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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Trotz der Unternehmensgröße herrscht die Atmosphäre eines Mittelständischen Unternehmens. Entscheidungswege sind sehr kurz und konsequent.
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Im Moment .. nichts
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Offenheit, Transparenz, Professionalität, prozessorientiert und optimiertHandeln
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Guter Team Zusammenhalt.
Weihnachtsfeier ist immer legendär
Transparente und offenen Kommunikation. Die Sommerfest sind immer echt super. :-)
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auch wenn ich suche und lange Nachdenke, fällt mir nichts ein. Ich bin echt zufrieden.
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Nicht schlecht in übertragenem Sinne, aber sehr viel Bürokratie…
Ein paar verschiedene IT Systeme Systeme
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Viele Herachien
Keine Home Office Möglichkeit auch wenn ALLES Digital läuft
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Ziele müssen deutlich verbessert werden, insbesondere von den "Vorgesetzten"
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Das Hierachiedenken noch mehr ablegen
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Kommunikation
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Vereinbarkeit von Job und Familie ist verbesserungswürdig. Insbesondere für Alleinerziehende/Witwe/Witwer mit Kind ist es in diesem Unternehmen eine Herausforderung, Beruf & Alltag zu bewältigen. Mobiles Arbeiten an 1 - 2 Tagen in der Woche wäre von Vorteil.
Kommunikation unter den verschiedenen Firmen- Departments verbessern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Zech Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Team versteht sich extrem gut. Jeder ist für jeden da.
5
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In meinem Bereich perfekt
5
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Echt prima.
5
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Fairer Umgang zwischen den Mitarbeitern
5
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Viel mehr geht nicht
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zech Group ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kommt bei mir leider zu kurz
3
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ist nicht gegeben, es werden ein großes Mass an Überstunden erwartet
1
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Man kann damit Leben
2
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Man Arbeitet von Morgens bis Abends und wenn man nach Hause kommt ist man kaputt und Müde. Wochenende arbeitet man ab und zu auch - Ausgleich gibt es mit Freistunden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Jungen Kollegen bieten sich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Alles ist möglich. Die Mitarbeiter erhalten die Weiterbildungen die sie benötigen. Das wir in der Regel am Jahresanfang im Mitarbeitergespräch festgelegt und dann mit Unterstützung der HR-Abteilung umgesetzt.
5
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Weiterbildung wird gefördert
4
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Nicht vorhanden. Wird effektiv vom Vorgesetzen abgeblockt.
1
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Schulungen werden Regelmäßig angeboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zech Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zech Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zech Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zech Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zech Group
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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