Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei zebra group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Meetings mit wenig Output. Die Informationsweitergabe durch Vorgesetzte wirkt oft lückenhaft.
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist wirklich hervorragend und motivierend.
Befindet sich im soliden Mittelfeld ohne besondere Highlights.
Die Führungsebene könnte klarer kommunizieren und verbindlicher in ihren Aussagen sein.
Die Tätigkeiten sind sehr routiniert und bieten auf Dauer wenig Abwechslung.
Die technische Ausstattung im Büro ist in die Jahre gekommen und benötigt dringend ein Update.