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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei zebra | group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich wichtige Termine hatte oder freitags mal eher los musste, konnte ich das nach Absprache problemlos machen und mir meine Stunden flexibel einteilen, soweit es die aktuellen Projekte zugelassen haben.
Ich konnte in vielen Bereichen einen Einblick gewinnen und Wünsche äußern, wenn mich etwas interessiert hat.
Das Miteinander ist sehr positiv. Offenheit und Herzlichkeit stehen hier an erster Stelle. Mit Fragen und Problemen wird man nicht allein gelassen. Die Vorgesetzten loben und geben Hilfestellung, falls dies notwendig und gewünscht ist. Man fühlt sich von Tag 1 an wohl. Nicht zuletzt, da für einen sorglose Einarbeitung in den Unternehmensalltag von seiner Patin bzw. seinem Paten begleitet wird, welche sich gezielt Zeit nehmen, um den Einstieg zu erleichtern.
Selbst als Praktikantin habe ich die Möglichkeit bekommen meinen Urlaub frei zu wählen. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und es besteht stets die Möglichkeit auch im Homeoffice. Auf persönliche Probleme wird Rücksicht genommen.
Arbeit auf Augenhöhe ist ein Grundsatz, der sich in jedem Bereich wiederfindet. Sei es bei der Arbeit mit dem direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung selbst. Keine Selbstverständlichkeit. Die Aufgaben , die einem vorgegeben werden, und damit einhergehenden Ziele sind realistisch angesetzt und es wird kein zeitlicher Druck ausgeübt, sodass man seine Aufgaben mit Sorgfalt und Freude an der Bearbeitung erfüllen kann.
Alle Kollegen, mit denen ich Kontakt hatte, waren aufgeschlossen, sehr hilfsbereit und sind mir auf Augenhöhe begegnet. Ich kam schnell mit einigen ins Gespräch und habe mich von allen herzlich aufgenommen gefühlt.