15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophale Firmenpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Team ist klasse
Image
Image nach außen ist nicht gut
Work-Life-Balance
Hat wenig mit Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance um aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Wenig Geld im Vergleich zur Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird klein geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Team Zusammenhalt ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geht nur ums Geld und ums Sparen, auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Geld
Kommunikation
Kommunikation mit der Bezirksleitung ist katastrophal
Interessante Aufgaben
Fast täglich gleiche Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zeeman textil supers in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
20 % Mitarbeiter Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilzeit wird gerne eingestellt, da die ordentlich überstunden aufbauen können ohne Entlohnung. Überstunden abbauen darf man auch nicht es kann schon passieren daß man 120 Std. Überstunden machen muss Urlaub muss man ggf. Verschieben.
Personal plan wird jede Woche samstags oder kurzfristig geändert, man muss ständig in andere Filialen fahren, und immer erreichbar sein. Sehr schlechte Arbeitszeiten sodass man kein privaten Leben mehr hat, allein erziehende haben da ganz schlechte Karten. Man darf nicht krank werden. Sehr hoher Druck auf Mitarbeiter. Man muss teilweise den ganzen Tag alleine im Laden stehen und in der Pause darf man Büro arbeiten erledigen. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Mittarbeiter mehr wehrschätzen, ordentliche überstunden abbau.
Kollegenzusammenhalt
Mal gut Mal schlecht
Gehalt/Benefits
Man bekommt nur den Mindestlohn egal ob ausgelernt oder nicht.
Gleichberechtigung
Neue Verträge bekommen kein Urlaubsgeld mehr.
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Alsdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man auch positiv an seine Grenzen gebracht wird und Multitasking am Limit lernt bzw dadurch vielleicht auch etwas stressresistenter ist in Drucksituationen.
Jeder muss alles können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter. MA sind oft auf sich allein gestellt und müssen sich kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr schätzen und das auch finanziell zeigen. Mein Gehalt wurde erst durch die Mindestlohnregelung angehoben. Für die Arbeit, Verantwortung, den Stress und die Ausbildung die ich mitgebracht hatte war es wirklich unverschämt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Glück hat landet man in einem netten Team. Solange man alles mitmacht ohne was zu kritisieren versteht man sich auch mit der Regioleitung. Andernfalls bekommt man es richtig zu spüren, dass man ihnen nix bedeutet.
Image
Höre öfter nix gutes über das Unternehmen von Mitarbeitern, aber irgendwer findet sich immer für die Arbeit.
Niedrige preise=niedrige Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Würde nie Vollzeit gehen, weil man da wirklich bis ans Maximum ausgereizt wird. 30 Stunden die Woche sind ganz gut gewesen. Bin immer ganze Tage arbeiten gegangen statt Schichten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand in Rente geht hat man Chancen aufzusteigen. Habe jahrelang auf einen Ausbilderschein gewartet und die Schulung nie bekommen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Das Wars. Unabhängig von der Qualifikation. Quereinsteiger ohne Ausbildung bekamen genauso viel Gehalt wie ich mit meinem 3-jährigen Facharbeiter zur EH-Kauffrau und wurde nur als einfacher Verkäufer eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat viel Kontakt mit Kunden und das Team untereinander war sozial.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team war super und hat sich immer geholfen und unterstützt. Sobald ich aber in der anderen Filiale im Stadtzentrum helfen musste war es dort das komplette Gegenteil.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man brav ist kommt man mit den Vorgesetzten (meine nicht Filialleitung, sondern darüber) ganz gut aus. Allerdings ist keiner dort kritikfähig.
War fast nie krank, bin immer eingesprungen und musste mir dann vorwerfen lassen, dass ich nicht teamfähig sei, weil ich nach zwei Jahren immer wieder aushelfen auch mal nein gesagt habe. Bei der Kündigung wurde es mir unnötig schwer gemacht. Und die letzten Worte der Regio waren : ich würde ja sagen, dass ich mich für Sie freue, aber das tu ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Wurde noch nie in einem Unternehmen so ausgenutzt und verheizt. Das für Mindestlohn ohne Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ähnliches. Dafür regelmäßig Überstunden und aushelfen in anderen Filialen.
Man ging nur den Kollegen zuliebe krank zur Arbeit. Rückblickend wundere ich mich selbst warum ich 8 Jahre meines Lebens dort vergeudet habe.
Kommunikation
Kommunikation gabs bei mir nur unter Filialkollegen und Kunden.
Interessante Aufgaben
Man ist dort Mädchen für alles und muss Multitaskingtalent sein. Kasse, Kundenberatung, Ware verräumen und Zeitgleich ans Telefon gehen waren fast alltäglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Kontakt zu Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer keine Klimaanlage u daher arbeitet es sich sehr schwer
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarer für bestimmte Anliegen sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Atmosphäre, die meisten Angestellten sind sehr nett und die Zeit vergeht sehr angenehm
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kümmert sich um die Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte höher sein, aber sonst alles ok
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen bessere Bezahlung, sodass man motivierter wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeeman als Verkäufer/Verkäuferin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich finde es ist eine gute multikulturelle Atmosphäre und der Mitarbeiterrabatt ist sehr hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine WorkLife Balance geringe bis gar keine Aufstiegschanchen . Mitarbeiter müssen kurzfristige Arbeitsplanänderungen hinnehmen
Verbesserungsvorschläge
bessere Aufstiegschanchen Benefits wie Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Worklife BalanceMan muß kurzfristig für erkrankte Mitarbeiter einspringen ARbeitsplan wird kurzfristig geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
find es herrscht Chancengleichheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Worklife Blance schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
ein besseres miteinander bessere Arbeitspläne die auch eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten an sich ist in OrdnungSchlechte Arbeitsbedingungen schlechrmtes Gehalt keine WorkLife Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts und allen Punkten weit unter Durchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles man geht aus Angst krank zur Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere BezahlungVorgesetzte die nicht nur an sich denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Kreativität und eigenständiges Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zeeman textil supers in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial und ehrlich.
Gute arbeitsatmosphäre in so gut wie jeder filiale.
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist gemeinschaftlich statt strafend.
Das miteinander steht an 1. stelle
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, vielseitig, spannend
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei der Einsatzplanung, kurzfristige Änderungen jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Zeeman achtet sehr auf die weiterbildung seiner angestellten.
Interne schulungen die sich die Mitarbeiter selbst aussuchen können was sie interessiert.
Wenn man Interesse zeigt und Engagement kann man es von der praktikantin zur teamleitung schaffen.
Die eigene Leistung zählt.
Gehalt/Benefits
Wer viel leistet wird dementsprechend bezahlt.
Im Einzelhandel besonders beim Textildiscounter wird man nicht reich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeeman achtet sehr auf nachhaltigkeit.
Umweltbewusste arbeitsweise und der 1. discounter der die Plastiktüte abgeschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Familienunternehmen zieht sich durch jede Filiale.
An allen ecken und enden wird einem geholfen mit Rat und Tat.
Einfach eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial und respektvoll.
Es wird aufeinander acht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und freundlich.
Miteinander wird hier groß geschrieben
Gleichberechtigung
Egal ob praktikant oder Teamleitung, alle ziehen am selben strang und erledigen alle aufgaben gleichmäßig verteilt.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und viel Flexibilität bei der Aufgabengestaltung.
Kreativität kann voll und ganz ausgelebt werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Zeeman im Verkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zeeman Textil Supers in Heilbronn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entlohnung Keine Anerkennung der Leistung Schlechte unklimatisierte Verkaufsräume Druck bei Krankenschein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung Vorgesetzten sollten den Arbeitsplan nicht nach ihren Freizeiinteressen festlegen Wenn man frei hat sollte man nicht andauernd aus der Freizeit geholt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zeeman Textil Supers durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zeeman Textil Supers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.