8 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Trotz der Unternehmensgröße herrscht die Atmosphäre eines Mittelständischen Unternehmens. Entscheidungswege sind sehr kurz und konsequent.
Sehr kollegial.
Jungen Kollegen bieten sich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich bin 65 und werde von jüngeren Kollegen gerne um Rat und Hilfe gebeten.
Ich habe noch auf kein Gehalt gewartet!
Transparente und offenen Kommunikation. Die Sommerfest sind immer echt super. :-)
Auch wenn ich suche und lange Nachdenke, fällt mir nichts ein. Ich bin echt zufrieden.
Im Moment keine.
Tolle Arbeitsatmosphäre, viele Kollegen sind schon sehr lange in der Firma und arbeiten prima miteinander.
Ich bin jetzt im siebten Jahr, hierzu habe ich noch nicht nachteiliges gehört.
Für jeden gibt es das passende Arbeitsmodel. Ob Homeoffice oder im Büro, Vollzeit oder Teilzeit, alles in Abstimmung mit dem jeweiligen Team. Darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. immer frei. :-) Praktisch 32 Tage Urlaub.
Alles ist möglich. Die Mitarbeiter erhalten die Weiterbildungen die sie benötigen. Das wir in der Regel am Jahresanfang im Mitarbeitergespräch festgelegt und dann mit Unterstützung der HR-Abteilung umgesetzt.
Eigentlich fünf von fünf Sternen, das muss man ja nicht laut sagen. ;-)
Ausgeprägt und positiv.
Echt prima.
Ich bin älter, dass spielt aber in der tgl. Arbeit keine Rolle.
Man bekommt all die Freiheit die man benötigt, um seine Funktion voll ausleben zu können. In den jährlichen Feedback- Mitarbeitergesprächen hat man immer die Möglichkeit sich intensiv auszutauschen.
Abhängig von der Aufgabe.
Direkt und offen auf allen Ebenen. Im Unternehmen wird sich geduzt.
Hier gibt es nicht negatives. Da passt natürlich auch der Betriebsrat mit auf.
Je nach Aufgabe und Projekt und Standort variieren die Aufgaben. Da die ZECH-FM tolle Kunden und deren Gebäude betreut, gibt es dort spannende Aufgaben und Tätigkeiten.
Offenheit, Transparenz, Professionalität, prozessorientiert und optimiertHandeln
Ein paar verschiedene IT Systeme Systeme
Gehalt , Benefiz,
Zufrieden , Angenehm
Gutes Image .. wird auch gespiegelt
Zufrieden, Angenehm
Weiterbildung wird gefördert
Könnte immer mehr sein .. aber guter Anfang
Gegeben, Zufrieden , Thematisiert, gelebt.
Zufrieden,
Zufrieden , Vorbildlich
Zufrieden , Vorbildlich
Zufrieden , Angenehm,
Zufrieden, Vorbildlich
Zufrieden, Vorbildlich
Zufrieden, Abwechslungsreich
Parkplatz
Keine Home Office Möglichkeit auch wenn ALLES Digital läuft
Trockenheit durch Herzklima ersetzen
Jeder schaut nur auf seinen Kontostand
Miserabel
Schauspiel
Nichts.
Einfach alles. Als Beispiel: Kein Homeoffice, parken in der hauseigenen Tiefgarage kostet ein Vermögen, arbeiten wie 1950, usw.
Werden sowieso ignoriert. Also warum die Mühe machen, welche aufzuschreiben?
Kalte Atmosphäre, Vorgesetze interessieren sich nicht für ihre Angestellten, eigene oder gar andere Meinungen sind unerwünscht usw.
Außen top, innen flop.
Nicht vorhanden. Wird effektiv vom Vorgesetzen abgeblockt.
Ist ok. Geht sicherlich schlechter.
Sowas existiert? Nicht bei Zech.
Solange man sich anpasst und keinen eigenen Charakter hat ist der Zusammhalt gut.
Das einzige, was in dieser Firma gut ist.
Die eigene Existenz wird zwar anerkannt, aber wehe man braucht Unterstützung. Dann ist man weniger als Luft.
Der Arbeitsplatz ist einfach nur grauenhaft. Die Technik funktioniert ständig nicht, genauso wie die Klimaanlage (es ist ständig kalt), es gibt ausschließlich (abgesehen für die Führungsebene) Großraumbüros welche von der Atmosphäre her einfach nur kalt sind und die Ausstattung auf das nötigste reduziert ist.
Findet schlicht nicht statt und wenn doch ausnahmsweise kommuniziert wird, wird entweder nur die Hälfte mitgeteilt oder einfach gleich gelogen.
Gibt es nur, wenn du Ü 50 bist. Ansonsten wirst du wie ein Mensch 2 oder sogar 3 Klasse behandelt.
Nein, einfach nur nein.
Leistung wird Anerkannt und honoriert
Die Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Schulungen werden Regelmäßig angeboten
Fairer Umgang zwischen den Mitarbeitern
Bei den Unternehmen hat sich generell ein Umdenken diesbezüglich eingestellt. Ältere Kollegen werden Eingestellt und Geschätzt
Sehr gute Kommunikation mit MEINEM Vorgesetzten. Realistische Zielsetzungen und Aufgaben
Pünktliches Gehalt auf dem Konto. Urlaub bekommt man meistens jederzeit.
Wir Fahrer werden leider immer wieder gegängelt, aber das liegt halt an den Verantwortlichen.
Man sollte seitens der Geschäftsführung darauf achten, dass es keine Cliquenwirtschaft gibt. Viele Projektleiter sind einfach abgehoben und sollten sich schämen, dass sie sich so verhalten gegenüber normale Mitarbeiter. Außerdem ist ein guter Arbeitnehmer auch ein guter Kollege, der respektiert werden sollte.
Man kann es auch verbessern.
Gut
Ob Urlaub oder man ist Krank, darauf nimmt man Rücksicht.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Das Gehalt unter Berücksichtigungen der heutigen Energiekosten ist nicht mehr zeitgemäß. In der Coronafase gab es noch Tankgutscheine, die sind leider kein Thema mehr. Leider gibt es auch kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Sehr viel Cliquenwirtschaft - Zusammenhalt eher fragwürdig.
Da wird kein großer Unterschied gemacht.
Sehr oberflächig, vieles wird nicht so ernst genommen
Arbeitsplatz ist sehr komfortabel - IT kümmert sich sehr gut, wenn es Probleme gibt.
Eher schlecht, man erfährt nicht alles was einem wichtig erscheint
Darauf wird Rücksicht genommen.
Soweit so gut
Ich durfte 4 Jahre Teil des Unternehmens sein und kann hier wirklich nur einen Punkt geben. Es wird nichts unternommen und den Mitarbeitern mal ein Lächeln zu entfalten. Schlechte Bedingungen in den Büros, Flurfunk und alles auf Stress getrieben.
Kein Kommentar…Ich bin froh gekündigt zu haben.
Man kann damit Leben
Hier wird einiges angeboten, aber dann auf Basis von Budgets nicht bewilligt.
In meinen 4 Jahren trotz guter Leistung nie eine Gehaltserhöhung gesehen. Hier ist das Gehalt abhängig vom Alter!
Gibt es nicht! Beispiel: Die Zech Gruppe ist wohl die einzige Firma in Deutschland, welche sich gegen Hybride ausspricht und ganz klar nur auf Dieselfahrzeuge setzt…JobRadBeschluss kommt vom obersten Cheeeef!
Gibt es hier nicht, jeder schaut nach sich, Einzelkämpfer ggf. wird man hier noch in die Pfanne gehauen
Je älter desto mehr Respekt und Gehalt! Je Jünger desto mehr Verachtung und Respektlosigkeit!
Man hat das Gefühl man wird nicht ernst genommen. Es wird immer alles gleich verbessert bzw. schlecht geredet.
Nicht modern- altmodisch und nicht belebend! Man geht in solch einer Umgebung nicht auf
Schlecht, News etc kommen immer viel zu spät bzw. je nach Abteilung kommen diese früher oder später. Ich durfte von Dritten über meine Kurzarbeit erfahren.
Männer haben hier die Macht!
Es hätte so schön sein können.
Großes Pläne wurden immer wieder durch interne Streitigkeiten in Grund und Boden gestampft!