Nur für Menschen, die gerne viel arbeiten und Geld nicht wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten erwarten viel Leistung und Hingabe. Wenn man die Arbeit gut und in kürzerer Zeit erledigt, wird man mit noch mehr Arbeit belohnt. Lob und Anerkennung gibt es wenig, finanzielle Anreize gibt es gar nicht, Überlastungen von Kolleg:innen häufen sich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist manchmal transparent, manchmal nicht, ein klare Linie scheint hier nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist generell sehr wertschätzend, aber niemand traut sich, auch mal schlechte Arbeit von Kolleg:innen offen zu kritisieren.
Work-Life-Balance
Work-Work Balance trifft es eher. Arbeit bis spät in die Nacht kommt immer wieder mal vor, besonders, wenn ein Projekt starten soll.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsführung über Personal sind oft nicht nachvollziehbar. Es wird so gut wie nicht in qualifiziertes Personal investiert, weil das zu viel Geld kostet. Eine klare Personalstrategie ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben widerholen sich nach wenigen Projekten. Neue Ideen muss man sich hart erkämpfen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man im Büro ist, herrscht eine Atmosphäre, wie im Großraumbüro. Eine ordentliche Arbeitsplatzergonomie besteht nicht. Billige Monitore, mittelmäßige Stühle und nur wenig Tische, die man in der Höhe verstellen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird immer wieder mit der finanziellen Lage des Unternehmens begründet.