Achtung, lässt negative Bewertungen verschwinden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin froh, für die Mindbox gearbeitet zu haben. So weiß ich jetzt, auf welche Red Flags ich bei Unternehmen (und Menschen) achten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindbox hat die negativen Bewertungen der letzten Jahre anwaltlich angezweifelt, wodurch diese von kununu zeitweise deaktiviert werden mussten. Ich habe schon einiges in der Zeit meiner Anstellung dort erlebt, aber das ist einfach ein neuer Tiefpunkt. Wie kritikunfähig und unprofessionell kann ein Unternehmen sein? Das ist nicht nur unseriös, sondern auch unfair gegenüber den Unternehmen, die ihre guten Bewertungen wirklich verdient haben. Es gab in der langen Zeit, in der ich für Mindbox gearbeitet habe, einiges an Entwicklungen. Allerdings stromabwärts. Dieser Trend setzt sich wohl leider fort.
Verbesserungsvorschläge
Kritik fällt nicht einfach vom Himmel. Daher sollte diese nicht unter den Teppich gekehrt werden, sondern aktiv etwas zur Verbesserung unternommen werden. Leider zieht es die Führungsebene vor, die Verfasser:innen von kritischen Rezensionen lieber zu diskreditieren und deren Wahrheitsgehalt anzuzweifeln als eigene Fehler einzugestehen. Das wäre der erste Weg zur Verbesserung.
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Dafür wird einiges getan, wie man daran sehen kann, dass das Unternehmen unliebsame Meinungen einfach ausblenden möchte. Wenn eine Prüfung ausschließlich bei nachweislich falschen oder unsachlichen Behauptungen angestoßen wird, warum dann bei allen negativen Bewertungen der letzten Jahre? Waren diese alle falsch, unsachlich und ohne konstruktive Kritik? Die Antwort auf diese Frage überlasse ich jedem selbst.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für dein offenes Feedback – auch wenn es kritisch ist. Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass wir Bewertungen nicht „verschwinden lassen“, sondern ausschließlich dann eine Prüfung anstoßen, wenn Inhalte gegen die Kununu-Richtlinien verstoßen – etwa bei nachweislich falschen oder unsachlichen Behauptungen. Das zeigt sich auch transparent in unserem Profil sowie in der Bandbreite der veröffentlichten Bewertungen.
Kritik ist für uns wichtig und willkommen – und wir nehmen sie ernst, sowohl intern als auch öffentlich. Gerade deshalb legen wir großen Wert auf einen fairen und respektvollen Austausch – von beiden Seiten.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Reise.
Dein People & Culture Team