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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Agentur befindet sich in großzügigen & hellen Räumen und jeder Mitarbeiter hat genügen Platz und zudem eine ordentliche technische Ausstattung. Es gibt eine separaten Platz zum Mittagessen, große Kühlschränke und sogar einen Herd zum Kochen. Positiv fand ich auch, dass es sowohl weibliche Führungskräfte wie auch "ältere" Mitarbeiter gab. Wobei "älter" bei Agenturen schon mit 30 anfängt. Dennoch, ich kenne es aus anderen Agenturen, dass es mit 30, spätestens 35 dünn wird und der allgemeine Altersdurchschnitt deutlich darunter liegt, ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Obwohl sich alle duzen, gibt es eine sehr ausgeprägte Hierachie und fast altbackene Machtsysteme. In Kombination mit dem internen Kommunikationsproblem hatte ich den Eindruck, dass in manchen Sparkassen-Filialen frischerer Wind weht.
Sehr unangenehm ist mir auch aufgefallen, dass junge Berufseinsteiger gerne für die Spitze Essen holen, dreckiges Geschirr aufräumen, Obst für Kundentermine kaufen, Kaffeemaschine putzen, Empfangsvertretung etc. machen dürfen.
Subjektiv fehlte mir hier der Anstand und die Unterscheidung zwischen „Angestellten“ und „Personal“. Leider gab es auch keine Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Ein Onboarding würde vieles einfacher machen. Mir ist klar, das es im teilweise sehr stressigen Agenturalltag so scheint, als ob hierfür keine Zeit ist. Aber ich denke, dass sich die Zeit und Aufmerksamkeit, die man zu Beginn investiert, später mehrfach auszahlt. Ich hätte mir auch gewünscht, dass der Kollegenzusammenhalt mehr gefördert wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider fast keine Förderung oder Weiterbildungsangebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zeichen & Wunder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zeichen & Wunder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zeichen & Wunder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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