Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kompromisse machen oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die vertragliche 36h-Woche ist eher unrealistisch, dafür kann man sehr flexibel dann die Überstunden abfeiern oder früher gehen.
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen! Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen.
Man bekommt schnell sehr viel Verantwortung übertragen, in den wichtigen Momenten wird man jedoch nicht im Stich gelassen.
Auch wenn man manchmal etwas dafür kämpfen muss gehört zu werden, unter Kollegen funktioniert die Kommunikation in der Regel reibungslos.
Wasserstoff, Elektromobilität, Carsharing, Quartiersentwicklung... an spannenden Themen mangelt es gewiss nicht!
Aufgrund des Platzmangels werden die Büros immer voller. Das Arbeitsklima ist jedoch trotzdem super.