30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ZEG Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft eG Bewertungen
ZEG
Zweirad-Einkaufs-Genossenschaft
eG
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Start in die Genossenschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gedanke der Genossenschaft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Regen in die Traufe?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Arbeitszeiten
- gutes Mittagessen
- Gehalt kommt immer Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gefüllt Kopflos und willkürliche Arbeitsverteilung. Keine Personalgespräche keine Optionen zum Gehalt
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitergespräch
-gelebte Wertschätzung
Image
Man arbeitet daran, denke das man da auf den richtigen Weg ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalgespräche seit Jahren. Kein definierten Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Keine Verhandlungen seit mehreren Jahr mehr möglich und nicht absehbar.
Vorgesetztenverhalten
Man Fragt nicht es wird befehligt. Wertschätzung auch in Stürmischen Zeiten nicht vorhanden. Die Arbeit die man macht wird nicht gesehen. Es erweckt jedenfalls den Eindruck. Alles sehr Kopflos gerade.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante Tätigkeit in der Fahrradbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrestaurant, Unternehmenskultur, sinnstiftende Aufgabe in der Fahrradbranche
Verbesserungsvorschläge
abteilungsübergreifende Zusammenarbeit noch stärker fördern, weitere Maßnahmen zum Umwelt-/Sozialbewusstsein umsetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine Zertifizierung nach EMAS absolviert, im diesem Bereich ist aber auch noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen unterstützen sich und intern gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt. Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeitende, die meiner Meinung nach sehr wertgeschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräumlichkeiten mitten in Köln.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Gehälter, regelmäßige Sonderzahlungen (Corona-Boni und Inflationsausgleichsprämien) und Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Von Home Office habt ihr noch nichts gehört?
Arbeitsatmosphäre
Ich saß damals sehr oft auf der Toilette und hab verzweifelt wegen des Drucks geweint. Normalerweise bin ich kein emotionaler Typ. Mehrmals wurde ich in der Buchhaltung angeschrien wegen der Launen der Mitarbeiter. Wenn es mal hektisch wird, merkt man es sofort und man muss als Sündenbock dienen.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Balance.
Kollegenzusammenhalt
Die E-Commerce und Verkauf Abteilung arbeitet ziemlich gut zusammen. Einige Freundschaften habe ich über die Zeit schon feststellen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen werden wie Trophäen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte für das Verhalten der Vorgesetzten. Der Vorstand ist ein reinster Karnevalsverein.
Kommunikation
Es wird intern sehr viel hinter dem Rücken geredet. Also sehr gute Kommunikation, wenn’s um negative Dinge geht ;)
Interessante Aufgaben
War mehr oder weniger ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wo viel Licht ist, gibt's auch Schatten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benifits, die es z. Z. kaum noch gibt....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starre Herachieordnung...
Konservative Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeiter/innen besser zu. Nutzt die Erfahrungen und das Können der Kollegen, die "am Puls" sind.
Arbeitsatmosphäre
I.d.R passt's
Work-Life-Balance
Leider sehr starre Regeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt dürfte höher sein, die Benefits sind sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Licht und Schatten
Vorgesetztenverhalten
Hier wäre mehr Support nötig
Kommunikation
Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Wo sind die Frauen im Vorstand? ...sonst OK...
Interessante Aufgaben
Leider etwas langweilig...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Kantine, die subventioniert wird. Für 4 Euro bekommt man ein leckeres Menü serviert. Das Unternehmen ist finanziell gut aufgestellt und der Arbeitsplatz bei angemessenem Verhalten relativ sicher und fair bezahlt. Es gibt für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, ein Fahrrad oder E-Bike günstig zu leasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Verbesserungsmanagement. Kollegen haben teilweise super Ideen, die niemals bis zum Vorstand gelangen, weil der immer nur mit den Abteilungsleitern spricht.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte sich ruhig mal die Zeit nehmen, auch mit dem „niederen“ Personal zu sprechen, als immer nur mit den Abteilungsleitern. Es gibt davon leider einige, die immer nach oben buckeln und nach unten treten. Vermutlich weil sie wissen, dass sie selbst nicht mehr oder sogar weniger zu bieten haben, als ihre Untergebenen. Die Regelung für mobiles Arbeiten könnte etwas arbeitnehmerfreundlich sein. Wenn man von 8-17 Uhr arbeitet, ist es nicht immer einfach, einen Termin für den Zahnarzt vor oder nach der Arbeit zu bekommen. Und wenn man weiter weg wohnt, macht dann die Fahrerei mit Auto oder Straßenbahn nicht wirklich Sinn.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung spitzenmäßig. Wir sind ein Top-Team!
Work-Life-Balance
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten wäre doch wünschenswert. Bei den Tochterunternehmen geht es komischerweise. Warum dann nicht auch beim Mutterunternehmen?
Karriere/Weiterbildung
Die Angebote könnten besser sein. Vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Wenn man Schwierigkeiten hat, gute Mitarbeiter zu bekommen, muss man die vorhandenen eben besser ertüchtigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair. 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld plus Bonus bei mindestens 1 Jahr Betriebszugehörigkeit. Das bekommt man nicht überall.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung super! Aber es gibt Kollegen in der Firma, die andere beim Vorstand wegen jedem Mist anschwärzen, nur um selbst gut dazustehen. Die gibt es glaube ich aber überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe den Eindruck, dass die Erfahrung der älteren Kollegen von den jüngeren sehr geschätzt wird, sofern diese noch anpassungsfähig sind und nicht ständig auf dem „das haben wir immer schon so gemacht“-Trip sind.
Vorgesetztenverhalten
Am Verhalten des direkten Vorgesetzten gibt es nichts zu bemängeln. Ausgewogenes Verhältnis von Lob und Kritik. Beim Vorstand herrscht allerdings scheinbar die Meinung vor, dass nicht gemeckert genug gelobt ist. Besonders motivierend ist das nicht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man zum Arbeiten benötigt. Hardware, Software, bequeme Möbel. Man muss nur den Mund aufmachen und sein Anforderungen natürlich plausibel begründen.
Kommunikation
Veraltete IT-Strukturen, schlechtes Intranet. Man muss schon sehr ambitioniert suchen, um an benötigte Informationen zu gelangen. Das Problem wurde zwar teilweise erkannt, aber die Verbesserungen kommen nur sehr schleppend.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, neue Aufgaben anzunehmen bekommt auch interessante zugewiesen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Gestaltungsfreiraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Betriebsrestaurant, hilfsbereite Kollegen, Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitsstrategie könnte noch stärker umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lässt politisch zu wünschen übrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Bezahlung, gute Chancen zur Weiterentwicklung, Essen in der Kantine lecker, gratis Kaffee, großer Parkplatz mit Platz für Fahrräder, Büros gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzkämpfe verlangsamen die Arbeit, Gehaltserhöhungen lassen lange auf sich warten, lange Arbeitszeiten ermüden und senken die Motivation, Home Office war bisher nur während Corona möglich und auch erst, als der politische Zwang kam
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand könnte anonyme Befragungen des Personals nutzen, um zu schauen, welche Umstände in der Firma am ehesten geändert werden sollten um die Mitarbeiter wieder zufriedener zu machen. Zudem empfehle ich wirklich, für faire Bezahlung ALLER Beteiligten der Lieferkette zu sorgen. Das ist auch fürs Image ein dickes Plus! Und einfach human.
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung ist super! Außerhalb der Abteilungen gibt es allerhand Ellenbogenkämpfe und man erfährt keine Schlichtung sondern Befeuerung von oben.
Image
Natürlich ist das Image aufpoliert, wie auch bei fast jeder anderen Firma. Wir hätten gern höhere Qualität für den Preis der Produkte, dann könnten wir auch eher dazu stehen. Einige Kollegen raten sogar bewusst von den Produkten ab.
Work-Life-Balance
Die Arbeit die hier geleistet wird, könnten wir prima in einer vorbildlichen 4Tage Woche leisten bei keinem wirtschaftlichen Verlust. Damit wäre der Work-Life Balance und der Stimmung und Motivation aller Mitarbeiter stark geholfen! Man merkt, dass im Haus nahezu jeder unzufrieden ist mit den langen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich wirklich rein hängt und zeigt, was man kann, dann werden einem hier auch gute Chancen geboten!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an und für sich top. Nur auf Gehaltserhöhung wartet man lang. Sehr lang. Aber dafür gibt es sehr gute finanzielle Leistungen und man hat nie Sorge um sein Gehalt. Es wurden sogar schon Boni ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beziehen den größten Teil an Ware aus fernen Ländern, innerhalb der Firma wird nicht wirklich auf Klima geachtet, nicht mal der Kaffee ist fair trade. Zwar werden jetzt E Autos unterstützt und können auch geladen werden, aber wer sich wirklich mit Klimaschutz befasst, weiß, dass das nicht die Lösung sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Konkurrenzkämpfe oder Ablehnung von Zuständigkeit sorgen für schlechten bis keinen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ganz klar bevorzugt, zum Teil erlauben sich manche zu viel einfach nur weil sie schon so lange an Bord sind
Vorgesetztenverhalten
Mein eigener Abteilungsleiter ist top! Hatte nie einen besseren Vorgesetzten. Die meisten anderen höher gestellten Mitarbeiter halten es zum Teil schon nicht mehr für nötig, einen zu grüßen. Der Vorstand beachtet standardmäßig nur Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage bedarf in manchen Räumlichkeiten einer Erneuerung oder Reparatur je nachdem in welchem Teil des Gebäudes man ist, ansonsten ist die Umgebung top! Gute Technik, Support ist fast immer erreichbar, auf Konten und Zugänge wartet man manchmal etwas lang und muss viel telefonieren bis man alles hat was man Braucht.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung sind wir immer auf dem Laufenden. Außerhalb der Abteilungen muss man jeder Info hinterher rennen
Gleichberechtigung
Alltagssexismus und frauenfeindliche Sprüche sind hier an der Tagesordnung. Aber die Herren schenken sich hier gegenseitig genauso wenig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bekommt hier jeder, der aktiv danach sucht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bitte nicht - es ist so unfassbar festgefahren. Freundlichkeit wird hier klein geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplätze, Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Bei jungen Kollegen wird das Potential nicht gesehen. Man vergraut sehr schnell. "Jeder kocht in seinem Saft". Der Vorstand grüßt nur die direkte Ebene unter ihm. Das Fußvolk wird nicht angeguckt und nicht zurückgegrüßt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Alle machen nur Dienst nach Vorschrift. Nichts wird hinterfragt. Jeder jammert rum.
Image
Festgefahren.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten erlauben zwar pünktlich Feierabend, aber viele sitzen trotzdem länger da. Überstunden werden nicht bezahlt. Kommt man aber 1 Minute zu spät, muss man 30 Minuten länger bleiben (Nachsitzen).
Früher gehen ist auch mal drin, aber sollte keine Routine werden.
Kollegenzusammenhalt
"Weiß ich nicht, musst du jemand anderen fragen".
"Keine Zeit."
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Kollegen sind schon seit 30 Jahren dort, haben ihre Ausbildung hier gemacht. Azubis bleiben meist nach der Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht angeschaut, Vorstand kommuniziert nur mit Führungskräften.
Azubis werden angeschrien.
Arbeitsbedingungen
Tische wie im Besprechungsraum, nicht höhenverstellbar. Feuchte Büroräume, nicht funktionierende Heizung. Entweder es ist 16 Grad oder 26 Grad im Büro. Keine Fenster in manchen Räumen.
Großraumbüros.
Dafür ist die Kantine top, man wird am Tisch bedient, hat ein großes Salatbuffet. Kaffee umsonst.
Kommunikation
Im Team stark personenabhänig. Der Vorstand gibt nichts weiter. Man erfährt nichts.
Gehalt/Benefits
VHB
Interessante Aufgaben
Pfffff.....
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
fair
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vorausschauend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.