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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach meiner Kündigung, musste ich in Therapie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man der Typ Mensch des bestehenden Teams ist, könnte man hier ein “Familiengefühl” entwickeln. Andernfalls ist die Integration recht mit Toleranz behaftet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einseitiges Denken. Einmal was gesagt, wird hyperfokusiert sich darauf konzentriert. Auch die kleinsten missstände fallen auf einen Zurück. “Wenig Zeit” für ausführliches vermitteln von Wissen. Das verursacht mehr Verwirrung.
Kundenwünsche werden zwar gerne exakt genau so umgesetzt, ist allerdings oftmals schädlich für das Produkt - ohne weiteres hineindenken. Hinweise auf ein potenziell technisches Verschulden wird verneint.
Verbesserungsvorschläge
Besser Strukturen, weniger übereifriges Handeln. Mehr forschen, hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Teamfähigkeit ist nicht bei jedem bekannt und wird durch persönliche Freundschaften in eine andere Sichtweiße geschwenkt.
Image
Einige Themen werden schon stillschweigend hingenommen.
Work-Life-Balance
Eigentlich recht flexibel, aber oftmals wird unnötig stress aufgebaut. Das Umfeld bringt einen ungezwungen zu mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einwände dagegen, aber oftmals fehlt die Zeit dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Branche, akzeptabel für die Firmenposition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder benachteiligt, noch angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen haben es eher schwer, sich hier einzufinden. Das bestehende Team versteht sich.
Vorgesetztenverhalten
Solala. Ungewisser umgangston. Wenigstens kein rauer Tonfall.
Arbeitsbedingungen
Reperaturen am Rechner wurden selber vorgenommen. Mein Rechner wurde nicht sauber zurückgesetzt übergeben bekommen. Ich musste ihn selber zurücksetzen.
Kommunikation
Ich war gezwungen, mit dem Kunden zu Reden, da die interne Kommunikation nie funktionierte. Es war von Anfang an geklärt, dass ich eher keinen Kundenkontakt haben sollte/möchte.
Gleichberechtigung
Okay, kann besser sein. Es muss nicht immer die Eigenart eines Menschen hinterfragt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fangen spannend an, entwickeln sich aber in ein gestreutes hin und her. Man verliert schnell den Überblick.
Umgang mit älteren Kollegen
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