11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Sinnstiftende Arbeit mit viel Freiraum zur Selbstgestaltung ohne Einmischung und Kontrolle
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr kommunizieren - z. B., wie gerade der Stand bzgl. Anfragen ist, da dieses Business sehr abhängig von den verfügbaren Geldern der Agentur für Arbeit ist.
Austauschgruppe für Coaches
Arbeitsatmosphäre
Da die Arbeit mit den Kunden remote und im 1:1-Setting abläuft, wird diese durch die beiden selbst bestimmt. Und wie es so unter Menschen ist, ist diese manchmal besser, manchmal schlechter. In meinen Fällen war sie bisher immer sehr gut, da ich auch nur Kunden angenommen habe, mit denen ich zusammenarbeiten wollte - und die mit mir. Die Wahlfreiheit von beiden Seiten ist ein echter Pluspunkt!
Work-Life-Balance
hat jeder selbst in der Hand - Termine mit Kunden werden individuell abgesprochen
Karriere/Weiterbildung
Diese Kategorie gilt eher für Angestellte, nicht für Freelancer wie uns. Einige Coaches schreiben, dass ihr bei anderen Anbietern erworbenes Coaching-Zertifikat nicht anerkannt worden ist und sie in die unternehmenseigene Weiterbildung zum Coach gedrängt worden sind. Dies kann ich nicht bestätigen. Mein Abschluss wurde ohne Probleme anerkannt.
Kollegenzusammenhalt
Neutral, da es aufgrund der Remote-Arbeit keinen Kontakt gibt. Hier wäre eine digitale Austauschgruppe, wie auch schon von anderen hier empfohlen, eine gute Idee für diejenigen, die sich mehr Kollegenzusammenhalt wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Da wir Freelancer sind, gibt es auch keine "Vorgesetzten". Es gibt eine Geschäftsführung, die sehr wenig kommuniziert, die aber von den Coaches bei Bedarf kontaktiert werden kann. Ein wenig irritierend finde ich es allerdings, dass es kein Foto gibt - während ansonsten alle auf der Homepage abgebildet sind.
Arbeitsbedingungen
Arbeit findet Remote statt - jedem ist es selbst überlassen, mit welchem Videokonferenztool sie/er arbeitet. Es gibt auch einen Leitfaden, der bei Bedarf genutzt werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zweckmäßig und höflich. Es geht dabei meist um Zuweisung von interessierten Teilnehmern und andere formale Dinge, die für die Arbeit notwendig sind. Es findet wenig Kommunikation seitens der Geschäftsführung statt - es findet dadurch aber auch keine Einmischung in die Arbeit statt, die bei anderen Bildungsträgern oft an der Tagesordnung ist. Es wird einem hier vertraut!
Gehalt/Benefits
Das Honorar ist im Vergleich zu anderen Bildungsträgern überdurchschnittlich. Wie auch schon andere hier bemerkt haben, hat die Begleichung der Rechnungen teilweise auf sich warten lassen. Nachdem ich aber mit Nachdruck eine Verbesserung des Zahlungsprozesses eingefordert habe, wird nun fristgerecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Wir haben die Möglichkeit, individuell auf die sehr unterschiedlichen und vielfältigen Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Dies bietet einen großen Spielraum für unterschiedliche Ansätze und auch Kreativität. Dazu kommt, dass das Klientel nur Fach- und Führungskräfte sind, die das Coaching zu 100% aus eigenem Antrieb machen - dadurch gibt es keine gelangweilten und desinteressierten Kunden, wie es teilweise bei anderen Bildungsträgern der Fall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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