Tolles Team, schwache Führung – Potenzial durch strategische Fehlentscheidungen verschenkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Möglichkeiten
Gute technische Ausstattung
Sehr kollegiales Team und guter Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden empfinde ich als problematisch. Zudem wurden aus meiner Sicht viele strategische Fehlentscheidungen getroffen, deren Auswirkungen letztlich von den operativen Mitarbeitenden getragen werden müssen – obwohl diese ihre Arbeit engagiert und gewissenhaft erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung und das Fachwissen der Teamleiter, Head ofs und operativen Mitarbeitenden sollten stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Verbesserungsvorschläge aus den Fachbereichen sollten ernst genommen und – sofern sinnvoll – auch umgesetzt werden.
Das würde die Qualität von Entscheidungen erhöhen und gleichzeitig die Motivation der Mitarbeitenden stärken.
Arbeitsatmosphäre
Von der Geschäftsführung gibt es nur wenig Lob oder Anerkennung. Innerhalb des Teams sowie durch die Lead-/Head-of-Ebene werden gute Leistungen hingegen wertgeschätzt und entsprechend anerkannt.
Kommunikation
Es wird zwar regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert, jedoch entsteht häufig der Eindruck, dass die Ursachen für Schwierigkeiten vor allem bei den Mitarbeitenden gesucht werden. Eine kritische Selbstreflexion der Geschäftsführung, beispielsweise hinsichtlich strategischer Entscheidungen, ist kaum erkennbar. Zudem werden Ergebnisse und Entwicklungen aus meiner Sicht teilweise positiver dargestellt, als sie tatsächlich sind. Auffällig war auch, dass einige Abteilungen bis vor Kurzem offenbar kein realistisches Bild von der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens hatten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, zieht auch in schwierigen Situationen an einem Strang und kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleiter und Head ofs ist sehr positiv. Sie unterstützen ihre Mitarbeitenden, sind ansprechbar und wertschätzend. Anders sieht es bei der Geschäftsführung aus. Entscheidungen und der Umgang mit den Mitarbeitenden wirken häufig wenig nachvollziehbar und tragen nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Image
Aus meiner Sicht hat das Unternehmen aktuell ein angeschlagenes Image. Ich kann mir vorstellen, dass viele aktuelle und ehemalige Mitarbeitende das Unternehmen derzeit nur eingeschränkt weiterempfehlen würden.