zeitpunktarbeit e.K als Arbeitgeber: Abwechslungsreiche Tätigkeit und selbständiges Arbeiten

Februar 2026

Abwechslungsreiche Tätigkeit und selbständiges Arbeiten

4,4

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Pluspunkt ist die Unabhängigkeit in der Arbeit.
Die Akquise der Coaching-Aufträge wird übernommen.
Man kann sich auf die eigentliche Coaching-Arbeit konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Planbarkeit könnte durch eine grobe Mindestanzahl an Aufträgen verbessert werden.
Abhängigkeit von externen Zuweisungen ist jedoch gegeben.
Als Selbstständige*r sollte man entsprechend mehrere Auftraggeber einplanen.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance.
Termine frei einteilbar, Aufträge nach eigener Kapazität.
Auszeiten unkompliziert möglich.

Arbeitsbedingungen

Flexible Zeiteinteilung.
Wenige inhaltliche Vorgaben, viel Eigenverantwortung.
Coaching kann individuell gestaltet werden.

Kommunikation

Kommunikation mit der Koordinatorin freundlich und zuverlässig.
Geschäftsführung eher schwer erreichbar, für mich im Arbeitsalltag aber weniger relevant.
Insgesamt okay.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu anderen Bildungsträgern eher hoch.
Zahlungen lassen in der Tat länger auf sich warten, wurde jedoch vorab auch kommuniziert, da erst nach Kostenerstattung der Arbeitsagentur ausbezahlt wird.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Coaching-Inhalte.
Unterschiedliche Klient*innen, oft mit akademischem Hintergrund und/oder interessanter Berufserfahrung.
Dadurch fachlich spannend, wenig Routine.
Viel Eigenverantwortung, eher selbstständiges Arbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

zeitpunktarbeitFebruar 2026

Lieber Coach,

vielen Dank für Ihre differenzierte und sachliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie die Unabhängigkeit in der Arbeit, die Übernahme der Auftragsakquise sowie die Möglichkeit, sich ganz auf die eigentliche Coaching-Arbeit zu konzentrieren, als großen Mehrwert erleben. Genau darin sehen wir unsere Rolle: Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Coaches fachlich wirksam, selbstbestimmt und mit hoher Qualität arbeiten können.

Die angesprochene Planbarkeit ist ein zentrales Thema im öffentlich finanzierten Coachingmarkt. Die Zuweisung von Aufträgen erfolgt durch externe Stellen und unterliegt naturgemäß Schwankungen, auf die wir nur begrenzten Einfluss haben. Umso wichtiger ist uns eine transparente Kommunikation dieser Rahmenbedingungen – insbesondere mit Blick auf die freiberufliche Tätigkeit und die Empfehlung, mehrere Auftraggeber einzuplanen.

Dass Sie die Kommunikation mit unserer Koordinatorin als freundlich und zuverlässig wahrnehmen, freut uns sehr. Die operative Begleitung über feste Ansprechpersonen ist ein bewusst gewähltes Modell, um Verlässlichkeit im Arbeitsalltag sicherzustellen. Die Geschäftsführung konzentriert sich parallel auf strategische, strukturelle und qualitätssichernde Aufgaben, was im täglichen Coachingprozess häufig nicht unmittelbar sichtbar ist.

Besonders schätzen wir Ihre Rückmeldung zur fachlichen Vielfalt der Coaching-Inhalte, zur Eigenverantwortung und zur guten Work-Life-Balance. Flexible Zeiteinteilung, individuelle Gestaltung der Coachings und abwechslungsreiche Klient:innen sind zentrale Elemente unserer Zusammenarbeit.

Auch die transparente Darstellung der Vergütung und der Abhängigkeit von den Erstattungsprozessen der Arbeitsagentur ist uns wichtig. Dass diese Rahmenbedingungen vorab klar kommuniziert wurden, bestätigt unseren Anspruch an Offenheit und Planbarkeit.
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zusammenarbeit. Wir freuen uns, wenn qualifizierte Coaches unsere Arbeitsweise als professionell, flexibel und fachlich bereichernd erleben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr zeitpunktarbeit-Team

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