Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSuperspannende Aufgabenbereiche, viel Verantwortung, tolle Kollegen, es macht Spaß hier zu arbeiten!
Personalabteilung zeigt keine Wertschätzung gegenüber den MitarbeiterInnen (auch neu Einzustellenden). Ein respektvoller Umgang herrscht nicht vor. Kolleginnen und Kollegen helfen sich zum Teil sehr gegenseitigen, innerhalb von Teams kollegialer Umgang. Neueinstellungen gegenüber ist der Betrieb nicht aufgeschlossen. Kein gutes Arbeitsklima für Berufseinsteiger.
Ich habe vor einigen Jahren meine Ausbildung bei der Zeag AG absolviert. Leider war die Zeit für mich persönlich sehr belastend.
In Gesprächen, die als „Vier-Augen-Gespräche“ angekündigt wurden, saßen mir regelmäßig zwei Personen gegenüber, was bei mir ein Gefühl von Druck und Ungleichgewicht erzeugte. Kritik wurde oft nur allgemein geäußert („Fehler gemacht“), ohne dass konkrete Beispiele oder hilfreiches Feedback genannt wurden.
Selbst bei sehr geringfügigen Verspätungen von wenigen Minuten wurde ich sofort streng ermahnt oder in Gespräche zitiert, was ich ...
Ich wünsche mir für zukünftige Auszubildende mehr Empathie, echte pädagogische Begleitung und eine Atmosphäre, in der man lernen darf, ohne Angst haben zu müssen.
Der Umzug in neue Räumlichkeiten ist unausweichlich, wenn das Wachstum weiter gehen soll.
Der am besten bewertete Faktor von Zeag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen! Ich könnte mir keine besseren Kollegen wünschen.
Habe ich nie besser erlebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist abhängig, in wie weit man selbst tätig wird.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
