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31 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erst Top dann Flop / Der Kollege hat sich nicht mehr gemeldet.

2,3
Bewerber/inHat sich 2026 bei zeitconcept GmbH in Erlangen als Personaldisponent (m/w/d) Forchheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt man meldet sich nach seinem Urlaub sollte man das tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Böduel, Assistentin der Geschäftsführung
Sandra BöduelAssistentin der Geschäftsführung

Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns am Ende nicht als durchgehend positiv erlebt haben. Dass eine zugesagte Rückmeldung nach dem Urlaub ausgeblieben ist, entspricht selbstverständlich nicht unserem Verständnis von Wertschätzung und Professionalität. Wir nehmen Ihre Rückmeldung daher ernst und werden intern prüfen, wie es dazu kommen konnte.
Herzliche Grüße, Ihr zeitconcept-Team

Sehr schnell und einfache Kontaktaufnahme Halten sich an ihr Versprechen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei zeitconcept GmbH in München als HepH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens

Bewerbungsfragen

  • Erfahrung
  • Stärken
  • Gründe warum msn wechseln will
  • Entfernung vom Wohnort für das Arbeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Böduel, Assistentin der Geschäftsführung
Sandra BöduelAssistentin der Geschäftsführung

Wir freuen uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess mit uns so positiv bewertet haben. Wir wissen, dass gerade sehr gute Bewerber m/w/d schnell weg vom Markt sind und mit Kusshand genommen werden. Toll, dass Sie sich für uns entschieden haben. Danke, dass Sie bei uns sind.

Nach einem guten Gespräch kam die Enttäuschung. Nie wieder etwas gehört

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei zeitconcept GmbH in Regensburg als examinierte Krankenschwester beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten, Rückmeldung geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Böduel, Assistentin der Geschäftsführung
Sandra BöduelAssistentin der Geschäftsführung

Liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass es doch nach anfänglichen Schwierigkeiten mit einer Anstellung bei zeitconcept geklappt hat. Wir freuen uns, Sie bei uns zu haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und kommen Sie bei Fragen jederzeit gerne auf uns zu.

sehr wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei zeitconcept GmbH in Forchheim als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

eigene Ziele, Wunschposition, Verdienst


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Mein Ansprechpartner hat sich sehr für mich eingesetzt auch wenn ich das Angebot abgelehnt habe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei zeitconcept GmbH in Frankfurt am Main als Call Center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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diese Trickserei mit niedrigem Tariflohn und hoher Zulage!!!!

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei zeitconcept GmbH in Stuttgart als PFK beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Fachkraft Angebot benommen eine Einstufung in eine niedrige Entgeltgruppe aber mit hohen Zulagen! Das sollte man wirklich verbessern! Denn man merkt erst wenn man krank ist oder Uelaub hat, das man nur einen niedrigen Tariflohn dafür erhält. Ich find es einfach nur rotzfrech und ne Trickserei damit und alles zum Wohle der Fachkraft??? Hahaha wirklich lachhaft! Gut das ich das alles noch rausgefunden habe, sonst wäre ich da glatt drauf reingefallen! Und somit weiss ich eins: Bewerbung bei zeitconcept Stuttgart nie wieder. Und ne Aufklärung in die Richtung gabs auch keine!


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Stellenangebot

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei zeitconcept GmbH in Bayern beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Maschinenbautechniker und Technischer Betriebswirt. Es kann nicht sein das ich ein Stellenangebot kriege als Briefverteiler. Auf deutsch gesagt ich hab mich "Verarscht" gefühlt.

-Briefe Öffnen
-Die Briefe in den jeweiligen Abteilungen verteilen
-allgemeine Botengänge ausführen
das wäre mein Job.

Werden Lebensläufe überhaupt gelesen?

Mein Vorschlag ist, wenn ein Stellenangebot gemacht wird dann Bitte der Qualifikationen entsprechen oder erst gar nicht anbieten.

Sorry, aber ich musste es loswerden!


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Datenschutz scheint keine Rolle für dieses Unternehmen zu spielen

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zeitconcept in Erlangen als Kreditsachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich eine Email-Bestätigung von der Firma erhalte, dass meine Daten aus der Datenbank gelöscht werde sollte dies auch der Wahrheit entsprechen. Trotz dieser Bestätigung, dass meine Daten gelöscht worden sind wurde ich erneut von der Fima kontaktiert. Auf meine Rückfragen erhielt ich keine Antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Böduel, Assistentin der Geschäftsführung
Sandra BöduelAssistentin der Geschäftsführung

Liebe/r Kununu User/in,

der Datenschutz unserer Bewerber und Mitarbeiter ist für uns ein sehr wichtiges Thema und wir nehmen dies auch sehr ernst.

Wenn Sie uns eine Nachricht zur Löschung der Daten schicken, wird dies auch von unserer Seite konsequent umgesetzt und gelöscht. Leider können wir Ihren Fall nicht nachvollziehen und bitten Sie um Kontaktaufnahme. Gerne können Sie uns anrufen unter: 0941/830520 oder per Mail an: s.boeduel@zeitconcept.de.

Nur so können wir sicher gehen, dass wir Ihre Daten auch wirklich löschen und sich nicht vielleicht ein technischer Fehler eingeschlichen hat.

Vielen Dank für Ihren Hinweis.

Bleiben Sie gesund.

Freundliche Grüße, Ihr zeitconcept Team

Jeden weiteren Kontakt untersagt und Bewerbung zurueckgezogen

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei zeitconcept GmbH in Regensburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Vorgehen kann man nur kopfschuettelnd zur Kenntnis nehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wurde von dieser Firma kontaktiert mit einem mehr als schlechten Angebot

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei zeitconcept GmbH in München als Nicht beworben, kontaktiert worden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch erst einmal den CV eines Bewerbers an, bevor Ihr ihn mit einem vollkommen unseriösen Job anruft, der so überhaupt nicht mit seinen Erfahrungen und bisherigen Jobs kompatibel ist.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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