Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeeh Design die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank dem Praktikum, konnte ich verschieden Abteilungen durchlaufen und alle waren sehr interessant.
Dank homeOffice seit der Kurzarbeit deutlich besser.
Mit wenigen Ausnahmen unterstützten sich fast alle wo möglich.
In den vielen Teams füllen die Teamleiter Ihre Rolle nicht richtig aus. Dies wird allerdings auch nicht wirklich von der Unternehmensführung mit Interesse oder ggf. Nachdruck verfolgt.
Alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima