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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Agentur befindet sich in großzügigen & hellen Räumen und jeder Mitarbeiter hat genügen Platz und zudem eine ordentliche technische Ausstattung. Es gibt eine separaten Platz zum Mittagessen, große Kühlschränke und sogar einen Herd zum Kochen. Positiv fand ich auch, dass es sowohl weibliche Führungskräfte wie auch "ältere" Mitarbeiter gab. Wobei "älter" bei Agenturen schon mit 30 anfängt. Dennoch, ich kenne es aus anderen Agenturen, dass es mit 30, spätestens 35 dünn wird und der allgemeine Altersdurchschnitt deutlich darunter liegt, ...
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Jeder Tag ist spannend und interessant. Die Projekte sind lebendig und abwechslungsreich, man bekommt viel mit und kann sich gut einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Obwohl sich alle duzen, gibt es eine sehr ausgeprägte Hierachie und fast altbackene Machtsysteme. In Kombination mit dem internen Kommunikationsproblem hatte ich den Eindruck, dass in manchen Sparkassen-Filialen frischerer Wind weht.
Sehr unangenehm ist mir auch aufgefallen, dass junge Berufseinsteiger gerne für die Spitze Essen holen, dreckiges Geschirr aufräumen, Obst für Kundentermine kaufen, Kaffeemaschine putzen, Empfangsvertretung etc. machen dürfen.
Subjektiv fehlte mir hier der Anstand und die Unterscheidung zwischen „Angestellten“ und „Personal“. Leider gab es auch keine Weiterbildungsangebote.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Onboarding würde vieles einfacher machen. Mir ist klar, das es im teilweise sehr stressigen Agenturalltag so scheint, als ob hierfür keine Zeit ist. Aber ich denke, dass sich die Zeit und Aufmerksamkeit, die man zu Beginn investiert, später mehrfach auszahlt. Ich hätte mir auch gewünscht, dass der Kollegenzusammenhalt mehr gefördert wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Zeichen & Wunder ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schöne Arbeitsräume.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider fast keine Förderung oder Weiterbildungsangebote.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zeichen & Wunder wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zeichen & Wunder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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