Unmöglicher Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Bewertungen sehen in meinen Augen nicht echt aus und spiegeln auch nicht das Betriebsklima. Hauptsache viele Sterne sammeln um die Auszeichnung zu bekommen und Bewerber zu blenden!!
Verbesserungsvorschläge
Nehmt euch mal die Kritik zu Herzen und schätzt die internen Mitarbeiter dann wäre dort auch nicht immer ein Kommen und Gehen. Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Ein paar wenige Kollegen waren sehr nett aber der Großteil ist sehr hinterlistig und auf dem eigenen Vorteil bedacht.
Image
Machen viel fürs Image aber Branche ist verrufen (zurecht)
Work-Life-Balance
Wenig bis keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Überstunden fallen einfach unter den Tisch ... wird zwar anders kommuniziert bei der Einstellung aber das ist eine Lüge. Man muss fast schon betteln und ewig dankbar sein wenn man einen Tag früher gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Interne „Weiterbildungen“ von Kollegen mit 0,0 Mehrwert
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich!! Gehaltserhöhungen in lächerlichen 100er Schritten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität. Hauptsache bei der Geschäftsleitung wird geschleimt.
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne sehr nett aber nicht kompetent oder vertrauensvoll. Teilen private Informationen im ganzen Unternehmen. Ebenso fehlen die fachliche Kompetenzen! Hauptsache immer Zahlendruck und Kritik aber keine konstruktiven Ansätze zur Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön.
Kommunikation
Keine klaren und verbindlichen Informationen. Ständige Neuerungen mit fehlender Transparenz.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Verfasser und ehemaliger Mitarbeiter von zeitconcept.
Aufgrund Ihrer Anmerkungen bezüglich unseres Unternehmens auf der Bewertungsplattform Kununu habe ich mich mit Mitarbeitern der Geschäftsstelle Regensburg persönlich ausgetauscht.
Für Anregungen bin ich immer dankbar. Vor allem während des aktiven Beschäftigungsverhältnisses. Wir bei zeitconcept haben ein offenes Kommunikationssystem, welches mich mit einschließt. Es ist ausdrücklich erwünscht mit Ideen, kreativen Ansätzen aber auch Kritik und Verbesserungsvorschlägen an die Geschäftsleitung heranzutreten. Dies auch im Sinne der stetigen Optimierung und Innovation.
Ihre negative Bewertung der ehemaligen Arbeitskollegen von Ihnen macht mich nachdenklich.
Viele Mitarbeiter der Geschäftsstelle Regensburg sind seit Jahren bzw. mehr als 10 Jahren bei zeitconcept tätig. 4 ehemalige Auszubildende wurden in ein Angestelltenverhältnis übernommen und arbeiten inzwischen als wichtige Führungskräfte bei zeitconcept.
Als Dienstleister ist es unsere Aufgabe für unsere Kunden aber auch für unsere externen Mitarbeiter zu festgesetzten Zeiten erreichbar zu sein. Das ist in vielen Dienstleistungsunternehmen wie Verkauf Gesundheitsbereich etc. ebenso der Fall.
Bereits vor mehreren Jahren haben wir eine gleitende Arbeitszeit bei zeitconcept eingeführt, womit eine Flexibilisierung der individuellen Arbeitszeiten geschaffen wurde.
Es ist schade, dass durch Sie nicht während des aktiven Arbeitsverhältnisses das Gespräch mit Ihren Vorgesetzten oder mit mir persönlich (meine persönliche Durchwahl ist allen bekannt) gesucht wurde und jetzt zu diesem unsachlichen Nachtreten Ihrerseits geführt hat.
Mit freundlichen Grüßen
Georg Meller
Geschäftsführender Gesellschafter