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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZEBES Aktiengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ZEBES Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ZEBES Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und ein respektvoller Umgang ist selbstverständlich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden im Allgemeinen gut weitergegeben. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Verbesserungspotenzial bei der internen Abstimmung.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Belange tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei. In arbeitsintensiven Phasen ist natürlich auch einmal mehr Einsatz gefragt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe, sind ansprechbar und haben ein offenes Ohr für Anliegen. Eigeninitiative und Verantwortung werden geschätzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Einblicke in unterschiedliche Kunden und Technologien