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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen fur Verbesserungsvorschläge, Umsetzungen versandet aber zu oft.
Tolle Austattung an Arbeitsgeräten (immer zweiter Monitor, alle drei Jahre neue Computer), Dienythandy, ergonomische Arbeitsplätze.
Die ganzheitliche Betreuung von Kunden und Projekten fördert den Einsatz der Mitarbeiter und macht die Arbeit sehr interessant.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterführung
Wertschätzung fehlen leider aufgrund falscher sog. Vorgesetzter komplett.
Vorschläge werden nicht angenommen.
Großes Hierarchisches Gemache
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich bin der Ansicht, dass man sich noch mehr um den Nachwuchs kümmern kann. (z.B. bei Job-Messen mitmachen, bei Azubi-Veranstaltungen mitwirken und eventuell mehr auf den Social Media Kanälen präsent sein)
Eine bessere Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und den Vorgesetzten könnte dem Unternehmen sehr gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Zeeh Design ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dank dem Praktikum, konnte ich verschieden Abteilungen durchlaufen und alle waren sehr interessant.
Vielfältige Projekte
Tolle Kunden - dadurch natürlich auch interessante Projekte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeeh Design ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind möglich, müssen aber vom Mitarbeiter ausgehen. Von der Personalabteilung und Teamleiter ausgehende Initiative wäre wünschenswert. Karriere aufgrund der Struktur und Größe eher schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeeh Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Zeeh Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeeh Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zeeh Design als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Zeeh Design
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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