Ihr Unternehmen?

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zeitpunktarbeit 
e.K.
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr guter Job- und Karrierecoaching-Anbieter

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet extrem interessante, sinnstiftende und flexible Tätigkeit bei fairer Vergütung und bietet, sofern gewünscht, die passende Zertifizierung mit an, welche mit Umsätzen verrechnet werden können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich richtig schlecht finde ich an zeitpunktarbeit e.k. nichts. Lediglich die Bundesarbeitsagentur könnte Rechnungen im Fakturaprozess manchmal zügiger begleichen. Dies betrifft aber nicht die zeitpunktarbeit. Wenn man weiß, dass man es mit einer Behörde zutun hat, kann man sich darauf einstellen. Insofern erschließen sich mir manch andere Bewertungen hier bei kununu nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gern noch etwas mehr Transparenz zu Unternehmensinterna im Kreise des Kollegiums, natürlich nur sofern kommunizierbar.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von hoher Wertschätzung geprägt.

Image

Zeitpunktarbeit e.K. hat eine hohe Erfolgsquote in der Vermittlung von arbeitsuchenden Personen und Menschen, die sich beruflich umorientieren möchten.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung bei 100% remote work, gekoppelt mit sinnstiftenden Tätigkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich als Quereinsteiger als Systemischer Coach bei zeitpunktarbeit e.K. zertifizieren. Die Inhalte sind kompakt auf das Job- und Karriereocoaching zugeschnitten. Somit erhält man eine perfekte Toolbox, um seinen Job erfolgreich ausführen zu können. Man kann parallel mit Coaching starten und die Weiterbildungskosten in Verrechnung mit den Umsätzen bringen. Man muss die Zertifizierung nicht bei zeitpunktarbeit e.K. machen, aber die Bundesarbeitsagentur setzt klare Vorgaben und hat hohe Ansprüche bzgl. einer Anerkennung von Drittzertifizierungen.

Gehalt/Benefits

Es wird im Vergleich zu anderen Bildungsträgern überdurchschnittlich entlohnt.

Kollegenzusammenhalt

Lässt keine Wünsche offen. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind immer offen für Ansprache.

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett, sehr fair. Auf Augenhöhe und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Es werden alle Tools bereitgestellt, die benötigt werden. Eigene Arbeitsmittel können auch eingesetzt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Koordination und innerhalb des Kollegiums lässt keine Wünsche offen. Auch der Dialog mit der GF ist auf Augenhöhe und immer voller Wertschätzung. Einen Punkt Abzug gibt es bzgl. der transparenten Kommunikation der strategischen Ausrichtung, der operativen Unternehmensentwicklung. Dies ist aber wohl der hohen Wachstumsrate geschuldet, man arbeitet daran und will besser werden.

Interessante Aufgaben

Es macht viel Freude, arbeitsuchende Menschen trotz aktuell schwieriger Umstände wieder erfolgreich und zeitnah im Markt repositionieren zu können. Oft sind die Menschen hinterher glücklicher, als in ihrem vorherigen Job.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

zeitpunktarbeit

Lieber Coach,

herzlichen Dank für diese ausführliche, differenzierte und wertschätzende Bewertung – und für die klare Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Tätigkeit als sinnstiftend, flexibel und fachlich anspruchsvoll erleben. Menschen in beruflichen Umbruchphasen erfolgreich zu begleiten und nachhaltig im Arbeitsmarkt zu repositionieren, ist der Kern unseres Selbstverständnisses. Dass Sie diese Wirkung im Coaching-Alltag spüren, bestätigt unseren Anspruch an Qualität und Professionalität.

Besonders danken wir Ihnen für Ihr Feedback zur fairen, überdurchschnittlichen Vergütung sowie zur Möglichkeit, eine auf Job- und Karrierecoaching spezialisierte Zertifizierung praxisnah zu absolvieren. Unser Ziel ist es, Coaches eine kompakte, direkt anwendbare Toolbox zur Verfügung zu stellen, die exakt auf die Anforderungen der Bundesagentur für Arbeit und die realen Marktbedingungen abgestimmt ist. Dabei setzen wir bewusst auf Flexibilität: Eine interne Zertifizierung ist möglich, jedoch keine Verpflichtung – maßgeblich sind die regulatorischen Vorgaben und Qualitätsanforderungen der Auftraggeber.

Auch Ihre Hinweise zur Transparenz in Bezug auf strategische Entwicklungen nehmen wir dankbar auf. Gerade in Phasen starken Wachstums ist es unser Anspruch, interne Kommunikation weiter auszubauen und Entwicklungen noch klarer und frühzeitiger zu teilen. Die Offenheit im Kollegium und der wertschätzende Dialog auf Augenhöhe – sowohl mit der Koordination als auch mit der Geschäftsführung – sind dafür eine wichtige Grundlage.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die 100 % Remote-Struktur, die flexible Zeiteinteilung und die bereitgestellten Arbeitsmittel positiv hervorheben, zeigt, dass unser Modell aus Eigenverantwortung, Vertrauen und professionellen Rahmenbedingungen gut funktioniert.

Vielen Dank für Ihr Engagement, Ihre Qualität in der Arbeit und die konstruktive Zusammenarbeit. Bewertungen wie Ihre motivieren uns, unseren hohen Anspruch weiterzuentwickeln und gleichzeitig ein attraktives Umfeld für qualifizierte Coaches zu gestalten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr zeitpunktarbeit-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.