Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorschläge werden sehr gut aufgenommen
Nicht schlecht in übertragenem Sinne, aber sehr viel Bürokratie…
Kommunikation unter den verschiedenen Firmen- Departments verbessern
Guter Team Zusammenhalt.
Weihnachtsfeier ist immer legendär
Viele Herachien
Wenig bis keine überstunden
Noch viel Papier. Wird aber weniger
Team versteht sich extrem gut. Jeder ist für jeden da.
Kommunikation kann besser sein
Könnte besser sein
Transparente und offenen Kommunikation. Die Sommerfest sind immer echt super. :-)
Auch wenn ich suche und lange Nachdenke, fällt mir nichts ein. Ich bin echt zufrieden.
Im Moment keine.
Tolle Arbeitsatmosphäre, viele Kollegen sind schon sehr lange in der Firma und arbeiten prima miteinander.
Ich bin jetzt im siebten Jahr, hierzu habe ich noch nicht nachteiliges gehört.
Für jeden gibt es das passende Arbeitsmodel. Ob Homeoffice oder im Büro, Vollzeit oder Teilzeit, alles in Abstimmung mit dem jeweiligen Team. Darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. immer frei. :-) Praktisch 32 Tage Urlaub.
Alles ist möglich. Die Mitarbeiter erhalten die Weiterbildungen die sie benötigen. Das wir in der Regel am Jahresanfang im Mitarbeitergespräch festgelegt und dann mit Unterstützung der HR-Abteilung umgesetzt.
Eigentlich fünf von fünf Sternen, das muss man ja nicht laut sagen. ;-)
Ausgeprägt und positiv.
Echt prima.
Ich bin älter, dass spielt aber in der tgl. Arbeit keine Rolle.
Man bekommt all die Freiheit die man benötigt, um seine Funktion voll ausleben zu können. In den jährlichen Feedback- Mitarbeitergesprächen hat man immer die Möglichkeit sich intensiv auszutauschen.
Abhängig von der Aufgabe.
Direkt und offen auf allen Ebenen. Im Unternehmen wird sich geduzt.
Hier gibt es nicht negatives. Da passt natürlich auch der Betriebsrat mit auf.
Je nach Aufgabe und Projekt und Standort variieren die Aufgaben. Da die ZECH-FM tolle Kunden und deren Gebäude betreut, gibt es dort spannende Aufgaben und Tätigkeiten.
Offenheit, Transparenz, Professionalität, prozessorientiert und optimiertHandeln
Ein paar verschiedene IT Systeme Systeme
Gehalt , Benefiz,
Zufrieden , Angenehm
Gutes Image .. wird auch gespiegelt
Zufrieden, Angenehm
Weiterbildung wird gefördert
Könnte immer mehr sein .. aber guter Anfang
Gegeben, Zufrieden , Thematisiert, gelebt.
Zufrieden,
Zufrieden , Vorbildlich
Zufrieden , Vorbildlich
Zufrieden , Angenehm,
Zufrieden, Vorbildlich
Zufrieden, Vorbildlich
Zufrieden, Abwechslungsreich
flache Hierarchie
Viele Freiheiten
nur Kleinigkeiten
Kommunikation außerhalb der eigenen Unternehmenseinheit intensiver fördern
Parkplatz
Keine Home Office Möglichkeit auch wenn ALLES Digital läuft
Trockenheit durch Herzklima ersetzen
Jeder schaut nur auf seinen Kontostand
Miserabel
Schauspiel
Großer Laden mit entsprechenden Hintergrund
Sehr bürokratische Abläufe
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung
Kaum Kompensation bei Überlastung
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Nichts.
Einfach alles. Als Beispiel: Kein Homeoffice, parken in der hauseigenen Tiefgarage kostet ein Vermögen, arbeiten wie 1950, usw.
Werden sowieso ignoriert. Also warum die Mühe machen, welche aufzuschreiben?
Kalte Atmosphäre, Vorgesetze interessieren sich nicht für ihre Angestellten, eigene oder gar andere Meinungen sind unerwünscht usw.
Außen top, innen flop.
Nicht vorhanden. Wird effektiv vom Vorgesetzen abgeblockt.
Ist ok. Geht sicherlich schlechter.
Sowas existiert? Nicht bei Zech.
Solange man sich anpasst und keinen eigenen Charakter hat ist der Zusammhalt gut.
Das einzige, was in dieser Firma gut ist.
Die eigene Existenz wird zwar anerkannt, aber wehe man braucht Unterstützung. Dann ist man weniger als Luft.
Der Arbeitsplatz ist einfach nur grauenhaft. Die Technik funktioniert ständig nicht, genauso wie die Klimaanlage (es ist ständig kalt), es gibt ausschließlich (abgesehen für die Führungsebene) Großraumbüros welche von der Atmosphäre her einfach nur kalt sind und die Ausstattung auf das nötigste reduziert ist.
Findet schlicht nicht statt und wenn doch ausnahmsweise kommuniziert wird, wird entweder nur die Hälfte mitgeteilt oder einfach gleich gelogen.
Gibt es nur, wenn du Ü 50 bist. Ansonsten wirst du wie ein Mensch 2 oder sogar 3 Klasse behandelt.
Nein, einfach nur nein.
Die direkten Vorgesetzten federn vieles ab
You are free to go Politik
Was schert mich mein Wort von gestern
So verdient kununu Geld.