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ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 4 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø66.400 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft eG mit ihrem Hauptsitz in Köln ist mit knapp 1.000 angeschlossenen Mitgliedern Europas größter Zweirad-Einkaufsverband und erwirtschaftet seit 2018 jährlich einen Gesamtumsatz von über einer Milliarde Euro. Zum Portfolio der ZEG gehören neben den Exklusivmarken BULLS, PEGASUS und ZEMO auch die Traditionsmarken HERCULES, WANDERER, KETTLER Alu-Rad und FLYER. Das Händlernetzwerk der ZEG erstreckt sich über große Teile Europas.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Was ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft eG über Benefits sagt

  • Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterevents

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft eG.

  • Alica Goßling - HR Managerin

    bewerbung@zeg.de

  • Gerne können Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@zeg.de richten. Wir werden uns anschließend zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Betriebsrestaurant, hilfsbereite Kollegen, Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Top Bezahlung, gute Chancen zur Weiterentwicklung, Essen in der Kantine lecker, gratis Kaffee, großer Parkplatz mit Platz für Fahrräder, Büros gut ausgestattet
Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nachhaltigkeitsstrategie könnte noch stärker umgesetzt werden
Konkurrenzkämpfe verlangsamen die Arbeit, Gehaltserhöhungen lassen lange auf sich warten, lange Arbeitszeiten ermüden und senken die Motivation, Home Office war bisher nur während Corona möglich und auch erst, als der politische Zwang kam
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Vorstand könnte anonyme Befragungen des Personals nutzen, um zu schauen, welche Umstände in der Firma am ehesten geändert werden sollten um die Mitarbeiter wieder zufriedener zu machen. Zudem empfehle ich wirklich, für faire Bezahlung ALLER Beteiligten der Lieferkette zu sorgen. Das ist auch fürs Image ein dickes Plus! Und einfach human.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist an und für sich top. Nur auf Gehaltserhöhung wartet man lang. Sehr lang. Aber dafür gibt es sehr gute finanzielle Leistungen und man hat nie Sorge um sein Gehalt. Es wurden sogar schon Boni ausgeschüttet.
4
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir beziehen den größten Teil an Ware aus fernen Ländern, innerhalb der Firma wird nicht wirklich auf Klima geachtet, nicht mal der Kaffee ist fair trade. Zwar werden jetzt E Autos unterstützt und können auch geladen werden, aber wer sich wirklich mit Klimaschutz befasst, weiß, dass das nicht die Lösung sein kann.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich wirklich rein hängt und zeigt, was man kann, dann werden einem hier auch gute Chancen geboten!
4
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