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Verbesserungsvorschläge

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Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Marketing beworben und war überrascht wie freundlich und entspannt der (wenn auch etwas überraschende) telefonische Erstkontakt verlief. Ich habe bereits von Anfang an das Gefühl gehabt, dass es bei dem Telefonat wirklich darum geht, mich abzuholen und gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen auszutauschen. Circa 1,5 Wochen nach dem Erstgespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Auch dieses verlief wieder sehr freundlich und individuell. Die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen wurden sehr offen gemeinsam ausgetauscht und ich bekam auch ein ehrliches Feedback, was möglich sein wird und was nicht. Schön fand ich auch, dass es kein so trockenes und autoritäres Gespräch war, sondern wir auch zwischendurch immer wieder miteinander lachen konnten. Leider hat es nicht geklappt, aber das Feedback war sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle im Marketing beworben und war überrascht wie freundlich und entspannt der (wenn auch etwas überraschende) telefonische Erstkontakt verlief. Ich habe bereits von Anfang an das Gefühl gehabt, dass es bei dem Telefonat wirklich darum geht, mich abzuholen und gemeinsam die gegenseitigen Erwartungen auszutauschen. Circa 1,5 Wochen nach dem Erstgespräch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Auch dieses verlief wieder sehr freundlich und individuell. Die gegenseitigen Erwartungen und Vorstellungen wurden sehr offen gemeinsam ausgetauscht und ich bekam auch ein ehrliches Feedback, was möglich sein wird und was nicht. Schön fand ich auch, dass es kein so trockenes und autoritäres Gespräch war, sondern wir auch zwischendurch immer wieder miteinander lachen konnten. Leider hat es nicht geklappt, aber das Feedback war sehr hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zu einem Gespräch hat ca 3-4 Wochen in Anspruch genommen. Die Gesprächspartner waren sympathisch. Allerdings hat sich im Gespräch der Eindruck bestätigt, dass das Unternehmen etwas altbacken und eingefahren ist. Beispielsweise in den Bereichen flexible Arbeitszeiten, Gehalt und Home Office. Gehaltsverhandlungen sowie Flexibilität wurden kategorisch ausgeschlossen. Hier gibt es definitiv Arbeitgeber am Markt, die sich attraktiver und moderner aufstellen.
Die Führungskraft im Gespräch war höflich, hat sich aber stark selbst dargestellt und das Interview dadurch unnötig dominiert und in die Länge gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Sich innerhalb der mitgeteilten Zeit (bei mir waren es 2Wochen) melden. Mittlerweile ist beinahe ein halbes Jahr seit dem zweiten (!)Gespräch vergangen und ich habe immer noch nichts von dieser Firma gehört.

So geht man nicht mit Bewerbern um.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand das Bewerbungsgespräch als sehr angenehm und professionell. Insgesamt war der Bewerbungsprozess transparent und ich hatte stets einen netten Ansprechpartner.

Bewerbungsfragen

Es wurden sehr viel Fragen gestellt wie ich mich selbst einschätze und was mir persönlich wichtig ist, was ich sehr toll fand. Zudem wurden mir aber auch ebensoviele technische Fragen und Fragen zur (hauptsächlich agilen) Arbeitsweise gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss mich leider den negativen Bewertungen anschließen: die Kommunikation am Anfang des Bewerbungsprozesses war einwandfrei. Das Telefoninterview war auch sehr angenehm und professionell. Daher habe ich mich auf das Vorstellungsgespräch gefreut. Dieses war aber eher auf den (privaten) Menschen fokussiert. Die Schnittstelle zur ausgeschriebenen Stelle hat mir im Gespräch völlig gefehlt. Weder meiner Qualifikationen noch meine Erfahrungen wurden berücksichtigt. Meine konkrete Nachfrage nach den Aufgaben in der Stelle ist auf Unverständnis getroffen und ihr wurde ausgewichen. Für mich ist das aber sehr wichtig. Im Gespräch hatte ich nicht das Gefühl wertgeschätzt zu werden. Im Gegenteil wurde mir ein unverhältnismäßig schlechtes Angebot gemacht, welches scheinbar durch die gute Unternehmenskultur ausgeglichen werden sollte. Auf andere Referenzen bzw. Richtwerte wurde nur abwertend reagiert. Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss sagen das dieses Gespräch Zeitverschwendung war. Nach fast einer halben Stunde Wartens fand das Gespräch in einem unaufgeräumten Büro statt. Anwesend ein HR Verantwortlicher und ein Abteilungsleiter.

Das Gespräch war sehr Einseitig. Ich hatte nicht das Gefühl das die Gesprächspartner ein ernsthaftes Interesse an meiner Person oder meinen Fähigkeiten hatten. Mit dem Abteilungsleiter kam noch ein wenig Dialog auf, von Seitens der HR Abteilung quasi gar nichts.

Umso überraschter war ich das im Nachgang ein Anruf kam in dem mir eine Stelle angeboten wurde. In Anbetracht des unterirdischen Gespräches habe ich dieses dann abgelehnt.

In meinen Augen sollte ein Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe stattfinden und von beiderseitigem Interesse geprägt sein.