Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zeichen & Wunder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kernzeiten sind Pflicht und nicht flexibel, Überstunden sind immer möglich.
Generell hatte ich das Gefühl, dass es eine Misstrauenshaltung gegenüber den eigenen Mitarbeitern gibt.
Die interne Kommunikation habe ich als unterdurchschnittlich erlebt. Subjektiv entstand der Eindruck, dass viele Dinge absichtlich nicht weiter gegeben werden. Mitarbeiter werden oft erst ab mittlerem Hierachie-Level in interne Meetings und Besprechungen eingeladen und geben dann wiederum an die ihnen Unterstellten weiter. Bei großen Projektteam mag das sinnvoll sein, aber bei Projektteams von durchschnittlich 2-5 Leuten eher grober Unfug. Alle Beteiligten verschwenden mit der stattfindenden Flüsterpost ihre Zeit und relevante Informationen gehen verloren.
Sehr Teamabhängig.