Highlight meines Studiums!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zebra zeichnet sich durch das einzigartige Team und seine Arbeit aus.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte weiterhin offen bleiben und Ressourcen aufwenden, um junge Talente in Form von Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist sehr positiv. Offenheit und Herzlichkeit stehen hier an erster Stelle. Mit Fragen und Problemen wird man nicht allein gelassen. Die Vorgesetzten loben und geben Hilfestellung, falls dies notwendig und gewünscht ist. Man fühlt sich von Tag 1 an wohl. Nicht zuletzt, da für einen sorglose Einarbeitung in den Unternehmensalltag von seiner Patin bzw. seinem Paten begleitet wird, welche sich gezielt Zeit nehmen, um den Einstieg zu erleichtern.
Work-Life-Balance
Selbst als Praktikantin habe ich die Möglichkeit bekommen meinen Urlaub frei zu wählen. Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen und es besteht stets die Möglichkeit auch im Homeoffice. Auf persönliche Probleme wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit auf Augenhöhe ist ein Grundsatz, der sich in jedem Bereich wiederfindet. Sei es bei der Arbeit mit dem direkten Vorgesetzten oder der Geschäftsführung selbst. Keine Selbstverständlichkeit. Die Aufgaben , die einem vorgegeben werden, und damit einhergehenden Ziele sind realistisch angesetzt und es wird kein zeitlicher Druck ausgeübt, sodass man seine Aufgaben mit Sorgfalt und Freude an der Bearbeitung erfüllen kann.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich, in dem ich agieren durfte, war vielfältig. Besonders positiv aufgefallen ist mir, dass man aktiv gefördert und gefordert wird, sodass der Sinn eines Praktikums, Weiterentwicklung und realistische Erfahrungen aus dem Berufsalltag, erfüllt wurde. Mir wurden keine niederschwelligen Aufgaben wie Kaffeekochen oder derartiges zugewiesen. Stattdessen wurden meine Wünsche stets beachtet und man bekam sogar die Möglichkeit von Anfang an mit Externen zusammenzuarbeiten.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt ist die Arbeit auf Augenhöhe hier durchweg vorzufinden. Hier sind Alter, Geschlecht und Bildungsstand irrelevant. Man wird immer respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es werden einem hardware- als auch softwareseitig alle notwendigen Mittel (MacBook, etc. ) zur Verfügung gestellt und bei Bedarf weiterer Ressourcen wird zeitnah reagiert. Das Großbüro ist sehr gut ausgestattet und man besitzt genug Alternativen sich zurückzuziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt sowohl regionale als auch internationale soziale Projekte, wobei der Schwerpunkt nach meinen Beobachtungen auf den internationalen Projekten.
Beim Umweltbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, da aktiv keine Maßnahmen in dieser Hinsicht durchgeführt werden. Jedoch muss man sagen, dass keine Ressourcenverschwendung oder andere Tatsachen in diesen Kontext an der Tagesordnung stehen, die dem menschlichen Verstand widersprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zebra bietet Praktikanten von sich aus eine angemessene Entlohnung an.
Image
Das Management ist bestrebt sich stetig zu verbessern und nimmt Verbesserungspotentiale war und etabliert Maßnahmen zur Lösung von Problemen. Allgemein wird eine moderne Unternehmenskultur gelebt und vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops angeboten und es wird wert auf Weiterbildung gelegt. Dabei hat jeder die Möglichkeit sich bei Interesse weiterzuentwickeln und sich einzubringen. Aufstiegsmöglichkeiten werden in diesem Zusammenhang angeboten.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Praktikantin,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du die Einzigartigkeit unserer Teams und die positive Arbeitsatmosphäre bei der zebra I group hervorhebst. Deine Anerkennung bestätigt unsere Bemühungen, ein Umfeld zu schaffen, in dem Offenheit, Herzlichkeit und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen.
Besonders schätzen wir auch deine Anregungen zur Verbesserung, insbesondere hinsichtlich der weiteren Förderung junger Talente. Diese werden wir aufgreifen, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Viele Grüße
People & Culture Team