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Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Als Fachkraft Angebot benommen eine Einstufung in eine niedrige Entgeltgruppe aber mit hohen Zulagen! Das sollte man wirklich verbessern! Denn man merkt erst wenn man krank ist oder Uelaub hat, das man nur einen niedrigen Tariflohn dafür erhält. Ich find es einfach nur rotzfrech und ne Trickserei damit und alles zum Wohle der Fachkraft??? Hahaha wirklich lachhaft! Gut das ich das alles noch rausgefunden habe, sonst wäre ich da glatt drauf reingefallen! Und somit weiss ich eins: Bewerbung bei zeitconcept Stuttgart nie wieder. Und ne Aufklärung in die Richtung gabs auch keine!

Verbesserungsvorschläge

Ich bin Maschinenbautechniker und Technischer Betriebswirt. Es kann nicht sein das ich ein Stellenangebot kriege als Briefverteiler. Auf deutsch gesagt ich hab mich "Verarscht" gefühlt.

-Briefe Öffnen
-Die Briefe in den jeweiligen Abteilungen verteilen
-allgemeine Botengänge ausführen
das wäre mein Job.

Werden Lebensläufe überhaupt gelesen?

Mein Vorschlag ist, wenn ein Stellenangebot gemacht wird dann Bitte der Qualifikationen entsprechen oder erst gar nicht anbieten.

Sorry, aber ich musste es loswerden!

Verbesserungsvorschläge

Wenn ich eine Email-Bestätigung von der Firma erhalte, dass meine Daten aus der Datenbank gelöscht werde sollte dies auch der Wahrheit entsprechen. Trotz dieser Bestätigung, dass meine Daten gelöscht worden sind wurde ich erneut von der Fima kontaktiert. Auf meine Rückfragen erhielt ich keine Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Vorgehen kann man nur kopfschuettelnd zur Kenntnis nehmen.

Verbesserungsvorschläge

Schaut euch erst einmal den CV eines Bewerbers an, bevor Ihr ihn mit einem vollkommen unseriösen Job anruft, der so überhaupt nicht mit seinen Erfahrungen und bisherigen Jobs kompatibel ist.

Verbesserungsvorschläge

Erst einmal fachlich kompetente Personalmitarbeiter einstellen, die auch in der Lage dazu sind, die Bewerbungsunterlagen (Lebensläufe, Zeugnisse) der potenziellen Bewerber durchzulesen und diese dann auch zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, um den Bewerber persönlich kennenzulernen!

Bewerbungsfragen

Ursprünglich hatte ich mich auf eine andere, interne Stelle bei diesem Unternehmen beworben; hierauf erhielt ich jedoch eine Absage. Dann wurde mir jedoch eine andere, externe Stelle über die Regensburger Zentrale (!) angeboten, die eigentlich gar nicht zu meinen beruflichen Qualifikationen passt. Zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch wurde ich auch niemals eingeladen. Fragen nach meinem beruflichen Werdegang und Vorstellungen sind mir niemals gestellt worden. Stattdessen erhielt ich nun vor kurzem noch per Mail ein Job-Angebot als Empfangskraft (!), dazu noch in Teilzeit (!). (Dies erinnert stark an die Bewertung vom 17.04.2018 - Stichwort Spam-Mails). Das ich vor kurzem einen Fachwirt-Lehrgang abgeschlossen habe steht in meinem Lebenslauf, den die Mitarbeiter des zu bewerteten Unternehmens aber wahrscheinlich niemals in die Hände genommen und durch gelesen haben!