2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Katastrophale Firmenpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zeeman Textil Supers in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken
Arbeitsatmosphäre
Team ist klasse
Image
Image nach außen ist nicht gut
Work-Life-Balance
Hat wenig mit Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance um aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Wenig Geld im Vergleich zur Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird klein geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Team Zusammenhalt ist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Geht nur ums Geld und ums Sparen, auf die Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit für wenig Geld
Kommunikation
Kommunikation mit der Bezirksleitung ist katastrophal
Interessante Aufgaben
Fast täglich gleiche Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Kreativität und eigenständiges Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei zeeman textil supers in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kollegial und ehrlich.
Gute arbeitsatmosphäre in so gut wie jeder filiale.
Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist gemeinschaftlich statt strafend.
Das miteinander steht an 1. stelle
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre, vielseitig, spannend
Work-Life-Balance
Sehr flexibel bei der Einsatzplanung, kurzfristige Änderungen jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Zeeman achtet sehr auf die weiterbildung seiner angestellten.
Interne schulungen die sich die Mitarbeiter selbst aussuchen können was sie interessiert.
Wenn man Interesse zeigt und Engagement kann man es von der praktikantin zur teamleitung schaffen.
Die eigene Leistung zählt.
Gehalt/Benefits
Wer viel leistet wird dementsprechend bezahlt.
Im Einzelhandel besonders beim Textildiscounter wird man nicht reich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zeeman achtet sehr auf nachhaltigkeit.
Umweltbewusste arbeitsweise und der 1. discounter der die Plastiktüte abgeschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Familienunternehmen zieht sich durch jede Filiale.
An allen ecken und enden wird einem geholfen mit Rat und Tat.
Einfach eine große Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegial und respektvoll.
Es wird aufeinander acht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und freundlich.
Miteinander wird hier groß geschrieben
Gleichberechtigung
Egal ob praktikant oder Teamleitung, alle ziehen am selben strang und erledigen alle aufgaben gleichmäßig verteilt.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Arbeiten und viel Flexibilität bei der Aufgabengestaltung.
Kreativität kann voll und ganz ausgelebt werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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