3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsgespräche gut und wertschätzend, danach stark verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2025 bei ZEAG Energie AG in Heilbronn als Teamleiter Technische IT (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber offener und ehrlicher behandeln (nicht wie dumme Kinder behandeln). Wertschätzung durch offenes und ehrliches Feedback an den/die Bewerber geben (sowohl bei Zu-, als auch Absage).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolles Gespräch - toller Prozess - trauriges Ende
Bewerber/inHat sich 2025 bei ZEAG Energie AG in Heilbronn als Teamleiter Technische IT (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde schon vor dem ersten Gespräch vorab das Ein oder Andere telefonisch abgestimmt. Das ist ein sehr guter Schachzug, denn dann wissen beide Seiten, ob ein weiteres Verfolgen der Bewerbung Sinn macht.
Das Gespräch an sich war - außer einer 8 Minütigen Verspätung zum Teamscall - sehr informativ und klärend. Auch hier war mit jeder Aussage Wertschätzung erkennbar, und auch Interesse.
Prozesskonform und wie besprochen kam dann auch zeitnah die Rückmeldung in Form eines Anrufs. Ebenso wurde hier das Gespräch gut gestartet und mir wurde Raum für Feedback gegeben, auch mit der Aussage, dass dann das Arbeitgeberfeedback kommt.
Und genau hier ist das traurige Ende. Nicht die Aussage, dass ich im weiteren Bewerbungsprozess nicht weiter berücksichtigt würde - sondern das Feedback an mich, warum dies so sei und was denn die ausschlaggebenden Punkte seien. "Ein solches Feedback geben wir nicht" war die kurze und dann auch schon fast genervte Antwort. Auch ein wiederholtes Nachhaken von mir, warum dies so sei und ich es mehr als schlecht finde, Feedback zu fordern aber keine entsprechende Rückmeldung zu geben, blieb leider unbeantwortet. Es sei eben so.
Sidefact - im Gespräch wurde immer wieder angesprochen, dass MA entwickelt werden und hier viel Unterstützung dazu gegeben wird. Ebenso wäre es meine (Führungs-)Aufgabe MA zu entwickeln. Leider scheint dies für Bewerber nicht zu zu treffen. Und es wäre so einfach gewesen - werft dem Bewerber doch einfach ein paar Brocken wie "Gehaltsvorstellung", "Einstellung zum Unternehmen" oder "fachliche Defizite" hin und er gibt Ruhe.
Anhand der Bewertung kann man hoffentlich erkennen, dass dies keine "Revanche-Bewertung" für eine Absage ist. Bis hin zur vorletzten Minute des letzten Telefonats (auch nach der Absage) war Alles fein und sehr professionell.
Da die Stelle noch ausgeschrieben ist, wünsche ich ZEAG, dass hier alsbald passende Unterstützung fürs Team gefunden wird. Ich wäre nach wie vor sehr interessiert gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfach nur respektlos.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ZEAG Energie AG in Heilbronn als Kommunalberaterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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