7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
zebra | group GmbH Vorstellungsgespräche
zebra
|
group
GmbH
Chemnitz und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer nicht kommt zur rechten Zeit...
Bewerber/inHat sich 2023 bei zebra | group GmbH in Chemnitz als Head of Digital Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse professionalisieren, Kommunikation intensivieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unklare Begründung
Bewerber/inHat sich 2022 bei zebra | group GmbH in Chemnitz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf eine Bewerbung habe ich eine Absage erhalten. Die Gründe sind mir unklar, denn die Anforderungen aus der Stellenanzeige erfülle ich. Zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch wurde ich nicht eingeladen. Alles nicht schlimm, wenn da nicht die fehlende Begründung in der Absage und die noch Wochen danach ausgeschriebene Stelle wäre. Merkwürdig - alles Marketing?!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir wünschen uns immer, dass neue Bewerber:innen und das Team ein Perfect Match ergeben, damit sich alle wohlfühlen. Dafür haben wir auch einen mehrstufigen Bewerbungsprozess, um individuelle Kompetenzen und Stärken bestmöglich bei der zebra | group einfließen zu lassen.
Es tut uns sehr leid, dass es nicht zu einer Übereinstimmung und Einladung zwischen deinen und unseren beruflichen Vorstellungen kam.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg viel Erfolg.
Viele Grüße, dein People & Culture Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
think twice
Bewerber/inHat sich 2021 bei zebra | group GmbH in Chemnitz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich im Vorfeld vernünftig Gedanken machen, mit welcher Kompetenz man welche Stelle besetzen will!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas PfefferkornGF
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass es diesmal nicht mit uns geklappt hat.
Vielleicht hilft es dir zu wissen, dass wir unser Human-Resources-Team auf breitere Beine gestellt haben und uns deiner Rückmeldung annehmen.
Uns ist aufgefallen, dass du die Reaktionen und Auskünfte nicht zufriedenstellend fandest.
Wir sind immer bemüht alle Prozesse transparent zu bearbeiten.
Dabei informieren über jeden anstehenden Schritt unseres Bewerbungsprozesses per Mail.
Beginnend bei der Eingangsbestätigung, über die erste Rückmeldung, eventuelle Intervieweinladungen, bis hin zum Meet and Greet.
Für einen Zwischenstand zum Bewerbungsverfahren sind wir auch unter bewerbung@zebra.de erreichbar.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg viel Erfolg.
Zebra group
Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei zebra | group GmbH in Chemnitz als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Reaktion, nicht mal eine Absage nach mehreren Monaten. Bitte nehmt euch doch die Zeit, auf eine Bewerbung zu reagieren. Für einen Bewerber ist das sehr wichtig, auch wenn es eine Absage ist... Immer noch besser, als ignoriert zu werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas PfefferkornGF
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns sehr leid, dass die automatisch generierte Eingangsbestätigung dich nicht erreicht zu haben scheint.
Vielleicht hilft es dir zu wissen, dass wir unser Human-Resources-Team auf breitere Beine gestellt haben.
Also ein gutes Beispiel, dass eure Feedbacks uns in Trapp bringen.
Wir sind immer bemüht, auf alle Bewerbungen zu reagieren, sobald wir eine Auskunft treffen können. Der Auswahlprozess nimmt manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch, da wir alle Bewerbungen und auch alle Optionen für die Bewerber*innen gründlich sichten möchten.
Für einen Zwischenstand zum Bewerbungsverfahren sind wir auch unter bewerbung@zebra.de erreichbar.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg viel Erfolg.
Zebra group
Auf eine Rückmeldung kann man hier lange warten
Bewerber/inHat sich 2019 bei zebra | group GmbH in Chemnitz als Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eine Eingangsbestätigung nach Bewerbung wäre gut
- überhaupt irgendeine Rückmeldung wäre gut...ich verstehe, dass ihre viele Bewerbungen bekommt, aber wie geht ihr mit euren Bewerbern um? Nach 3 Monaten bekommt man eine 0815 Absage
- Candidate Journey müsst ihr mal googeln
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Thomas PfefferkornGF
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass die automatisch generierte Eingangsbestätigung dich nicht erreicht zu haben scheint. Oft wird sie leider auch vom SPAM-Filter beim Empfänger „verschluckt“. In unserem Bewerbungsprozess wird die Eingangsbestätigung bei einer Nachricht an bewerbung@zebra.de oder einer direkten Bewerbung über unser Stellenportal sofort versandt.
Wir sind immer bemüht, auf alle Bewerbungen zu reagieren, sobald wir eine Auskunft treffen können. Der Auswahlprozess nimmt manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch, da wir alle Bewerbungen und auch alle Optionen für die Bewerber*innen gründlich sichten möchten. Für einen Zwischenstand zum Bewerbungsverfahren sind wir auch unter 01520 193 55 60 erreichbar.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg viel Erfolg.
Zebra group
Persönlich, respektvoll, flexibel - ein sympathisches Gespräch auf Augenhöhe! Hier werden High-Performer gesucht!
Bewerber/inHat sich 2018 bei zebra | group GmbH in Chemnitz als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer gerne bei einer innovativen und kreativen Agentur arbeiten möchte und nach Möglichkeiten sucht, sich zu entwickeln, ist bei Zebras genau richtig.
Die Bewerbungsprozedere ist gut organisiert, die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam sehr zügig und die Terminfindung für ein Gespräch war ziemlich unkompliziert.
Im Vorstellungsgespräch nehmen sich die Verantwortlichen viel Zeit und stellen sehr viele Fragen unterschiedlicher Natur, daher ist eine gute Vorbereitung für das Gespräch empfehlenswert.
Neben dem Gespräch mit HM-Managerin und den Vorgesetzten gibt es danach eine Möglichkeit im Rahmen eines Great & Meets das Team kennen zulernen und Fragen zu stellen, auch Probearbeiten ist möglich. Mir wurde seitens Zebra sehr viel Vertrauen, Respekt und Anerkennung entgegengebracht. Vielen Dank dafür!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bis zur Einladung zum Telefonat bin ich gekommen - danach wurde ich ignoriert
Bewerber/inHat sich 2018 bei zebra | group GmbH in Chemnitz als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde gesagt, dass ich in den nächsten Tagen für ein erstes Telefoninterview angerufen werde und dazu nochmal eine vorherige Terminabstimmung - mittels Meldung durch die Zebra - erfolgt.
Nachdem ich 3 Wochen keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich eine E-Mail direkt an den verantwortlichen Bereich geschrieben, in der ich gefragt habe, ob noch Interesse besteht und wir einen Termin machen wollen. Ergebnis : Keine Antwort. Nach weiteren 2 Wochen habe ich noch einmal nachgefragt und mein bestehendes Interesse an einer Zusammenarbeit bekundet. Ergebnis: Keine Antwort. Daher hier mein Verbesserungsvorschlag: Antworten.
Wenn in der Zwischenzeit etwas dazu geführt hat, dass kein Interesse mehr besteht, dann ist das ja vollkommen in Ordnung und legitim, aber sich dann einfach gar nicht mehr zu melden - auch nicht nach mehrmaligen Nachfragen - liefert nach außen leider kein gutes Bild im Bewerbungsprozess.
Nun ist die Zebra ein attraktiver Arbeitgeber mit kompetenten Ruf und es werden wohl genug Bewerbungen eingehen, so dass man sich offensichtlich nicht um jeden Bewerber kümmern muss, aber eine kurze Absage, vor allem nach anfänglich bekundetem Interesse wäre auch okay.
Bewerbungsfragen
Da es nie zu einem Gespräch gekommen ist, kann ich manche Dinge nicht bewerten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen