation sollte die Gesellschaft arbeiten.
Bewertung lesen
Mehr Wille Entscheidungen zutreffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEABORN ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Grausam. Keine Leitung, kam öfters nichts ins Büro und man wurde ohne Arbeit sitzengelassen. Feedback war nicht gut und es gefiel nie etwas was vorgestetzer nicht selbst gemacht hat.
1
Bewertung lesen
Führungspersonal total überfordert
1
Bewertung lesen
Trotz starker Mitarbeiterfluktuation nach Führungswechsel wird die Ursache nicht gesucht bzw. In Angriff genommen.
Dieses Problem bestand schon vor dem Verkauf des Unternehmens. Die neuen Besitzer interessieren sich noch weniger für die Problematik.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ZEABORN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ZEABORN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEABORN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEABORN als eher traditionell.
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