10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Arbeitsplatz Arbeitskollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerecht gehandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Alles wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Verkauf Kunde
Work-Life-Balance
Absprache Kollegium
Karriere/Weiterbildung
Filialleitung
Gehalt/Benefits
Können hoch steigern
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammen Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Untereinandee gut verstehen
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Immer verschiedene Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vermögenswirksame leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Wertschätzung gibt.
Wenn man krank ist wird man als Lügner dargestellt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung von den Vorgesetzten. Mehr Bonuszahlungen etc. Dann würde auch kein Personalmangel mehr herrschen
Arbeitsatmosphäre
Nachdem das Team auseinandergerissen wurde,macht es keinen Spaß mehr
Image
Lässt zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt Workshops und schulungen
Gehalt/Benefits
Mindestlohn aber unfair. Kollegen,die schon mehrere Jahre dabei sind haben alte Verträge Diese verdienen mehr und bekommen zusätzlich Weihnachts-ubd Urlaubsgeld. Die neueren Verträge bekommen nichts ausser Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sollen Pappe und Plastik trennen. Das läuft gut aber die Ware ist zum Teil doppelt in Kunststoff-Folie verpackt. Unnötig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist unschlagbar
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte auch besser sein. Eine ältere Kollegin hatte Krebs,kam nach der Behandlung wieder arbeiten aber es wurde nicht einmal nach ihr gefragt
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Man macht einen,nicht schlimmen,Fehler.z.B. schickt man eine EMail statt zur Kontaktfillialezur Personalabteilung und schon werden die unfassbar unfreundlich. Absolut keine Wertschätzung für unsere Leistungen
Arbeitsbedingungen
Unter aller Sau. Keine Klimaanlage im Sommer,keine funktionierende Heizung im Winter. Alles alt und abgeranzt. Kein warmes Wasser. Wir sollen unsere Freizeit nutzen um Werbung für verschiedene Aktionen zu machen.
Kommunikation
Ist ok
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur Routine
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Schön wäre vielleicht etwas mehr Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kulanz oder Anreize
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der Leistung vielleicht mal anpassen
Arbeitsatmosphäre
Ganz ok
Image
Kann man dran arbeiten
Work-Life-Balance
Man muss ständig zurück stecken
Karriere/Weiterbildung
Ehr im unteren Bereich
Gehalt/Benefits
Nur Mindestlohn, aber immer mehr Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer alles abgeladen
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Wir mehr verlangt als gegeben
Gleichberechtigung
Nicht wirklich
Interessante Aufgaben
Von allem etwas
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Filialleitung bei Zeeman Mainz-Kastel
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Geschäftsführung bei Zeeman textielSupers GmbH in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Meine Mitarbeiter waren Super. Stets haben wir als Team super arbeiten können. Zum persönlichen Lob kamen Vorgesetzte persönlich vorbei
Image
Ja weil die Mitarbeiter loyal sind.
Work-Life-Balance
Wir waren richtig gut darin, was Zeiteinteilung anging. Jeder konnte seine Termine sein Privatleben gut mit der Arbeiz vetbinden.
Karriere/Weiterbildung
Naja Aufstiegschancen sind schlecht.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja viele unserer Produkte sind bio und fairtrade, es wird viel mit recycleten sachen gehandelt und verarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man bekam von anderen Filialleitungen stets gute Tipps und ehrliche Hilfe.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja geht...
Vorgesetztenverhalten
Naja eigentlich waren sie immer total hilfsbereit und freundlich. Aber bei einigen Punkten gibts auch Abstriche, weil nicht alles immer richtig gelöst wurde.
Arbeitsbedingungen
Gott sei dank gibt es Klima und Heizung in einem. Aber alles andere ist naja. Computer sind extrem langsam extreeeemmm
Kommunikation
Ich hatte keine Schwierigkeiten, wenn ich in irgendeinem Punkt nicht weiter kam. Man kann jeden um Hilfe bitten. Es gab monatliche Meetings, um Gewinne Verluste zu besprechen.
Gleichberechtigung
Naja unser Ceo sieht lieber einen Mann als Branch Manager als eine Frau.
Interessante Aufgaben
Wir hatten jeden Tag viel zu tun. Für Kreativität ist viel Platz in dem Job.
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Ein Unternehmen das sich 0 koma 0 für seine Angestellten interessiert,anders kann ich mir das nicht anders vorstellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeeman textielSupers GmbH in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur Arbeit für wenig Stundenlohn. Dafür erhält man nicht einmal, ein einmaliges essen zur selbst organisierten Weihnachtsfeier aber dafür ein Paket mit Hauseigenen Inhalt als Geschenk. Kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld keine Anerkennung, ZEEMAN ich dachte das es möglich sein sollte mal eine Pizza zu spendieren.
Verbesserungsvorschläge
Beachtet mehr die Person statt die Arbeitskraft.
Motto:zufriedene Angestellte, zufriedener Chef, laufender Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre wo 1 Person gemobbt wird und der Rest aus Angst oder des Friedenswillen kuscht .
Image
Dementsprechend der Aussagen ehemaliger Angestellten und der Erfahrung meinerseits.
Work-Life-Balance
Auf Abruf bereit stehen falls man einspringen muss. Arbeiten kommen obwohl man Urlaub hat . Ständig in anderen Filialen einspringen wenn jemand krank wird, selbst aber dann Arbeiten muss da niemand von außerhalb kommt.
10 std tag kaum Zeit für Freizeit .
Gehalt/Benefits
Bei der Weihnachtsfeier vergesst nicht Geld mitzunehmen, euer Essen zahlt ihr selbst.
Kollegenzusammenhalt
Keine Sorge es ist nicht in jeder Filiale gleich. Und mit der ein oder anderen hat es auch Spaß gemacht wenn man alleine war.
Vorgesetztenverhalten
Zeit wurde gestoppt wie lange man für das Waren verräumen braucht. Wurde vor Kundschaft laut angegangen und bekam dann einen Eintrag und Verwarnung dafür das ich mir das nicht gefallen ließ. Bediente sich am Mitarbeiterrabatt derjenigen die gerade frei hatte.. Ich wurde von ihr verdächtigt es gemeldet zu haben, danach wollte sie mich loswerden, ich war jemand der seine Meinung sagt, nicht jemand der kuscht. Mobbing am Arbeitsplatz durch Filialleitung. An meine ehemaligen Kolleginnen, ihr wart zur falschen Zeit leise,wo ihr sonst laut wart.. Zeeman hatte eine Meldung nix aber nix wurde geprüft oder unternommen.
Kommunikation
Kommandieren passt eher.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine herausfordernde Zeit in einem herausfordernden Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Kleve gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltungsmöglichkeiten des Arbeitsalltages
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Perspektive / wechselnde Aussagen der Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Man verdient zu wenig. Es wird immer zuviel verlangt aber dann fehlt die Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie keine Vorteile haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter. Vielleicht etwas mehr Lohn. Inflationsbonus wäre schön gewesen
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind die Besten
Kommunikation
Mein Team ist kommunikativ,die Vorgesetzten nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job Gutes Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Spaichingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zeeman textielSupers GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ist nicht zu Empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman textielSupers GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeeman textielSupers durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 38% der Bewertenden würden Zeeman textielSupers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeeman textielSupers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.